Valutazioni tecniche che mettere le competenze al primo posto
Approfondite le competenze di codifica dei vostri candidati con valutazioni tecniche basate su incarichi reali.
Approfondite le competenze di codifica dei vostri candidati con valutazioni tecniche basate su incarichi reali.
Conoscete meglio di chiunque altro le competenze di cui avete bisogno. Con oltre 500 valutazioni già pronte a portata di mano, potete iniziare a fare i test immediatamente.
I candidati DevSkiller apprezzano le nostre valutazioni tecniche con un tasso di completamento del test di oltre 93%. Si integra facilmente con il vostro ATS preferito e aggiunge il logo della vostra azienda insieme ad altre possibilità di branding flessibile.
Assegnate automaticamente un punteggio e condividete i risultati per facilitare la collaborazione tra selezionatori e responsabili delle assunzioni. Ottenete i benchmark dei candidati per confrontare e selezionare lo sviluppatore che fa al caso vostro.
Le valutazioni tecniche di DevSkiller sono costruite per replicare il lavoro effettivo che uno sviluppatore probabilmente incontrerà nel suo primo giorno di lavoro.
Le condizioni di test sono identiche a quelle che uno sviluppatore dovrebbe affrontare in un progetto reale.
Ottenete una visione a 360° delle competenze di codifica del vostro candidato valutando la sua conoscenza di linguaggi di programmazione, framework, librerie e strumenti.
Dal front-end al back-end, da iOS a DevOps, da Salesforce a Data Science; le nostre valutazioni tecniche vi aiuteranno ad assumere lo sviluppatore di cui avete bisogno.
Una libreria di compiti di reclutamento leader nel settore; ottenete informazioni preziose sulle competenze di programmazione e sulle conoscenze tecniche dei vostri candidati.
Iniziate subito a testare con un'ampia gamma di compiti di programmazione, code gaps, domande a scelta multipla e altre tipologie per una varietà di ruoli.
I candidati possono provare l'incredibile esperienza di utilizzare IntelliJ IDEA nel proprio browser con le valutazioni tecniche di DevSkiller.
I candidati possono scegliere se modificare il codice sorgente del progetto in un repository Git, scaricare e caricare il codice o utilizzare il nostro editor in-browser.
Fornire un feedback oggettivo ai candidati in tempo e senza ritardi.
Utilizzate la nostra procedura guidata online per creare valutazioni personalizzate con la vostra base di codice.
Eliminate le congetture per determinare il tempo necessario ai candidati per effettuare la valutazione.
Assistenza amichevole, guide e materiali video per aiutarvi in ogni fase del percorso.
Siamo conformi alla maggior parte delle principali normative sulla privacy, tra cui il GDPR europeo e le specifiche per la gestione delle informazioni e della sicurezza ISO 27001.
Utilizziamo partner di sicurezza leader del settore come Google Cloud Services, Cisco Duo Security e Datadog per garantire la sicurezza dei vostri dati.
Garantiamo un uptime di 99,95% per i componenti critici e di 99,5% per i componenti non critici della nostra piattaforma.
L'automazione di TalentScore ci permette di concentrarci maggiormente sulle soft skills e su alcuni dettagli più fini e sull'architettura del codice del candidato. Lasciamo che TalentScore faccia il lavoro pesante, così i nostri ingegneri impiegano solo 5-10 minuti per esaminare il codice.
Prima di TalentScore, ogni volta che c'era una sfida tecnica, perdevamo $200 di produttività. In un'organizzazione in cui le ore fatturabili sono fondamentali per il nostro successo, DevSkiller ci ha aiutato a far sì che le persone fatturabili lavorassero su progetti fatturabili e non facessero valutazioni. Le risorse umane e i dipendenti che non sono fatturabili se ne occupano.
Dopo il passaggio a DevSkiller, abbiamo riscontrato un minor numero di abbandoni di candidati e di ritardi nel processo. Attualmente abbiamo circa 10-15% di candidati che abbandonano in questa fase per vari motivi. Ma soprattutto, ora i responsabili delle assunzioni utilizzano costantemente la stessa piattaforma di test e gli stessi incarichi tecnici tra i diversi team. Alcuni stanno creando nuovi test in modo collaborativo.
