Papéis recomendados para os testes de código DevSkiller
Temos testes de codificação disponíveis para uma gama de funções e posições em todos os níveis. Sem nomear todos eles, aqui estão apenas algumas posições que você pode testar com nossos testes de código:
- Desenvolvedor .NET/C#
- Engenheiro de correntes de bloqueio
- desenvolvedor C/C+
- desenvolvedor COBOL
- Desenvolvedor de ciência de dados
- Desenvolvedor de DevOps
- Ir desenvolvedor
- Desenvolvedor Groovy
- desenvolvedor de HTML/CSS
- desenvolvedor do iOS
- desenvolvedor Java
- desenvolvedor de JavaScript
- desenvolvedor Kotlin
- desenvolvedor NoSQL
- desenvolvedor PHP
- desenvolvedor Python
- desenvolvedor de GQ
- Reagir Desenvolvedor nativo
- Revelador Ruby on Rails
- Desenvolvedor Scala
- Engenheiro de segurança
- desenvolvedor de SQL
Como funcionam os nossos testes de codificação
Todos os testes de codificação do DevSkiller são alimentados pelo RealLifeTesting Methodology™. Esta forma de teste é totalmente exclusiva do DevSkiller e fornece uma visão valiosa das habilidades do candidato. Funciona através de testes com problemas e tarefas do mundo real que eles provavelmente enfrentarão no trabalho. Esta metodologia não só fornecerá uma compreensão clara das habilidades de codificação do candidato, mas também de seu pensamento crítico, capacidade de resolução de problemas e habilidades de gerenciamento de tempo.
Características principais: Testes de código DevSkiller
- Determinar a capacidade codificadora do candidato e não apenas os seus conhecimentos académicos
- Testes remotos significa que os convites podem ser enviados para qualquer parte do mundo, a qualquer momento
- A metodologia RealLifeTesting™ oferece uma maior experiência de usuário onde os candidatos podem usar seu próprio IDE, clonar para GIT, executar testes unitários e acessar Stack Overflow/GitHub/Google para pesquisa.
- Ferramentas anti-plágio rigorosas que garantem a precisão dos testes
- Observe os testes em tempo real
- Resultados gerados automaticamente que os profissionais não-técnicos podem entender
- Testes de codificação disponíveis para cargos de nível júnior, médio e sénior
Construa seus próprios testes personalizados
Quer começar a testar os seus candidatos a desenvolvedores usando a sua própria base de código? Não há problema! Com o DevSkiller e nosso assistente de tarefas online, construir seus próprios testes personalizados nunca foi tão fácil. Escolha os idiomas, recursos e habilidades que você quer testar, defina a dificuldade e a duração do teste, além de muito mais. Encontre hoje o candidato certo com o DevSkiller e o nosso catálogo de testes de codificação.
Ainda não tem certeza sobre os testes de codificação do DevSkiller?
Entendemos que é importante pensar cuidadosamente antes de tomar decisões financeiras para a sua empresa. Em vez de nos ouvir, porque não ler sobre o que um dos nossos muitos clientes satisfeitos tem a dizer sobre os testes de código DevSkiller.
Plutora
Plutora é um player líder em gestão de fluxos de valor, com soluções de lançamento, ambiente de teste e soluções analíticas para TI empresarial. Antes da implementação do DevSkiller, Plutora usou entrevistas telefônicas para pré-selecionar seus candidatos. Aqueles que passaram foram convidados para uma entrevista técnica que foi seguida por uma entrevista comportamental. A falta de automação neste processo exigiu muito trabalho manual por parte deles. Além disso, a eficácia da triagem telefônica foi insuficiente e significou que muitos candidatos progrediram para as etapas da entrevista.
A decisão foi tomada para introduzir testes de codificação DevSkiller para ajudar a automatizar o processo de triagem técnica, limitar o número de entrevistas e identificar os candidatos certos antes da fase de entrevista. Com a implementação bem sucedida dos testes de código DevSkiller, Plutora foi capaz de poupar aproximadamente 8 horas por candidato da sua equipa interna de desenvolvimento. Isso porque eles não têm que gastar tempo entrevistando candidatos fracos.
"Graças à automatização da fase de triagem, conseguimos reduzir a taxa de entrevistas em 50%. Ao mesmo tempo, a qualidade dos candidatos que chegam à fase de entrevista é agora muito maior. DevSkiller acrescenta uma camada extra de qualidade ao nosso processo de contratação técnica" - Richard Williams - Vice-presidente de engenharia da Plutora
Perguntas mais frequentes
O que é RealLifeTestingTM?
A metodologia RealLifeTestingTM serve como base de todos os testes de codificação do DevSkiller. Esta forma de teste é única porque ao contrário de outros métodos de triagem como jogos ou puzzles algorítmicos, o RealLifeTestingTM fornece uma visão de 360 graus das habilidades de um desenvolvedor. A crença central desta metodologia é que a forma mais precisa de avaliar as habilidades de desenvolvimento de um candidato é através de testes de amostra de trabalho que espelham o trabalho real que ele estará fazendo no trabalho. DevSkiller codificando testes de tarefa candidatos com a construção de aplicativos de projeto completo ou adição de recursos a aplicativos existentes, assim como eles estarão fazendo após serem contratados. Para serem bem sucedidos, os candidatos devem exibir seus conhecimentos de codificação e recursos como Stack Overflow para encontrar soluções e resolução de problemas para quaisquer problemas que encontrarem. Os resultados fornecerão uma visão do conhecimento acadêmico do candidato, habilidade de codificação, tomada de decisões, limpeza de código e capacidade de resolução de problemas.
Como são avaliados os testes online do DevSkiller?
A plataforma DevSkiller começa a funcionar assim que o candidato termina o seu teste. Os resultados são gerados automaticamente num relatório que até um recrutador não técnico pode compreender. Os candidatos são avaliados sobre se a solução seria executada (um fator essencial em todo o desenvolvimento de software), se há ou não erros no código, qualidade do código e como ele funciona em casos de limite. Os testes de codificação DevSkiller também estão sujeitos a uma série de características de robus plagiarism que comparam os resultados com soluções anteriores de outros candidatos.
Como é que os candidatos fazem um teste de código DevSkiller?
Os testes de código DevSkiller são totalmente remotos e podem ser enviados para qualquer parte do mundo. Tudo o que o recrutador precisa fazer é enviar ao candidato um convite para o teste. Os testes de código DevSkiller podem ser definidos para estarem disponíveis por um período de tempo específico, por exemplo, dentro de 3 dias. Os candidatos podem optar por iniciar o teste no momento de sua escolha, e eles têm a opção de usar nossa IDE in-browser de última geração ou completar o projeto em sua IDE favorita e depois clonar o projeto para o GIT. Como os candidatos estão fazendo o teste, eles podem optar por fazer testes unitários para garantir que suas soluções funcionem como deveriam. Os testes de codificação pré-definidos do DevSkiller têm um limite de tempo definido. Uma vez que o tempo expire, o teste de código é automaticamente avaliado e o relatório é enviado para o recrutador.
