Avec DevSkiller, Headspring réduit de 115 à 5 minutes le temps nécessaire à l'examen des candidatures des techniciens.

Rencontre avec Headspring - Une société de services d'ingénierie de plateformes et de technologies natives de l'informatique en nuage

Headspring est une société de services d'ingénierie de plateforme et de cloud native basée à Austin, au Texas. Elle propose une large gamme de services cloud, notamment en matière d'architecture de plateforme, d'ingénierie, de modernisation et de gestion de produits.

Défis

Processus non évolutif

Les objectifs de l'entreprise Headspring comprenaient un plan de croissance agressif. Le plus grand défi pour atteindre ces objectifs de croissance était que leur processus de recrutement n'était pas évolutif.

Longue période d'examen technique pour les embauches permanentes

L'examen technique a pris entre 30 et 135 minutes de temps d'ingénierie facturable pour chaque candidat.

Processus inefficace pour les contractants

Avant DevSkiller, il n'y avait aucun moyen d'évaluer correctement les compétences techniques des entrepreneurs, ce qui entraînait de mauvaises expériences et des entrepreneurs qui ne livraient pas.

Résultats

Délai d'examen plus court

Par le passé, Headspring consacrait 45 minutes à l'entretien comportemental. En automatisant l'évaluation de sélection, ils consacrent désormais 5 minutes à l'examen de l'évaluation

Processus automatisé

Headspring a pu transformer ses exigences particulières en quelque chose que DevSkiller peut automatiquement évaluer et servir au candidat du début à la fin.

Tester les compétences exactes qui comptent

Headspring utilise DevSkiller pour évaluer les candidats dans des conditions réelles afin de résoudre des problèmes commerciaux et de construire des solutions qui fonctionnent.

1. 40 minutes de temps facturable économisé par candidat

2. 70% des candidats rejetés au stade de la sélection

3. 90% de compétences techniques vérifié automatiquement