Storie di clienti

Scoprite come collaboriamo con i nostri fantastici clienti per aiutarli a crescere.

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Oltre 2800 dipendenti 31 uffici in tutto il mondo

Il leader del retargeting e dell'internet advertising Criteo risparmia 200-400 giorni di lavoro all'anno grazie a DevSkiller

  • 100 professionisti tecnici assunti annualmente con DevSkiller
  • 2-4 giorni risparmiato per ogni noleggio
  • Solo 3,5 sviluppatori intervistati di persona per effettuare un'assunzione
Foto del team Codewise
187 dipendenti Fondata nel 2010

Codewise identifica automaticamente i migliori candidati allo stage 2% grazie a TalentScore

Foto del team del Gruppo Jonah
126 dipendenti Canada

Jonah Group risparmia $20.000 a trimestre con TalentScore, massimizzando le ore di ingegneria fatturabili

Foto del team IKEA
Oltre 200.000 dipendenti 43 paesi

IKEA Retail (Ingka Group) modifica all'ultimo minuto la IKEA Talent Focus Week e organizza un evento completamente incentrato sui talenti da remoto.

Foto del team della Borsa di Wall Street
Oltre 350 dipendenti Dubai

Wall Street Exchange costruisce team tecnologici forti con TalentScore nonostante la scarsità di talenti locali

Foto del team TPAY Mobile
181 dipendenti Egitto

TPAY MOBILE assume 45% di candidati che hanno superato la valutazione TalentScore nonostante la scarsità di talenti a livello locale

Foto di squadra del Gruppo DB1
500+ dipendenti Più di 100 sviluppatori assunti all'anno

DB1 Group assume 105 sviluppatori con DevSkiller in 12 mesi, velocizzando lo screening tecnico di 1,5 volte

Headspring - parte del team Accenture foto
Fondata nel 2001 Texas, Stati Uniti

Headspring riduce il tempo di revisione degli screening tecnologici da 115 a 5 minuti con TalentScore

Foto del team Ada Health
250+ dipendenti 5 uffici in tutto il mondo

Ada Health risparmia 3 ore per candidato nello screening tecnico, ottenendo una migliore corrispondenza dei candidati

Foto del team Mindera
Oltre 400 dipendenti 8 uffici nel mondo

Mindera ha aumentato la soddisfazione degli intervistatori di 30%, ha assunto 175+ sviluppatori con DevSkiller in 1 anno

Foto del team del Saggio Cercatore
Oltre 1.000 candidati valutati annualmente con TalentScore Madrid, Spagna

The Wise Seeker assume oltre 100 sviluppatori all'anno, intervistando un massimo di 5 candidati per assunzione.

Foto del team CodeValue
Oltre 200 dipendenti Più di 50 sviluppatori assunti all'anno

CodeValue ora assume 2,8 volte più sviluppatori 1,5 volte più velocemente dallo stesso pool di talenti

Foto del team Aliz
3 sedi di uffici 60+ dipendenti

Il partner di Google Breakthrough Aliz vede un tasso di abbandono dei candidati 1,5 volte inferiore durante lo screening

Foto del team Clevertech
Oltre 200 dipendenti 142 prodotti lanciati

Clevertech vince nel reclutamento da remoto con integrazioni ATS e Slack personalizzate, con 90% colloqui tecnologici in meno

Foto del team ImpacTech
60+ dipendenti Grandi dati e intelligenza artificiale

ImpacTech è ora in grado di coprire 146% in più di aperture tecniche con 39% in meno di colloqui tecnici.

Foto del team Spartez
Oltre 200 dipendenti Partner Atlassian

Spartez ha sostituito una soluzione interna con DevSkiller e ha ridotto il carico di colloqui di 8,6 volte.

Foto del team di StepStone Services
300 dipendenti 20 paesi

StepStone Services ora esclude fino a 40% di tutti i suoi candidati prima del primo colloquio.

Foto del team Plutora
90+ dipendenti 3 uffici in tutto il mondo

Plutora ha ridotto il numero di colloqui tecnici di 50%, risparmiando 8 ore di tempo di sviluppo per ogni candidato.

Foto del team Veriday
77 dipendenti Più di 40 sviluppatori assunti all'anno

Veriday ha ridotto i colloqui tecnici di 40% e ora intervista solo 3 candidati per assumere 1 sviluppatore

Foto del team Kodilla
75+ dipendenti E-learning

Il bootcamp di coding Kodilla ha tagliato il costo di classificazione dei propri test di 50% e ha aggiunto 4 volte nuovi test.

Foto del team Lingonberry
Agenzia di reclutamento Svezia

Lingonberry ha risolto l'inefficienza dello screening tecnico e ha dimezzato il carico di colloqui.

Costruire team di sviluppo migliori, più velocemente.

Avete bisogno di migliorare le vostre risorse umane tecnologiche? Ci pensiamo noi. Assumete le persone giuste e sviluppate le loro competenze per liberare il loro potenziale.

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89,6% degli utenti raccomanderebbe DevSkiller

Valutazione: 5/5

"Abbiamo ridotto di 65+% la quantità di colloqui di persona che dobbiamo sostenere, potendo renderci conto del livello di esperienza che il candidato dimostra nell'ambito di un codice molto simile al nostro".

Bryan WIngegnere del software
Valutazione: 5/5

"Una parte fondamentale del nostro processo di reclutamento! Questa piattaforma ci fa risparmiare energia. Ci affidiamo a DevSkiller per gestire le nostre esigenze di valutazione pratica. Il loro team di supporto è sempre pronto, fornendoci una consulenza tempestiva, sia che la domanda sia tecnica o orientata all'account."

CF H

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