HR Resources

How to create and implement a recruitment plan

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• Contratación informática

diciembre 7, 2018

How to create a great recruitment plan to hire top talent and apply it throughout the entire tech recruitment process? Find out in this post!

Más de 75 estadísticas de Recursos Humanos para guiar tus contrataciones tecnológicas en 2019

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• Estadísticas de contratación
• tendencias tecnológicas

diciembre 5, 2018

Cómo tomar las mejores decisiones de contratación técnica en 2019? Descubre el estado de los RRHH tecnológicos con este resumen de 75 estadísticas de recursos humanos.

8 must have qualities of a great software developer

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• Consejos para la contratación

diciembre 4, 2018

What are the key qualities of great software developers? In this post, we look at the 10 developer strengths of super successful developers.

Are QA engineers still needed?

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noviembre 21, 2018

Are QA skills still in demand? Can automation fully take over the work of QA testers? Find out in this article by Jakub Kubrynski.

Actualización de la plataforma DevSkiller: ¿qué hay de nuevo? #Noviembre2018

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• Registro de cambios

noviembre 21, 2018

Echa un vistazo a lo que se ha añadido a DevSkiller en nuestra actualización de la plataforma para noviembre de 2018. Nuevas funciones, desde IA hasta aún más tareas de programación.

AI in HR: How to hire great developers with the AI Benchmarking Engine

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• Entrevista técnica

noviembre 13, 2018

There’s definitely room for using AI in HR. Check out how our AI Benchmarking Engine can help you recruit the best developers.

Ruby on Rails developer skills

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• Consejos para la contratación

noviembre 5, 2018

Do you want to recruit a Ruby on Rails developer? Screening your candidate pre-interview will save you a lot of time. Our new post explains how.

How to create a careers page that shows devs what they’re missing out on

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• Consejos para la contratación

octubre 30, 2018

How to get the attention of the most skilled developers? One of the surefire ways is to create an outstanding careers page to captivate them. Here’s how.