Histórias de sucesso de clientes
Milhares de empresas em todo o mundo já estão a utilizar o Devskiller
O líder de redirecionamento e publicidade na internet Criteo economiza 200-400 dias de trabalho anualmente com o Devskiller
Ada Health poupa 3 horas por candidato na triagem técnica, consegue uma melhor combinação de candidatos
A Spartez substituiu uma solução interna pelo Devskiller e reduziu a sua carga de entrevista 8,6x
Plutora cortou a contagem da entrevista técnica em 50%, economizando 8 horas de tempo de desenvolvimento por candidato
StepStone Services agora exibe até 40% de todos os seus candidatos antes da primeira entrevista
A ImpacTech consegue agora preencher 146% mais aberturas técnicas com 39% menos entrevistas técnicas
Veriday cut tech interviews by 40% and now interviews only 3 candidates to hire 1 developer
A Lingonberry fixou a sua ineficiente triagem técnica e cortou a sua carga de entrevistas pela metade.
A codificação do bootcamp Kodilla cortou o custo de classificar seus testes em 50% e adicionou 4x mais testes novos
Allegro queria recrutar programadores de uma forma rápida e eficaz. Com o Devskiller, eles melhoraram sua seleção e aumentaram o número de candidatos que recebem uma oferta. Eles eliminaram todas as entrevistas desnecessárias e agora podem se concentrar em candidatos viáveis.
Resultado: 50% redução do tempo de contratação, 30-40% redução do tempo que seus programadores internos gastam no recrutamento de tecnologia
CodeValue contrata agora mais 2.8 desenvolvedores do mesmo pool de talentos, reduz o tempo de contratação em 50%
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