Nous définissons les véritables compétences technologiques dont les entreprises ont besoin pour se développer
Le codage n'a jamais eu pour but de résoudre des énigmes d'algorithme. Les outils de test des développeurs ne devraient pas l'être non plus.
C'est pourquoi ces cinq cerveaux ont créé DevSkiller. Les anciennes solutions sur le marché n'ont tout simplement pas été testées en situation réelle
les compétences des développeurs. Pourquoi demander aux développeurs de montrer des connaissances générales et algorithmiques plutôt que les compétences qu'ils
besoin de ce travail ? Nous avons développé la méthodologie RealLifeTestingTM pour trouver de véritables solutions aux problèmes.
Les développeurs qualifiés remplissent nos tests avec la satisfaction d'avoir résolu un défi commercial pratique, et non
frustrée par des allusions futiles au cerveau. Nous avons constaté que les meilleurs développeurs sont capables d'utiliser l'ensemble du
environnement de programmation pour créer de superbes logiciels. C'est pourquoi nous ne testons pas seulement le langage. En parlant de
langues - nous en parlons plus de 30 dans notre bureau. Anglais, C++, Java, Go et plus encore.
Si vous ne l'avez pas déjà deviné, nous sommes un groupe de développeurs et de libres penseurs qui travaillent dur et qui aiment venir
ensemble pour résoudre des défis importants. Quand nous ne trouvons pas de meilleurs moyens de vérifier et de cartographier les compétences,
nous sommes occupés à écraser les meilleurs scores sur notre PlayStation.
2013fondé
140+ pays candidats
viennent de
60+pays que nous avons
clients en
30+coéquipiers
La confiance des leaders du secteur de plus de 60 pays
Nous sommes DevSkiller
Jakub KubrynskiDirecteur général
Katarzyna KandeferCOO & CMO
Marek KaluznyChef de produit
Tom WinterDirecteur des recettes
Mariusz SmykulaDirecteur de l'information
Tomasz NurkiewiczDirecteur de la technologie
Kacper GodlewskiExpert en gestion des talents
Filip KarwalaChef des ventes
Tomasz CholewaResponsable de l'infrastructure du Cloud
Karolina PiwiecGestionnaire de contenu
Justin LestalRédacteur de contenu
Ewelina KucikResponsable des médias sociaux
Nicholas JonesResponsable de la réussite des clients
Todor PapicChargé de compte
Rob ObreczarekChargé de compte
Will BlandChargé de compte
Stacy Dudina Chef de produit
Bartosz MituraChef du service clientèle
Aleksandar GrujicReprésentant du développement des ventes
Sebastian DzieniakReprésentant du développement des ventes
Robert WiercińskiResponsable du soutien à la clientèle
Jakub GasikResponsable du soutien à la clientèle
Маtеuѕz TurczаDéveloppeur principal du frontend
Kamil OlszewskiDéveloppeur de maintenance
Tomasz WójcikDéveloppeur à plein temps
Ewa OlenderAssurance de la qualité
Agnieszka CieślaDéveloppeur frontal
Tomasz DucinArchitecte de façade
Maciej SabatDéveloppeur à plein temps
Jacek PietrachaDéveloppeur junior
Magdalena SzymańskaChef de bureau
Paulina SzczesnaChef de la joie
Ce que disent nos clients
Evaluation : 5/5
"Par embauche, nous avons gagné 2 à 4 jours, ce qui est significatif puisque nous embauchons 100 personnes avec DevSkiller chaque année."
Evaluation : 5/5
"Grâce à l'automatisation de la phase de filtrage, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%."
Recherche et publications
Nous combinons la technologie, les ressources humaines et les connaissances commerciales que nous partageons volontiers avec nos lecteurs. Consultez notre section de ressources pour les livres, les ebooks, les cours, et plus encore.
Un processus de recrutement informatique qui fonctionne
Les techniques, stratégies et conseils d'experts qui ont fait leurs preuves et qui vous permettront d'augmenter votre embauche de techniciens sur plus de 100 pages.
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