Questions :
12
Le temps :
3 min
Préparation à la sélection technique
L'évaluation
Aujourd'hui, la pénurie pressante de talents technologiques signifie que l'optimisation de votre processus d'embauche est une nécessité pour votre entreprise. Faites cette courte évaluation des avantages de la sélection technique pour voir si l'automatisation vous aidera à obtenir des résultats en matière d'embauche.
FAIRE UNE ÉVALUATIONComment vous assurer que votre processus de recrutement évolue aussi rapidement que votre entreprise l'exige ?
Un outil de sélection automatisé pour l'embauche de développeurs peut être une ressource inestimable à mettre en œuvre dans vos processus de recrutement.
Certaines entreprises sont encore trop petites pour bénéficier de l'automatisation parce qu'elles n'embauchent tout simplement pas le nombre de développeurs nécessaires pour que l'outil en vaille la peine.
Pour d'autres entreprises, un outil automatisé de sélection des développeurs peut faire la différence entre une croissance modeste et une croissance exemplaire.
Comment fonctionne l'évaluation ?
Pour savoir si votre entreprise pourrait bénéficier de la mise en œuvre d'un outil de sélection automatisé, vous devez tout d'abord évaluer votre processus de recrutement technique actuel. Cette évaluation de 5 minutes fournira un score qui reflétera le niveau auquel votre entreprise a intérêt à introduire une solution de sélection technique.
La mesure est la clé du progrès. Faites cette évaluation de l'aptitude à la sélection technique pour découvrir comment l'automatisation transformera votre processus d'embauche technique pour le meilleur.
Découvrez si votre entreprise est prête pour un outil de filtrage automatisé
en passant notre évaluation de l'aptitude à la sélection technique