Evaluaciones técnicas que dar prioridad a las competencias
Profundice en las habilidades de codificación de su candidato con evaluaciones técnicas basadas en tareas de la vida real.
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Usted conoce mejor que nadie las competencias que necesita. Con más de 500 evaluaciones preparadas a su alcance, puede empezar a hacer pruebas inmediatamente.
Los candidatos de DevSkiller disfrutan de nuestras evaluaciones técnicas con una tasa de finalización de pruebas de más de 93%. Integre fácilmente con su ATS favorito y añada el logotipo de su empresa junto con otras posibilidades flexibles de marca.
Puntúa y comparte automáticamente los resultados para facilitar la colaboración entre reclutadores y responsables de contratación. Obtenga referencias de candidatos para comparar y seleccionar al desarrollador adecuado para usted.
Las evaluaciones técnicas de DevSkiller están diseñadas para reproducir el trabajo real que un desarrollador puede encontrarse en su primer día de trabajo.
Condiciones de prueba idénticas a las que tendría un desarrollador para un proyecto real.
Obtenga una visión de 360° de las habilidades de codificación de su candidato evaluando sus conocimientos de lenguajes de programación, marcos de trabajo, bibliotecas y herramientas.
De front-end a back-end, de iOS a DevOps, de Salesforce a Data Science; nuestras evaluaciones técnicas te ayudarán a contratar al desarrollador que necesitas.
Una biblioteca de tareas de contratación líder en el sector; obtenga información inestimable sobre las habilidades de programación y los conocimientos técnicos de sus candidatos.
Empiece a realizar pruebas inmediatamente con una amplia gama de tareas de programación, lagunas de código, preguntas de opción múltiple y otros tipos para una gran variedad de funciones.
Los candidatos pueden obtener la increíble experiencia de utilizar IntelliJ IDEA en su navegador con las evaluaciones técnicas de DevSkiller.
Los candidatos pueden elegir entre editar el código fuente del proyecto en un repositorio Git, descargar y cargar el código o utilizar nuestro editor en el navegador.
Proporcione información objetiva a los candidatos a tiempo y sin demora.
Utilice nuestro asistente de tareas en línea para crear sus propias evaluaciones personalizadas con su propia base de código.
Elimine las conjeturas para determinar cuánto tiempo necesitan los candidatos para realizar la evaluación.
Apoyo amistoso, guías y material de vídeo para ayudarle en cada paso del camino.
Cumplimos la mayoría de las principales normativas sobre privacidad, incluido el GDPR europeo y la especificación de gestión de la información y la seguridad ISO 27001.
Utilizamos socios de seguridad líderes en el sector, como Google Cloud Services, Cisco Duo Security y Datadog, para garantizar la seguridad de sus datos.
Garantizamos un tiempo de actividad del 99,95% para los componentes críticos y del 99,5% para los componentes no críticos de nuestra plataforma.
Descubra cómo DevSkiller puede ayudarle a crecer.
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La automatización de TalentScore nos permite centrarnos más en las habilidades interpersonales y en algunos de los detalles más sutiles y la arquitectura del código del candidato. Dejamos que TalentScore haga el trabajo pesado para que nuestros ingenieros solo pasen entre 5 y 10 minutos revisando el código.
Antes de TalentScore, cada vez que había un desafío técnico, perdíamos $200 de productividad. En una organización en la que las horas facturables son la clave de nuestro éxito, DevSkiller nos ha ayudado a mantener a las personas facturables trabajando en proyectos facturables, y no haciendo evaluaciones. Los RRHH y los empleados que no son facturables se están encargando de eso.
Después de cambiar a DevSkiller, hemos visto menos candidatos que abandonan y menos retrasos en el proceso. Actualmente tenemos alrededor de 10-15% de candidatos que abandonan en esta etapa por diversas razones. Y lo que es más importante, ahora los directores de contratación utilizan sistemáticamente la misma plataforma de pruebas y las mismas asignaciones técnicas en los distintos equipos. Algunos ya colaboran en la creación de nuevas pruebas.
