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7 tendances en matière de recrutement technique pour 2021 et au-delà
Une année entière s'est écoulée depuis que la pandémie a frappé le monde et son impact sur la scène mondiale de l'embauche ne peut être sous-estimé. Qu'il s'agisse de l'essor de l'IA ou de l'adoption par les entreprises du travail à distance, le secteur estime que les changements observés au cours des 24 derniers mois pourraient être durables.
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"Avoir la possibilité de créer des tests personnalisés dans l'environnement exact que nous recherchons est formidable. Les candidats peuvent choisir la manière dont ils souhaitent réaliser les tests, l'une d'entre elles étant de télécharger le projet complet et de travailler dans l'IDE qu'ils connaissent. complet et de travailler dans l'IDE qu'ils connaissent bien".
"J'ai adoré la facilité avec laquelle j'ai pu créer des tests à administrer à mes candidats. J'aime également la façon dont les test incorpore plusieurs styles comme le choix multiple, l'analyse de code pré-écrit et l'écriture de leur propre code. leur propre code."
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