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Les évaluations techniques qui mettre les compétences au premier plan

Approfondissez les compétences de codage de votre candidat grâce à des évaluations techniques basées sur des missions réelles.

Évaluations techniques : Image de référence

Il suffit de 3 étapes

  1. Définir les compétences dont vous avez besoin

    Vous connaissez mieux que quiconque les compétences dont vous avez besoin. Avec plus de 500 évaluations prêtes à l'emploi, vous pouvez commencer à tester immédiatement.

  2. Envoyer l'invitation au test

    Les candidats DevSkiller apprécient nos évaluations techniques avec un taux de réussite de plus de 93%. Intégrez facilement votre ATS préféré et ajoutez le logo de votre entreprise ainsi que d'autres possibilités de marquage flexibles.

  3. Obtenir des résultats exploitables

    Notez et partagez automatiquement les résultats pour faciliter la collaboration entre les recruteurs et les responsables de l'embauche. Obtenez des références sur les candidats pour comparer et sélectionner le développeur qui vous convient. 

Découvrez ce qui différencie les évaluations techniques de DevSkiller

Méthodologie de RealLifeTesting

La méthodologie RealLifeTesting™

Test sur échantillon de travail

Les évaluations techniques DevSkiller sont conçues pour reproduire le travail réel qu'un développeur est susceptible de rencontrer lors de sa première journée de travail.

Environnement de test en conditions réelles.

Des conditions de test identiques à celles qu'un développeur travaillerait dans le cadre d'un projet réel.

L'ensemble de l'écosystème technologique

Obtenez une vue à 360° des compétences de codage de votre candidat en évaluant ses connaissances des langages de programmation, des frameworks, des bibliothèques et des outils.

En savoir plus
Évaluations techniques : Technologies

Une technologie pour chaque embauche

Plus de 200 technologies

Du front-end au back-end, de l'iOS au DevOps, de Salesforce à la science des données, nos évaluations techniques vous aideront à recruter le développeur dont vous avez besoin.

Plus de 5 000 tâches de recrutement individuelles

Une bibliothèque de tâches de recrutement à la pointe de l'industrie ; obtenez des informations inestimables sur les compétences en programmation et les connaissances techniques de vos candidats.

Plus de 500 évaluations prédéfinies

Commencez à tester immédiatement avec un large éventail de tâches de programmation, de lacunes dans le code, de questions à choix multiples et d'autres types de questions pour une variété de rôles.

Voir notre catalogue complet
Évaluations techniques expérience des candidats

L'expérience ultime du candidat

Environnement de codage sophistiqué

Les candidats peuvent acquérir l'expérience étonnante de l'utilisation d'IntelliJ IDEA dans leur navigateur grâce aux évaluations techniques de DevSkiller.

Flexibilité totale du codage

Les candidats peuvent choisir d'éditer le code source du projet dans un dépôt Git, de télécharger et d'envoyer le code ou d'utiliser notre éditeur de navigateur.

Retour d'information personnalisé

Fournir un retour d'information objectif aux candidats en temps voulu et sans délai.

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Constructeur de tâches personnalisé

Constructeur d'évaluations personnalisées

Créateur d'évaluation avancée

Utilisez notre assistant de tâches en ligne pour créer vos propres évaluations personnalisées avec votre propre base de code.

Calculateur automatique de durée

Éliminez les conjectures pour déterminer le temps nécessaire aux candidats pour passer l'évaluation.

Assistance 24 heures sur 24

Une assistance amicale, des guides et du matériel vidéo pour vous aider à chaque étape.

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Évaluations techniques de la sécurité

Normes de sécurité mondiales

Nous sommes conformes aux normes GDPR et ISO

Nous sommes en conformité avec la plupart des principales réglementations en matière de protection de la vie privée, y compris le règlement européen GDPR et la spécification ISO 27001 relative à la gestion de l'information et de la sécurité.

Sécurité des données selon les normes mondiales les plus strictes

Nous faisons appel à des partenaires de premier plan en matière de sécurité, tels que Google Cloud Services, Cisco Duo Security et Datadog, pour garantir la sécurité de vos données.

Sûre et fiable

Nous garantissons un temps de disponibilité de 99,95% pour les composants critiques et de 99,5% pour les composants non critiques de notre plateforme.

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Démarrer avec DevSkiller aujourd'hui

Découvrez comment DevSkiller peut vous aider à vous développer.

Planifier une démonstration

Ce que disent nos clients

  • L'automatisation de TalentScore nous permet de nous concentrer davantage sur les compétences non techniques et sur les détails les plus fins et l'architecture du code du candidat. Nous laissons TalentScore faire le gros du travail pour que nos ingénieurs ne passent que 5 à 10 minutes à examiner le code.
  • Avant TalentScore, à chaque défi technique, nous perdions $200 de productivité. Dans une organisation où les heures facturables sont la clé de notre succès, DevSkiller nous a aidés à faire en sorte que les personnes facturables travaillent sur des projets facturables et ne fassent pas d'évaluations. Les RH et les employés qui ne sont pas facturables s'en chargent.
  • Depuis que nous avons opté pour DevSkiller, nous avons constaté que moins de candidats abandonnaient et que le processus était moins retardé. Nous avons actuellement environ 10-15% de candidats qui abandonnent à ce stade pour diverses raisons. Plus important encore, les responsables du recrutement utilisent désormais de manière cohérente la même plateforme de test et les mêmes missions techniques pour les différentes fonctions et équipes. Certains d'entre eux collaborent désormais à la création de nouveaux tests.

FAQ

DevSkiller is an end-to-end platform to assess and manage tech skills throughout the entire employee lifecycle. We provide two solutions. TalentScore, our technical assessment solution which is used to screen and interview developers and to accurately predict how they will perform on the job. The other product being TalentBoost which is a gestion des compétences platform to define, measure, and manage digital and IT skills.
Au lieu de demander à votre personnel technique de passer des heures d'entretien avec des candidats qui ne vous conviennent pas (en termes de compétences), vous pourriez utiliser les évaluations techniques automatisées de DevSkiller pour ne consacrer du temps et de l'énergie qu'aux candidats qui pourraient réellement vous convenir. Au lieu d'interviewer 20 personnes, vous pourriez n'en interviewer que 2. Non seulement vous disposerez d'une évaluation impartiale et objective, mais votre personnel technique vous remerciera de lui permettre de faire son travail sans interruption. Il s'agit de coder et de créer des solutions aux problèmes qui leur sont présentés.
Nous fournissons des évaluations techniques pour plus de 220 technologies. Vous pouvez consulter la liste complète ici plus d'autres pour lesquels nous avons des tâches (questions et défis créés). Il y a encore d'autres sujets couverts, mais ils ne sont peut-être pas nombreux et nous n'avons donc pas créé de catégories pour eux afin que tout soit bien ordonné et qu'il soit facile de s'y retrouver.
Nous recommandons une durée de 60 à 90 minutes pour une évaluation technique DevSkiller. Nos évaluations prédéfinies sont accompagnées d'une durée recommandée et pour les évaluations personnalisées, nous vous fournissons un calculateur automatique de la durée de l'évaluation.
Les évaluations techniques DevSkiller fournissent des validations de compétences solides et pertinentes pour les candidats, les recruteurs et les responsables techniques. Il y a beaucoup de choses qui font qu'une plateforme d'évaluation est bonne. Une bonne expérience pour le candidat, des tâches qui vous donnent une bonne prédiction de la façon dont un candidat pourrait se comporter au travail, la possibilité de personnaliser les tests, des rapports détaillés, des intégrations avec d'autres plates-formes, etc. Nous pensons que DevSkiller répond à tous ces critères. Mais ne nous croyez pas sur parole, contactez-nous et essayez par vous-même.
La méthodologie RealLifeTesting™ de DevSkiller utilise des exercices techniques modernes et en situation de travail pour valider avec précision les compétences techniques. Cette méthodologie exclusive est à la base de toutes les évaluations techniques de DevSkiller. Le cœur de notre méthodologie est que les compétences de codage doivent être évaluées avec des tests d'échantillons de travail axés sur le codage. Ces missions d'échantillons de travail reflètent le travail dans le monde réel et fournissent des résultats très précis. La méthodologie RealLifeTesting™ repose sur trois piliers principaux : les tests holistiques, les conditions de test réelles et l'évaluation de l'ensemble du système technologique.
Les avantages de la mise en œuvre de nos évaluations techniques varieront en fonction de votre processus d'embauche actuel et de la manière dont vous utilisez notre outil. Les choses qui changeront certainement pour le mieux, mais à des degrés divers, seront : l'objectivité dans le processus d'évaluation, le temps passé sur chaque évaluation, le temps passé par votre personnel technique sur les entretiens et les évaluations, le temps passé sur la création de nouvelles tâches, l'expérience globale des candidats, et le suivi de l'étape de chacun de vos candidats tout au long du processus.