Funções recomendadas para as nossas perguntas de entrevista e testes em linha C#
- C# Programador
- Programador Web
- Programador júnior C#
- Programador sénior C#
- Programador C#
- Programador .NET Programador Back-End
- C# Programador .NET
- C# Programador Web
- Programador Full Stack .NET
- Programador de software .NET
- Programador .NET
- Programador ASP.NET
Como funcionam as perguntas da entrevista C#
As perguntas da entrevista DevSkiller C# e os testes online implementam a metodologia RealLifeTesting™ para desafiar os candidatos a responder a perguntas e resolver problemas, semelhantes àqueles com que têm de lidar no mundo real. Os velhos tempos dos desenvolvedores recitando padrões de codificação não eram suficientemente eficientes para decifrar quem eram os desenvolvedores mais qualificados, RealLifeTesting™é a solução.
Nas fases iniciais de seleção do recrutamento, os recrutadores podem distinguir os pontos fortes exactos de um candidato. Podem avaliar as competências de codificação, o pensamento crítico e a forma como os candidatos lidam com a gestão do tempo.
As perguntas da entrevista DevSkiller C# e os testes online podem fornecer à sua empresa uma visão objetiva do desempenho exato de cada um dos candidatos a programadores no papel.
Características principais
- Obter uma visão aprofundada da capacidade de codificação dos candidatos
- Testes em linha acessíveis a partir de qualquer parte do mundo
- Implementar o RealLifeTesting™ oferecendo aos candidatos uma maior experiência de utilizador: utilização do seu próprio IDE e clone para GIT, execução de testes unitários e acesso a Stack Overflow/Github/Google para pesquisa.
- Ferramentas robustas para evitar o plágio e garantir a exatidão dos testes
- Observar em tempo real a realização dos testes pelos candidatos
- Poupe tempo com resultados automatizados não técnicos
- Um teste de codificação C# pode avaliar qualquer nível de experiência
Competências abrangidas pelas nossas perguntas de entrevista e testes em linha C#
- C#
- .NET
- JSON
- NUnit
- QA
- Selénio
- Ensaios
- .NET 5
- .NET Core
- Básico Tópicos comuns
- Estrutura de entidades
- Registo
- Microsserviços
- Programação paralela
- Serviço Web RESTful
- Visual Basic .NET
- Filtros de ação
- Núcleo da Estrutura de Entidades
- Cabeçalhos HTTP
- Anotação de dados localizada
- Recursos localizados
- Registo
- Noções básicas de segurança
- Cultura do utilizador
- Configuração da página Web
- Interfaces
- Expressões regulares
- API RESTful
- Visual Basic
- Gestão avançada da memória
- Fundamentos da memória
- Heap e pilha
- Interfaces
- Árvores BST
- WCF
- Classes
- Fios
O que procurar num programador C#
Desenvolvida pela Microsoft em 2000 para combinar a capacidade de computação do C++ com a simplicidade do Visual Basic, a C# é uma linguagem de programação baseada em C++ e semelhante a Java. Encontrada em quase todos os produtos Microsoft, é utilizada principalmente para desenvolver aplicações de ambiente de trabalho. Ao recrutar um programador de C#, há vários factores importantes a ter em conta.
O candidato a programador do C# terá de possuir conhecimentos de estruturas de teste de unidades do C#, como nUnit, SpecFlow, MSTest e xUnit. O candidato deve também saber utilizar as ferramentas de construção do C#, como o TFS, o TeamCity, o Jenkins, o Cruise Control .NET e o Azure DevOps (antigo TFS).
As perguntas da entrevista C# do DevSkiller e os testes online são o ativo perfeito para a estratégia de recrutamento da sua empresa. A nossa ferramenta de seleção testa os candidatos online, e os relatórios gerados automaticamente apresentam os resultados de uma forma simples e fácil de seguir. O que significa que não precisa de ser um especialista em C#, para poder contratar o candidato perfeito para a função.
Crie as suas próprias perguntas personalizadas para a entrevista C# e testes em linha
Talvez queira levar as nossas perguntas da entrevista C# e testes online para o próximo nível e personalizá-los para tirar mais partido deles? Não há problema.
O assistente de tarefas DevSkiller permite-lhe criar testes personalizados utilizando a sua própria base de código. Você pode selecionar outros idiomas além do C#, se necessário, e escolher as habilidades e tecnologias exatas que você quer testar. Com as nossas perguntas personalizadas da entrevista C# e testes online, você define o nível de dificuldade e a duração de cada teste, tudo isso enquanto pode observar os candidatos em tempo real. Encontrar o seu próximo programador C# nunca foi tão simples.
Gosta do aspeto das nossas perguntas de entrevista e testes em linha C# mas precisa de provas?
Se ainda não está 100% convencido com a nossa ferramenta de seleção, não se preocupe. É sensato querer ter algumas garantias antes de se separar das finanças da sua empresa. Consulte o seguinte estudo de caso de um dos nossos clientes anteriores e veja o que fizemos por ele:
DB1
A DB1 é uma empresa de desenvolvimento de software. Desenvolvem soluções robustas e fiáveis para médias e grandes empresas.
No que diz respeito ao processo de recrutamento da DB1, a empresa tinha 5 fases, sendo uma delas um desafio técnico. Os candidatos tinham 5 dias para completar o desafio e a empresa precisava da ajuda de um programador para avaliar os resultados. Muitas vezes, os candidatos ficavam desmotivados com os desafios ou precisavam de ser lembrados para completar os testes a tempo. Graças à implementação dos testes DevSkiller, a DB1 viu uma melhoria instantânea no seu processo de recrutamento.
Com o DevSkiller toda a fase de teste técnico de recrutamento para DB1 diminuiu, de cerca de 5 - 10 dias, para entre 3 - 7 dias com o DevSkiller. Além disso, não só a experiência do cliente melhorou, mas porque o nosso sistema oferece resultados de testes gerados automaticamente, não há agora necessidade de um desenvolvedor adicional a ser trazido para a avaliação dos testes.
A DB1 acelerou todo o seu processo de seleção técnica. Estão também muito mais confiantes de que os candidatos que seleccionam para prosseguir são os mais adequados para a função.
"DevSkiller reduziu o tempo na fase de teste técnico e reduziu a nossa dependência de outras áreas. Foi mais rápido aprovar os candidatos para a fase seguinte, uma vez que tínhamos uma pontuação automática. Agora o processo de revisão é mais rápido, na maioria das vezes temos resultados e pontuações instantâneas que nos ajudam a decidir que candidato é aprovado para a fase seguinte do processo de seleção. Os nossos candidatos dizem que é uma óptima plataforma e que testa realmente os seus conhecimentos."
Nathalia G.R. da Silva- Recrutador de Marca do Empregador e Técnico no Grupo DB1
Perguntas mais frequentes
Quanto tempo leva para configurar o DevSkiller?
O DevSkiller foi concebido para acelerar o seu processo de recrutamento, por isso é rápido e simples de configurar. Na verdade, tudo o que é necessário é que você crie sua conta conosco. Uma vez registado, existem centenas de testes C# pré-definidos à sua disposição.
Os testes são efectuados em linha, pelo que basta enviar um convite para o teste e os seus candidatos podem começar a trabalhar nas perguntas da entrevista C# e nos testes em linha. Oferecemos uma vasta seleção de testes online C# de nível júnior, médio e sénior e pode limitar a duração de cada teste.
O que é que os candidatos pensam dos testes DevSkiller?
Recebemos regularmente feedback de que os candidatos gostam de trabalhar na variedade de testes online do DevSkiller. Para a maioria, ter uma chance de finalmente provar suas habilidades em um ambiente justo é refrescante e eles apreciam essa oportunidade. Muitos desenvolvedores são frequentemente solicitados a recitar padrões de codificação e algoritmos. Desafios desactualizados que não reflectem com precisão o trabalho que fazem. Ao implementar o RealLifeTesting nas nossas perguntas de entrevista C# e testes online, o DevSkiller pode aproximar-se muito mais do real.
Os candidatos adoram que no DevSkiller usemos convenções que são normais para os desenvolvedores, como testes unitários e clonagem para GIT a partir de uma IDE pessoal. Quando lhes é dado um teste DevSkiller, os candidatos apreciam que a nossa abordagem é diferente da que poderiam ter encontrado antes e que finalmente lhes é dada a oportunidade de provar as suas capacidades num ambiente justo.
O que fazer em caso de plágio?
É necessário poder confiar nos resultados dos nossos testes, pelo que fazemos tudo o que está ao nosso alcance para eliminar a possibilidade de qualquer plágio. São implementadas várias ferramentas anti-plágio, incluindo a verificação do código introduzido pelo candidato e a análise da forma como cada pergunta é respondida. As respostas são automaticamente cruzadas com todas as respostas recebidas no nosso sistema. Se houver uma correspondência, podemos confirmar categoricamente que o candidato fez batota e pode ser eliminado da avaliação.
Também podemos utilizar a gravação de ecrã para verificar se o candidato está a olhar para um ecrã diferente quando faz um teste. Além de implementar uma série de ferramentas de escuta social, verificar o endereço IP do candidato e utilizar notificações de pares em direto. Esta combinação de ferramentas significa que o plágio não passará despercebido.
