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Logo Criteo

Nous utilisons DevSkiller sur 15 sites dans nos 3 régions (US/APAC/EMEA). Pour chaque embauche, nous avons gagné en moyenne 2 à 4 jours, ce qui est significatif étant donné que nous embauchons 100 personnes par an avec DevSkiller.

Julien Gauthiez
Responsable de l'acquisition des talents EMEA chez Criteo

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Grâce à l'automatisation de la phase de filtrage, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. En même temps, la qualité des candidats qui se rendent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus de recrutement technique.

Richard Williams
Vice-président de l'ingénierie chez Plutora

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Nous avons remplacé une solution interne à haute maintenance par DevSkiller. Notre processus est le même, mais le produit nous donne de meilleures performances. Les résultats sont également beaucoup plus faciles à évaluer.

Patrycja Kiljanska
Spécialiste de l'acquisition de talents chez Spartez

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DevSkiller permet à toutes les parties concernées de gagner du temps. Nous avons pu améliorer la qualité de nos embauches, la diversité des embauches et le coût par embauche.

Ivana Nikolic
Responsable RH chez ImpacTech

Nous testons les langages de programmation, les cadres et les bibliothèques.
D'autres ne le font pas.

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DevSkiller à un ami ou un collègue

C'est incroyable d'avoir la possibilité de construire des tests personnalisés dans l'environnement exact que nous recherchons. Les candidats peuvent choisir la manière dont ils veulent réaliser les tests, l'une d'entre elles étant de télécharger le projet complet et de travailler dans l'IDE qu'ils connaissent.

Calvin G.
Responsable du développement

J'aime la facilité avec laquelle il a été possible de créer des tests d'administration pour mes candidats. J'aime aussi la façon dont les tests intègrent plusieurs styles comme le choix multiple, l'analyse de code pré-écrit et l'écriture de leur propre code.

JJ E
PDG et fondateur

DevSkiller est un excellent moyen d'évaluer efficacement les compétences techniques des développeurs. Leurs tests prédéfinis sont parfaits pour un traitement économique du recrutement ou vous pouvez simplement créer votre propre évaluation à l'aide de cet outil.

Josee

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