Os testes online DevSkiller Angular forms API são especialmente concebidos para ajudar no recrutamento de
Programadores Angular de todos os níveis de especialização. Os testes são estruturados de forma única para selecionar com precisão os candidatos e avaliar o seu nível de competências através de uma série de desafios e perguntas de entrevista.
Nossos testes online da API de formulários angulares são alimentados pela metodologia RealLifeTesting™, que visa testar os desenvolvedores replicando os cenários do mundo real que eles normalmente enfrentariam, em um ambiente de teste controlado. Os testes DevSkiller tornam mais fácil do que nunca encontrar o seu próximo desenvolvedor Angular.
Os testes online DevSkiller Angular forms API são diferentes dos testes algorítmicos regulares na medida em que são alimentados pela metodologia RealLifeTesting™. RealLifeTesting™ simula o dia de trabalho normal de um desenvolvedor Angular e oferece-lhes a oportunidade de demonstrar sua capacidade de codificação, resolução de problemas e habilidades de gerenciamento de tempo dentro de um ambiente de teste controlado. Por sua vez, os recrutadores têm acesso a uma análise detalhada do conjunto de competências de cada candidato, ainda na fase inicial de seleção. Os testes são então avaliados automaticamente e são gerados relatórios fáceis de compreender.
A API de formulários Angular é utilizada quando os utilizadores de uma aplicação necessitam de introduzir dados, por exemplo, para iniciar sessão. Também pode ser utilizada para os utilizadores actualizarem perfis e várias outras tarefas de introdução de dados.
Ao procurar um bom candidato para a API de formulários Angular, deve ter em atenção alguns aspectos. Em primeiro lugar, o candidato à API de formulários Angular deve ter uma boa compreensão da estrutura Angular em si, bem como das dependências Angular, como RxJS - a biblioteca que fornece fluxos reactivos, que o Angular utiliza muito. Outras dependências do Angular incluem o TypeScript, que é usado para encontrar erros que, de outra forma, os desenvolvedores poderiam deixar passar, e o JavaScript, especialmente o JavaScript assíncrono, a linguagem de programação do navegador em que os aplicativos Angular são executados.
Um bom programador Angular terá de demonstrar uma boa compreensão dos padrões de desenho. Os padrões de design aplicam-se à ciência da computação em geral, em vez de se referirem especificamente ao Angular, mas são especialmente importantes no Angular porque o Angular é perfeito para grandes projectos e os padrões de design ajudam a gerir facilmente grandes quantidades de código complexo. Eles também facilitam a adição de novas funcionalidades.
O candidato ideal terá também experiência prática relevante, idealmente experiência comercial na criação de aplicações Web utilizando Angular. Também é desejável ter experiência prática na utilização de código aberto, JavaScript, TypeScript ou qualquer uma das bibliotecas Angular.
Se você gosta do que vê, mas quer ser capaz de obter mais do DevSkiller, então você pode construir seu próprio teste online da API de formulários angulares. Os testes DevSkiller vêm com configurações padrão, mas se você tiver alguém técnico disponível, então você pode facilmente alterar essas configurações e construir seus próprios testes personalizados. Pode escolher o limite de tempo atribuído, a língua testada e o leque de perguntas testadas. Pode até monitorizar os testes em tempo real.
Decidir a melhor forma de investir o dinheiro da sua empresa pode ser assustador, particularmente se nunca encontrou testes DevSkiller antes. Portanto, não acredite na nossa palavra, leia o que alguns dos nossos clientes satisfeitos têm a dizer:
"Dispomos agora de uma ferramenta que nos permite não só colaborar na criação de testes de avaliação das competências técnicas de que necessitamos para crescer, mas também comunicar interna e externamente (com os candidatos). Além disso, o nosso processo de recrutamento técnico está agora mais estruturado. Por exemplo, utilizamos os resultados do nosso rastreio técnico como ponto de partida para uma conversa durante as entrevistas técnicas."
"Reduzimos a rejeição técnica, o que é ótimo. Vimos uma melhoria de 25% neste ponto após a implementação do DevSkiller. A plataforma ajuda-nos realmente a avaliar as competências de programação dos candidatos e a fornecer uma abordagem lógica às competências de resolução de problemas dos profissionais de TI. O DevSkiller poupou-nos muito tempo enquanto tínhamos uma rampa de crescimento e ajudou-nos a convidar candidatos de boa qualidade que tiveram um bom desempenho no teste, o que acabou por melhorar os critérios de seleção".
"DevSkiller é fácil de usar e amigável".
O DevSkiller vem pronto a ser programado com testes e configurações de teste padrão, o que significa que a configuração do DevSkiller pode levar apenas 5 minutos. Os nossos formulários Angular API testes online já estão programados com perguntas de codificação e desafios baseados em Angular, o que significa que pode começar a testar os candidatos imediatamente.
O grande benefício dos testes online da API de formulários angulares do Devskiller é que os testes são realizados remotamente. Isto poupa muito tempo e horas de trabalho dispendiosas quando se trata de recrutamento. Em vez disso, os convites para os testes podem ser enviados a cada candidato e eles podem começar numa altura mais adequada para eles. O recrutador pode definir limites temporais para a duração dos testes e, se necessário, os convites para testes podem ser activados apenas durante um determinado período de tempo.
Durante o teste em si, cada candidato tem a opção de utilizar o nosso IDE de última geração no navegador ou pode optar por concluir o projeto no seu IDE favorito e depois clonar o projeto para o GIT. Os candidatos podem também efetuar testes unitários para se certificarem de que as suas soluções funcionam como é suposto.
Uma vez concluído o teste ou expirado o tempo, cada teste é automaticamente avaliado e é enviado ao recrutador um relatório fácil de compreender e não técnico.
Com o DevSkiller, as avaliações de teste são realizadas automaticamente, o que significa que uma vez que um candidato tenha terminado um teste, a plataforma Devskiller começa a trabalhar automaticamente na avaliação da solução. Os candidatos são avaliados sobre se a sua solução funcionaria, se há algum erro no código que forneceram, e sobre a qualidade do próprio código, bem como sobre a forma como as suas soluções funcionam em casos extremos.
Não, os testes Devskiller são feitos para serem tão simples de usar e tão automatizados quanto possível. Os nossos testes prontos a usar são preparados por especialistas em TI, mas concebidos para permitir que os utilizadores não técnicos possam avaliar as competências técnicas de cada candidato.
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