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Perguntas frequentes

O que é o DevSkiller?

DevSkiller é uma plataforma TalentTech para avaliar e gerir as competências tecnológicas ao longo de todo o ciclo de vida dos empregados. Nós fornecemos duas soluções. TalentScore, a nossa solução de avaliação técnica que é utilizada para selecionar e entrevistar programadores e para prever com precisão o seu desempenho no trabalho. O outro produto é o TalentBoost, que é uma plataforma de gestão de competências para definir, medir e gerir competências digitais e de TI.

Porque é que preciso de avaliações técnicas automatizadas?

Em vez de puxar o seu pessoal técnico para fazer horas de entrevistas para candidatos que não se encaixam em si (em termos de competências), poderia estar a utilizar as avaliações técnicas automatizadas DevSkiller para gastar apenas tempo e energia naqueles que realmente poderiam ser um bom ajuste. Em vez de entrevistar 20 pessoas, pode acabar por entrevistar apenas 2. Não só terá uma avaliação imparcial e objetiva, como o seu pessoal técnico irá agradecer-lhe por os deixar fazer o seu trabalho sem interrupções. E isso é codificar e criar soluções para quaisquer problemas que lhes sejam apresentados.

Porque é que preciso de gestão de competências neste momento?

A gestão de competências é um passo importante na transição para o modelo de organização baseado em competências e permite que os funcionários contribuam sempre que necessário. 

Embora o modelo baseado no emprego tenha sido utilizado para capacitar os trabalhadores no passado, revela-se demasiado rígido para a força de trabalho digital do futuro. As empresas baseadas em competências são mais produtivas e respondem mais rapidamente à evolução do panorama empresarial. São também capazes de reter mais facilmente os trabalhadores com melhor desempenho do que as empresas que se concentram em funções tradicionais. Isto deve-se ao facto de uma grande parte do potencial não ser aproveitado ao limitar a capacidade de uma pessoa a executar apenas as tarefas associadas à sua função. Sem ferramentas de gestão de competências, as empresas não conseguem explorar o verdadeiro potencial dos seus colaboradores. 

Além disso, o ciclo de vida das competências digitais é mais curto do que nunca, o que significa que as competências se tornam rapidamente obsoletas.

Têm uma versão de avaliação gratuita disponível?

Temos testes gratuitos disponíveis para ambos os nossos produtos DevSkiller TalentScore e DevSkiller TalentBoost. Estas avaliações foram concebidas para proporcionar uma compreensão abrangente da forma como as nossas ferramentas podem melhorar a avaliação de talentos tecnológicos e a gestão de competências na sua organização. A avaliação inclui acesso às principais funcionalidades, permitindo-lhe avaliar a eficácia da plataforma para satisfazer as suas necessidades específicas antes de se comprometer com uma subscrição.

Quero saber mais, mas não estou preparado para um ensaio. Quais são as minhas opções?

Se quiser saber mais sobre o DevSkiller antes de iniciar um teste, oferecemos um Vídeo de demonstração de 5 minutos. Este vídeo fornece uma rápida visão geral das características e capacidades do DevSkiller, dando-lhe uma compreensão clara de como a nossa plataforma pode beneficiar os seus processos de avaliação de talentos técnicos e de gestão de competências.