Discover, measure, and grow your talent skills managemen

Obtenez une visibilité complète des compétences à tous les niveaux de granularité : employé, équipe et entreprise.

Comprendre les forces et les faiblesses de l'entreprise. Identifier les compétences critiques qui vous manquent pour combler les lacunes actuelles et futures.

Suivre l'évolution des compétences des employés au fil du temps en évaluant régulièrement leurs aptitudes.

Bénéficiez d'une visibilité totale sur les compétences et éliminez la part d'incertitude dans les décisions liées aux compétences.

Placez les bonnes personnes aux bons postes pour permettre à vos employés d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Accédez à des analyses avancées sur les compétences de l'entreprise, de l'équipe et de l'individu pour constituer facilement des équipes performantes.

Réduire les délais de commercialisation en appliquant les compétences nécessaires aux projets de manière rapide et efficace.

Orienter les responsables vers des employés qualifiés au sein de l'entreprise afin de déployer les projets plus rapidement.

Réduisez les coûts d'acquisition et d'intégration des talents en pourvoyant les postes critiques à partir de votre organisation.

Embaucher, promouvoir et améliorer les compétences des collaborateurs afin de maintenir la pertinence de la technologie au fur et à mesure de l'évolution des besoins.

Suivez facilement l'inventaire des compétences de votre organisation grâce à nos tableaux de bord interactifs.

Operate seamlessly through organizational challenges such as hiring freezes and talent scarcity.u003cbru003e

Créer des parcours de carrière multidimensionnels axés sur les compétences, les performances et les objectifs d'expérience.

Concevoir des programmes d'apprentissage structurés axés sur le mentorat, les cours d'apprentissage, les certifications, les recommandations de compétences, etc.

Exploitez les intérêts et les ambitions de vos employés pour les aider à acquérir des compétences recherchées,