En Gestión del personal Soluciones impulsadas por las personas
Desbloquee el futuro de su plantilla: Acelere el desarrollo de competencias, mejore la movilidad interna y optimice las estrategias de talento.
Cientos de clientes confían en la plataforma DevSkiller TalentTech
Una solución revolucionaria para atraer y asegurar el talento
Lo que nuestros clientes dicen de nosotros
DevSkiller ha demostrado ser una herramienta poderosa, que nos proporciona una visión estratégica y puntos de referencia sobre las competencias. Con una base de datos actualizada de expertos prioritarios y de alto potencial, podemos utilizar mejor las competencias de nuestros empleados, lo que mejora la asignación de talentos entre proyectos y equipos. La información basada en datos también ha capacitado a nuestros directivos, lo que se ha traducido en una gestión más eficaz de la mano de obra y en la adecuación de las competencias de los miembros del equipo a sus funciones específicas. Como resultado, nuestros directivos están mejor equipados para guiar a sus equipos a través del cambio y la transformación, apoyando eficazmente nuestros objetivos empresariales.
Después de cambiar a DevSkiller, hemos visto menos candidatos que abandonan y menos retrasos en el proceso. Actualmente tenemos alrededor de 10-15% de candidatos que abandonan en esta etapa por diversas razones. Y lo que es más importante, ahora tenemos directores de contratación que utilizan sistemáticamente la misma plataforma de pruebas y las mismas asignaciones técnicas en las distintas zonas geográficas y equipos. Algunos están creando nuevas pruebas en colaboración.
Antes de TalentScore, cada vez que había un desafío técnico, perdíamos $200 de productividad. En una organización en la que las horas facturables son la clave de nuestro éxito, DevSkiller nos ha ayudado a mantener a las personas facturables trabajando en proyectos facturables, y no haciendo evaluaciones. Los RRHH y los empleados que no son facturables se están encargando de eso.
Tener un plazo estricto es estupendo porque es más fácil gestionar y supervisar el proceso. Además, nosotros necesitamos menos tiempo para evaluar las soluciones presentadas.
Estamos muy satisfechos con los resultados. A menudo podemos
Ahorre alrededor de una semana de tiempo de contratación con TalentScore, pero suele depender de la disponibilidad de los candidatos.
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