Offres d'emploi

Nous recherchons un Community & PR Manager qui s'occupera d'accroître la notoriété de la marque Devskiller et de stimuler l'engagement sur le marché mondial anglophone. Si vous avez de l'expérience dans l'identification et la construction de relations à long terme avec des publics cibles, nous aimerions vous rencontrer ! <3 

Responsabilités

• Établir une collaboration et des relations à long terme avec les experts du secteur, les fournisseurs, les médias et les clients potentiels pour accroître la notoriété de la marque 
• Planification et mise en œuvre de tactiques d'engagement créatives et de stratégies de sensibilisation (en étroite collaboration avec l'équipe marketing)
• Partager et réutiliser notre contenu par le biais de divers canaux, en assurant une forte présence en ligne
• Organiser des événements en ligne (webinaires, ateliers, rencontres) pour créer une communauté et renforcer la notoriété de la marque
• Mise en relation avec des médias et des journalistes influents pour publier des articles sur l'actualité de l'entreprise et d'autres initiatives
• Soutenir l'équipe marketing dans la création de contenu à partager avec notre communauté, par exemple les messages des invités et les activités des médias sociaux 
• Servir de contact principal avec les médias ; développer et mettre en œuvre des stratégies de relations publiques, y compris la sensibilisation des médias, la publication de communiqués de presse, et la création et la tenue de listes de médias
• Coordonner les activités de l'agence de médias sociaux avec laquelle nous travaillons
• Renforcer la présence de la marque sur des marchés comme G2 et Capterra

Exigences

• Une expérience professionnelle avérée en tant que gestionnaire de communauté ou dans un rôle similaire
• Expérience dans la planification et la direction d'initiatives communautaires
• Anglais natif ou quasi natif
• De solides compétences en matière de rédaction de contenu
• Expérience pratique des plateformes de médias sociaux et des campagnes de marketing numérique
• Compétences en matière de gestion de projets
• Capacité à fournir un contenu créatif (texte, image et vidéo)
• Une soif d'expérimentation et un esprit d'expansion
• Une attitude amicale, enthousiaste et positive

Bon à savoir

• Expérience dans le domaine des ressources humaines
• Expérience en matière de SaaS
• Expérience avec les Ahrefs/SEMRUSH/outils d'écoute sociale
• Expérience dans la création de graphismes simples

Avantages et bénéfices

• De solides possibilités de croissance grâce au travail en équipe et à de solides compétences en marketing
• Un environnement de travail véritablement international avec l'anglais comme langue principale
• Budget de croissance individuel pour votre projet éducatif
• Soins de santé privés
• Un abonnement gratuit à la salle de sport (dès sa réouverture 🙂 )
• Physiothérapie gratuite chaque semaine
• Une cuisine entièrement équipée avec des snacks, des boissons et des cafés spéciaux
• Un responsable de la joie de vivre qui s'efforce de garder notre équipe heureuse
• Rencontres d'équipes où l'on se retrouve en dehors du travail
• Cela a beaucoup d'impact sur ce que nous faisons ici à Devskiller. Nous ne sommes pas une entreprise et nous accueillons volontiers les idées et les suggestions - votre opinion compte vraiment
• Le travail à distance est possible en cas de besoin, mais nous préférons travailler ensemble au bureau

Ce n'est pas un travail pour vous, mais vous avez quelqu'un en tête qui remplit ce rôle ? Faites-lui simplement part de cette offre d'emploi, nous vous en serons plus que reconnaissants. Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, veuillez envoyer votre CV à jobs@devskiller.com en indiquant le poste en objet.

Nous recherchons pour notre équipe de Varsovie, en Pologne, un responsable du marketing de contenu parlant couramment l'anglais, qui fera le maximum pour ravir notre public avec un contenu de valeur.

Responsabilités :

• Construire et gérer un calendrier éditorial/contenu riche qui attire un public qualifié vers nos propriétés (y compris les articles de blog, les livres blancs, les ebooks, les rapports, les webinaires, les infographies, etc.)
  
• Rédaction de divers types d'articles sur des sujets liés aux ressources humaines
• En plus de créer du contenu régulier pour notre blog et notre page web, vous deviendrez un contributeur régulier à des blogs en dehors de Devskiller (messages d'invités, colonnes de contribution, etc.)
• Effectuer des actions de sensibilisation par courrier électronique et sur le plan social pour développer des partenariats de contenu avec d'autres entreprises et publications
• Développer de nouvelles pistes, y compris des pistes qualifiées pour le marketing, en convertissant le trafic du site par des appels à l'action, des pages de renvoi et du contenu de génération de pistes 
• Coordonner le travail des rédacteurs externes en attribuant les travaux conformément à notre stratégie de contenu, en donnant un retour d'information détaillé et en gérant leur calendrier de livraison pour qu'il corresponde à notre calendrier de contenu
• Veiller à ce que tous nos contenus respectent les normes les plus élevées en matière de rédaction en anglais (relecture de l'orthographe, de la grammaire, de l'usage, de la forme, etc.)
• Promouvoir notre contenu auprès du public le plus large et le plus pertinent possible en créant et en optimisant l'automatisation du marketing et les processus de lead nurturing de l'entreprise par le biais du courrier électronique, du contenu et des canaux sociaux
• Créer et gérer les profils et la présence de l'entreprise dans les médias sociaux, y compris Facebook, Twitter, LinkedIn et d'autres canaux pertinents
• Créer des contenus partageables adaptés à des réseaux spécifiques pour diffuser à la fois la marque et le contenu de l'entreprise

Exigences :

• 2+ ans d'expérience en marketing de contenu (de préférence en B2B)
• Anglais natif ou quasi natif 
• Sensibilisation au SEO 
• Un état d'esprit orienté vers la recherche : capacité à utiliser la technique du gratte-ciel en pratique pour produire la meilleure valeur pour notre public 
• Une approche centrée sur le client : vous vous mettez toujours à la place du client et tirez parti de ses connaissances pour éclairer votre réflexion
• Conteur : vous pouvez raconter des histoires de manière concise, convaincante et créative grâce à d'excellentes compétences en matière d'écriture et de montage
• Passionné : vous êtes programmé pour prendre des initiatives afin d'apprendre et de faire des choses
• Orienté vers un objectif : vous êtes capable de gérer votre charge de travail et de produire des résultats selon un calendrier prédéfini
• Esprit d'entreprise : vous êtes constamment à la recherche de nouvelles possibilités de créer de la valeur et vous avez un esprit d'essai

C'est bien :

• Expérience dans le domaine des ressources humaines
• Expérience en matière de SaaS
• Analytique : vous pouvez prendre des informations complexes et les traduire pour prendre des décisions fondées sur des données. Vous aimez plonger dans le monde passionnant de Google Analytics, SEMrush / Ahrefs
• Papillon des médias sociaux : vous êtes un expert en matière de développement et de gestion de la présence des médias sociaux B2B sur Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.

Avantages :

• De solides possibilités de croissance grâce à un travail en équipe avec de solides compétences en marketing,
• Un environnement de travail véritablement international où l'on parle l'anglais tous les jours,
• Budget de croissance individuel pour votre projet éducatif,
• Soins de santé privés,
• Un abonnement gratuit à la salle de sport,
• Physiothérapie gratuite chaque semaine,
• Une cuisine entièrement équipée avec des snacks, des boissons et des cafés spéciaux,
• Un chef de la joie qui s'efforce de garder notre équipe heureuse,
• Des réunions d'équipe où l'on se retrouve en dehors du travail,Cela a beaucoup d'impact sur ce que nous faisons ici à Devskiller. Nous ne sommes pas une entreprise et nous accueillons volontiers les idées et les suggestions - votre opinion compte vraiment,
• Le travail à distance est possible en cas de besoin, mais nous préférons que tout le monde soit au bureau.

Ce n'est pas un travail pour vous, mais vous avez quelqu'un en tête qui remplit ce rôle ? Faites-lui simplement part de cette offre d'emploi, nous vous en serons plus que reconnaissants. Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, veuillez envoyer votre CV à jobs@devskiller.com en indiquant le poste en objet.

Description du poste Pour notre équipe en Varsovie, Pologne nous recherchons un Customer Success Executive parlant couramment l'anglais, qui se donnera beaucoup de mal pour satisfaire les clients de Devskiller. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients, en établissant des relations à long terme et en les aidant à réussir l'évaluation des compétences en programmation des talents techniques. Voyez-vous votre avenir dans le commerce en ligne ? Aimeriez-vous travailler avec des personnes du monde entier ? Vous voulez vous développer et acquérir une expérience pratique pour accélérer votre carrière ? Si OUI, alors Devskiller.com est l'endroit idéal pour vous. Responsabilités :

• travailler en étroite collaboration avec les clients de dans le monde entier - être un lien crucial entre nous et nos clients,
• coopérer avec les autres membres de l'équipe pour rendre nos clients heureux,
• conserver les clients actuels et leur vendre de nouvelles possibilités,
• créer des ressources éducatives telles que des articles de blog ou des études de cas pour aider nos clients à se développer,
• identifier les possibilités d'amélioration continue et influencer le fonctionnement de notre service à la clientèle afin que nous puissions devenir inarrêtables.

Exigences :

• maîtrise de l'anglais et excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale (minimum C1),
• ouvert d'esprit, empathique, orienté vers le client et très doué pour organiser son propre travail,
• capacité à apprendre rapidement,
• la passion pour la technologie.

C'est bien :

• l'expérience du service à la clientèle,
• les applications web/la même expérience en tant qu'utilisateur.

Avantages :

• Une cuisine entièrement équipée avec des snacks, des boissons et du bon café,
• Assurance médicale,
• Physiothérapie chaque semaine,
• Possibilité de travailler avec des personnes du monde entier,
• Budget de l'enseignement professionnel,
• Nous sommes une petite équipe qui grandit rapidement, vous aurez donc un impact sur votre travail et sur l'avenir de Devskiller - votre opinion compte.

Ce n'est pas un travail pour vous, mais vous avez quelqu'un en tête qui remplit ce rôle ? Faites-lui simplement part de cette offre d'emploi, nous vous en serons plus que reconnaissants. Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, veuillez envoyer votre CV à jobs@devskiller.com en indiquant le poste en objet.

Description du poste Pour notre équipe de vente à Varsovie, Pologne nous recherchons un directeur des ventes parlant couramment l'anglais, responsable des ventes à l'étranger.  Pas de harcèlement, mais plutôt des relations avec des décideurs qui aiment notre logiciel et le font aimer. Nos clients sont des entreprises du monde entier comptant entre 50 et 100 000 employés, comme Tata Consultancy Services, Lufthansa Systems, Allegro Group, PwC et d'autres. Vous recherchez un environnement qui évolue rapidement ? Une commission sans plafond ? Si vous avez répondu OUI, alors Devskiller.com est le bon endroit pour vous. Responsabilités :

• trouver de nouvelles pistes,
• adopter une approche proactive pour trouver de nouvelles opportunités commerciales,
• d'influencer le fonctionnement de notre processus de vente afin que nous puissions devenir inarrêtables.

Exigences :

• de langue maternelle anglaise, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale,
• avide de conclure des affaires et n'ayant pas peur de parler aux gens,
• l'expérience de la vente à l'étranger.

C'est bien :

• applications web/expérience en matière de sécurité,
• la passion pour la technologie.

Avantages :

• salaire de base plus commission non plafonnée,
• l'occasion de parler avec des personnes du monde entier,
• le budget de l'enseignement professionnel.
• nous sommes une équipe de 16 personnes qui grandit rapidement. Vous aurez donc un impact sur votre travail et sur l'avenir de Devskiller - votre opinion compte.

Ce n'est pas un travail pour vous, mais vous avez quelqu'un en tête qui remplit ce rôle ? Faites-lui simplement part de cette offre d'emploi, nous vous en serons plus que reconnaissants. Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, veuillez envoyer votre CV à jobs@devskiller.com en indiquant le poste en objet. Nous contacterons tous les candidats viables dans un délai de quelques jours. Si vous n'avez pas de nouvelles de nous dans la semaine qui suit, votre candidature sera considérée comme non retenue.

Une entreprise en pleine croissance (bla bla bla) avec une équipe jeune et dynamique (bla bla bla) recherche des développeurs de logiciels talentueux et sérieux pour écrire des applications "Hello World". Attendez, quoi ? Blague à part, nous voulons vraiment payer les gens pour qu'ils écrivent des applications "Hello World" pour notre plateforme. Nous confions régulièrement ce genre de tâches à Devskiller, mais pas avant de les avoir suffisamment détruites pour qu'elles soient utilisables à nos fins. Vous voyez, une tâche qui a été endommagée professionnellement par l'un de nos développeurs est confiée à un candidat en génie logiciel (de junior à super senior). Pour que le candidat puisse prouver ses capacités de programmation dans une pile technique spécifique, il doit réparer tous les dommages causés au code source et, ce faisant, il doit sérieusement se démener. Malgré leur simplicité, les applications doivent répondre à toutes les normes industrielles et professionnelles. En outre, vous devez passer toute une série de tests unitaires (je ne sais pas, par exemple 20 ?) pour vous assurer que le candidat a corrigé l'application de manière à ce qu'elle mette en œuvre avec succès "Hello World" au lieu de "the Earth is flat" ou quelque chose de tout aussi révolutionnaire. Nous sommes aussi flexibles que possible. Trois heures toutes les deux semaines ? Nous prenons ça ! De plus, vous travaillerez à distance avec le 100% sans qu'un logiciel espion ne vérifie si vous êtes en train de coder ou de regarder The IT Crowd (avez-vous essayé de l'éteindre et de le rallumer ?). Il faut en moyenne 2 à 6 heures pour effectuer une seule tâche, selon sa complexité et la pile technique requise (les piles Java sont les plus rapides, n'est-ce pas ?). Pensez à la réaction de vos collègues développeurs quand vous leur dites que vous êtes payé pour écrire des trucs de "Hello World". Booyah ! Si vous voulez profiter de l'agitation latérale probablement parfaite, n'hésitez pas, envoyez votre CV à jobs@devskiller.com en indiquant le poste en objet. Ce n'est pas un travail pour vous, mais vous avez quelqu'un en tête qui remplit ce rôle ? Faites-lui simplement part de cette offre d'emploi, nous vous en serons plus que reconnaissants.