Historias de clientes

Vea cómo nos asociamos con nuestros increíbles clientes para ayudarles a crecer.

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El líder de reajustes y publicidad en Internet, Criteo, ahorra entre 200 y 400 días de trabajo al año con DevSkiller.

100 profesionales técnicos contratados anualmente con DevSkiller
2-4 días ahorrado por cada alquiler
Sólo 3,5 desarrolladores entrevistados en persona para hacer una contratación

IKEA Retail (Ingka Group) pivota la Semana de Enfoque de Talentos de IKEA en el último minuto, lanzando un evento totalmente remoto centrado en el talento

El Grupo DB1 contrata a 105 desarrolladores con DevSkiller en 12 meses, acelera la selección técnica en 1,5 veces

Ada Health ahorra 3 horas por candidato en el examen técnico, consigue una mejor correspondencia entre los candidatos

Mindera aumentó la satisfacción de los entrevistadores en 30%, contrató a más de 175 desarrolladores con DevSkiller en 1 año

CodeValue ahora contrata 2,8 veces más desarrolladores 1,5 veces más rápido de la misma reserva de talentos

El socio de Google Breakthrough Aliz ve una tasa de abandono de candidatos 1,5 veces más baja durante el proceso de selección

Clevertech gana en el reclutamiento a distancia con integraciones personalizadas de ATS y Slack, tiene 90% menos entrevistas de tecnología

ImpacTech es ahora capaz de llenar 146% más vacantes técnicas con 39% menos entrevistas técnicas

Spartez reemplazó una solución interna con DevSkiller y redujo su carga de entrevistas 8,6 veces.

Foto del equipo de Servicios de StepStone

Los Servicios de StepStone ahora filtran hasta 40% de todos sus candidatos antes de la primera entrevista.

Plutora redujo el número de entrevistas técnicas en 50%, ahorrando 8 horas de tiempo de desarrollo por candidato.

Veriday recortó las entrevistas de tecnología por 40% y ahora sólo entrevista a 3 candidatos para contratar a 1 desarrollador

El campamento de entrenamiento Kodilla redujo el costo de calificar sus pruebas en 50% y agregó 4 pruebas nuevas más.

Lingonberry arregló su ineficiente selección técnica y redujo su carga de entrevistas a la mitad.

Construir mejores equipos de desarrollo, más rápido.

¿Necesitas subir el nivel de tu juego de recursos humanos tecnológicos? Te tenemos cubierto. Contrata a las personas adecuadas y desarrolla sus habilidades para liberar su potencial.

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89,6% de los usuarios recomendarían DevSkiller

"Hemos reducido la cantidad de entrevistas en persona que necesitamos realizar en 65+% al ser capaces de realizar lo que el nivel de experiencia del candidato demuestra dentro de un código muy similar al nuestro".
Bryan WIngeniero de Software

"¡Una parte crítica de nuestro proceso de reclutamiento! Esta plataforma nos ahorra energía. Confiamos en que DevSkiller se encargue de nuestras necesidades de evaluación práctica. Su equipo de apoyo siempre está listo, dándonos consejos oportunos, ya sea que la consulta sea técnica o de cuenta".
CF H

DevSkiller Top IT Skills (informe)

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IKEA Retail (Ingka Group) pivota la Semana de Enfoque de Talentos de IKEA en el último minuto, lanzando un evento totalmente remoto centrado en el talento

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Mindera aumentó la satisfacción de los entrevistadores en 30%, contrató a más de 175 desarrolladores con DevSkiller en 1 año

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Los Servicios de StepStone ahora filtran hasta 40% de todos sus candidatos antes de la primera entrevista.

Plutora redujo el número de entrevistas técnicas en 50%, ahorrando 8 horas de tiempo de desarrollo por candidato.

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Lingonberry arregló su ineficiente selección técnica y redujo su carga de entrevistas a la mitad.

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