Siamo esperti nella valutazione e nella gestione delle competenze digitali

Ciao, siamo DevSkiller! Dal 2013 siamo in missione per ridefinire il modo in cui le organizzazioni di tutto il mondo valutano, gestiscono e sviluppano le competenze digitali.

Seguendo una famosa citazione di Peter Drucker: "Non si può gestire ciò che non si può misurare", abbiamo iniziato il nostro percorso imprenditoriale costruendo TalentScore di DevSkiller - la soluzione di screening tecnico più semplice per gli sviluppatori presente sul mercato, basata sulla tecnologia Metodologia RealLifeTesting.

Il nostro secondo prodotto, DevSkiller TalentBoostè una soluzione di mappatura e gestione delle competenze per costruire una forza lavoro pronta per il futuro. Insieme a TalentScore, costituisce la nostra piattaforma proprietaria di gestione dei talenti, utilizzata da oltre 700 aziende di 90+ Paesi, in 6 continenti.

Siamo un gruppo di sviluppatori di software e appassionati di gestione dei talenti che amano unirsi per risolvere sfide importanti. Quando non stiamo escogitando modi migliori per verificare e mappare le competenze digitali, siamo impegnati a battere i punteggi più alti sulle nostre PlayStation.

Se volete unirvi a noi, non esitate a consultare il nostro sito web offerte di lavoro! (sì, stiamo assumendo)

  • 2013 fondato
  • 150+ paesi da cui provengono i candidati
  • 90+ Paesi in cui abbiamo clienti
  • 50+ compagni di squadra

Fiducia da

Il nostro team esperto è la nostra forza motrice!

  • Jakub Kubrynski Jakub Kubrynski
    Jakub Kubrynski Fondatore Amministratore delegato
    15+ anni di esperienza
  • Marek Kaluzny Marek Kaluzny
    Marek Kaluzny Fondatore Chief Product Officer
    15+ anni di esperienza
  • Stacy Dudina Stacy Dudina
    Stacy Dudina Direttore operativo
    7+ anni di esperienza
  • Tomasz Nurkiewicz Tomasz Nurkiewicz
    Tomasz Nurkiewicz Chief Technology Officer
    15+ anni di esperienza
  • Kacper Godlewski Kacper Godlewski
    Kacper Godlewski Direttore delle risorse umane
    Oltre 20 anni di esperienza

... e oltre 40 straordinari dipendenti a tempo pieno.

Cosa dicono i nostri clienti

Valutazione: 5/5

"Per ogni assunzione, abbiamo risparmiato 2-4 giorni, il che è significativo visto che ogni anno assumiamo 100 persone con DevSkiller".

Julien Gauthiez Responsabile acquisizione talenti EMEA
Valutazione: 5/5

"Grazie all'automazione della fase di screening, siamo riusciti a ridurre il tasso di interviste di 50%".

Richard Williams Vicepresidente di Ingegneria
Loghi dei clienti

Ricerca e pubblicazioni

Combiniamo tecnologia, risorse umane e conoscenze aziendali che condividiamo volentieri con i nostri lettori. Consultate la nostra sezione risorse per trovare libri, ebook, corsi e altro ancora.

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Le tecniche, le strategie e i consigli degli esperti per potenziare le vostre assunzioni nel settore tecnologico in oltre 100 pagine.

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Sviluppatori di software come un professionista

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Padroneggiare l'arte del sourcing creativo degli sviluppatori su più canali, tra cui LinkedIn, Stack Overflow e GitHub.

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