As perguntas da entrevista DevSkiller C e os testes on-line foram preparados pelos nossos especialistas em linguagem C. Verifique as competências dos seus candidatos para posições de nível júnior, médio e sénior.
As questões de codificação DevSkiller C e os testes online são alimentados pelo RealLifeTestingTM metodologia que simula cenários do mundo real que os seus candidatos irão encontrar no trabalho.
avaliação do conhecimento de C
avaliação do conhecimento de C
C | Notificador de eventos - Implementar um padrão de observação, onde se pode subscrever um determinado evento e receber notificações.
avaliação do conhecimento de C
avaliação do conhecimento de C
C | SQLite | Clube de livros - Use SQLite API para encontrar classificações médias de livros.
avaliação do conhecimento de Android
avaliação do conhecimento de Android, Kotlin
Android | Kotlin, C | JNI Magic - Implementar a funcionalidade JNI que permite chamar o método Base::getBaseComponent tendo apenas uma instância Cliente.
avaliação do conhecimento de C
avaliação do conhecimento de C
C | TCP File download - Implemente um protocolo simples de transmissão de arquivos TCP.
avaliação do conhecimento de GIT
avaliação do conhecimento de C
C | TCP File Server - Implementar um protocolo simples de transmissão de ficheiros TCP - servidor
avaliação do conhecimento de C++
avaliação do conhecimento de C++
C++ | Parsing de arquivos INI - Implementar a análise de INI usando a biblioteca iniparser.
avaliação do conhecimento de C
avaliação do conhecimento de C
C | Registrador de dados GPS - Implemente uma função para registrar os dados GPS no arquivo no formato especificado.
avaliação do conhecimento de C
C | TCP File Uploader - Implemente um protocolo de transmissão simples TCP aberto.
C | Run-length encoding - Implemente a codificação Run-Length para a interface especificada na linguagem C.
iOS | Swift | Conference App Senior - Implementa um serviço de rede que é usado para interagir com o servidor.
Android | Chamada Async de nativo para Java via JNI - Fornecer a parte que falta da JNI do combo de comunicação nativo-Java que preenche os requisitos certos.
avaliação do conhecimento de Kotlin, Android
Android | Kotlin | Chamada Async de nativo para Java via JNI - Forneça a parte que falta da JNI do combo de comunicação nativo-Java que preenche os requisitos certos.
No DevSkiller nossa equipe de especialistas projeta perguntas de entrevista C e testes C online para medir com precisão as proezas de um desenvolvedor quando se trata de C. Nosso objetivo é ajudar os recrutadores a filtrar os candidatos até que eles fiquem apenas com os melhores desenvolvedores.
Usando apenas os tradicionais testes de algoritmos, pode ser difícil saber quais os candidatos a desenvolvedor que possuem as habilidades desejadas para uma função dentro de qualquer empresa. Isto porque muito do que os candidatos são testados não reflecte exactamente o trabalho que se espera deles. As perguntas da entrevista DevSkiller C estão mudando isso. Os nossos testes C online usam o RealLifeTestingTM tecnologia para desafiar os desenvolvedores com tarefas que reflitam com precisão suas vidas diárias de trabalho. Os testes DevSkiller dão-lhe resultados em que pode confiar e tornam mais fácil do que nunca encontrar o seu próximo programador C.
O diferencial único do DevSkiller é que implementamos o RealLifeTestingTM com as nossas perguntas da entrevista C. O RealLifeTestingTM A metodologia utiliza simulações para replicar o mundo de um desenvolvedor e depois as apresenta com tarefas em C baseadas nessa realidade simulada. Isto permite aos recrutadores medir com precisão as habilidades de desenvolvimento em C de um candidato, desde os estágios iniciais de triagem.
Os recrutadores são capazes de poupar horas e dinheiro, testando os candidatos remotamente e depois filtrando rapidamente os candidatos que estão certos para a função e aqueles que não estão à altura do padrão exigido. Os candidatos são testados na sua codificação, nas soluções que fornecem aos problemas que encontram e no seu pensamento crítico.
Os recrutadores recebem então um relatório gerado automaticamente que detalha o desempenho de cada candidato. Isto permite ao recrutador saber quem convidar para as próximas etapas de recrutamento.
C é uma linguagem de programação informática de uso geral que remonta a 1972. C suporta programação estruturada, escopo variável léxico e recursividade, com um sistema do tipo estático.
Desenvolvido por Dennis Ritchie, C foi originalmente projetado para uso com o sistema operacional Unix.
O nome vem do fato de que o idioma anterior C foi baseado, não particularmente original, foi chamado de B. Pelo design, C fornece construções que mapeiam eficientemente as instruções típicas da máquina.
Desde a sua encarnação C tem visto várias linguagens de programação se tornarem muito mais utilizadas hoje em dia. No entanto, C ainda fornece a base para muitas dessas modernas linguagens stalwarts incluindo C#, Java, JavaScript, Perl, Python e PHP. Na verdade, C ainda é usado por gigantes da tecnologia moderna incluindo Facebook, Google, e Apple.
As perguntas da entrevista Devskiller C são uma ótima maneira de realmente testar as habilidades de um aspirante a desenvolvedor C. Usando uma série de desafios de codificação, você pode restringir sua busca até encontrar o desenvolvedor certo para o seu negócio.
Cada teste online C é preparado com as configurações padrão, perfeito para começar rapidamente. No entanto, você pode fazer mais com nossas perguntas de entrevista em C do que apenas as configurações padrão.
Se você tem alguém técnico disponível, então você pode adaptar nossos testes C online para atender às necessidades da sua empresa. Altere o tempo atribuído a cada teste C online, defina o seu próprio nível de dificuldade e estabeleça até limites de tempo para perguntas individuais. Tudo isto dando-lhe um maior controlo sobre o seu processo de recrutamento.
Também implementamos monitoramento em tempo real, o que permite que você observe seus candidatos durante os testes. Perguntas da entrevista DevSkiller C
As perguntas da entrevista DevSkiller C são uma ferramenta líder quando se trata de recrutamento de desenvolvedores, comprovadamente para economizar tempo e dinheiro das empresas em testes internos. Não acredite na nossa palavra, leia o seguinte estudo de caso de um dos clientes Spartez e veja por si mesmo como os testes DevSkiller melhoraram o seu negócio:
Spartez é um Fornecedor de Topo de Platina no Mercado Atlassian. A empresa está focada no ecossistema Atlassian e ágil, fornecendo ferramentas úteis para Server e Cloud, além de oferecer suporte a clientes e avaliadores.
Patrycja Kiljańska é a especialista em aquisição de talentos da Spartez. A equipe da Patrycja costumava recrutar, através de uma primeira entrevista de triagem, candidatos usando uma triagem interna. Mais de 23% de candidatos passaram no teste inicial. Isto tornou incrivelmente difícil para Patrycja e sua equipe decidir quem trazer de volta para a próxima fase de recrutamento. Acabaram por conduzir muito mais entrevistas do que as necessárias. Acrescente a isso que cada teste de triagem que realizaram levou cerca de 15-20 minutos cada um para avaliar e você pode começar a ver os problemas que eles estavam tendo.
A primeira coisa que o DevSkiller fez pela Spartez foi começar a testar e avaliar automaticamente. Nós introduzimos um processo de triagem mais completo para os candidatos e logo a Spartez descobriu que apenas 10.23% de candidatos estavam passando da primeira etapa de triagem técnica.
Logo Patrycja e sua equipe foram capazes de reduzir 43% mais candidatos durante o processo de recrutamento do que tinham sido capazes antes. Isto significou que eles se encontraram cara a cara com metade da quantidade de pessoas a que costumavam estar acostumados. Eles economizaram tempo, dinheiro e muitos testes árduos graças à nossa ferramenta de triagem.
"Damos a todos uma oportunidade de tentar o teste. Não avaliamos as pessoas apenas pelo currículo e anos de experiência, preocupamo-nos mais com as suas capacidades técnicas e profundidade de experiência".
As nossas perguntas da entrevista C são feitas remotamente. Assim que o candidato termina, a plataforma de testes DevSkiller começa a trabalhar avaliando como eles se saíram. A avaliação ocorre automaticamente, economizando tempo, e tirando a carga de trabalho dos recrutadores. O nosso método de teste simplifica todo o processo de recrutamento e acelera os testes de desenvolvimento.
Uma vez que os resultados tenham sido formulados, um relatório de fácil leitura é produzido e enviado ao recrutador. O relatório decompõe as áreas em que o candidato se destacou e as áreas em que não teve o mesmo desempenho. Os candidatos são avaliados com base nas suas capacidades de codificação, na resolução de problemas e se as soluções que forneceram funcionam como pretendido.
Para o candidato, os testes não são tão diferentes do tipo de trabalho que fazem todos os dias no seu papel de desenvolvedor, no entanto, para o recrutador, as nossas perguntas da entrevista C fornecem uma visão inestimável da proficiência do candidato.
Os seus candidatos a desenvolvedores receberão primeiro um convite para testes online, que podem acessar de qualquer lugar. Os convites para testes podem ser disponibilizados por um período de tempo específico, se desejado, e os candidatos podem iniciar seus testes sempre que for mais conveniente para eles.
Durante os testes, cada candidato pode optar por trabalhar no DevSkiller's próprio IDE in-browser de última geração. Se eles preferirem usar o seu próprio IDE, tudo bem também. Uma vez concluído, eles podem simplesmente clonar o projeto para o GIT. Para garantir que suas soluções estejam funcionando da maneira desejada, durante os testes os candidatos podem realizar testes unitários.
As perguntas da entrevista C podem variar em duração, dependendo de quanto tempo o candidato leva e das configurações aplicadas aos testes. Uma vez expirado o tempo ou uma vez que o candidato complete seu teste, a avaliação automática começa.
RealLifeTestingTM é a metodologia por detrás de todas as perguntas da entrevista DevSkiller C. É uma forma de ver o desempenho de um desenvolvedor no trabalho antes de ele ser realmente contratado. Nós simulamos o ambiente de trabalho habitual deles e depois vemos como eles reagem aos desafios realistas em tempo real. Isso oferece aos recrutadores uma visão única do desempenho de cada candidato a desenvolvedor, incluindo suas habilidades e suas deficiências. Os candidatos bem sucedidos de nossas perguntas de entrevista C são aqueles que podem demonstrar um claro conhecimento da linguagem de programação C. Aqueles que possuem as habilidades de codificação, pensamento rápido e persistência necessárias para superar as questões com as quais se deparam, tudo isso dentro do tempo dado.
Certificações de segurança e conformidade. Certificamo-nos de que os seus dados estão seguros e protegidos.
