Discover, measure, and grow your talent skills managemen

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Fähigkeiten auf allen Ebenen: Mitarbeiter-, Team- und Unternehmensebene.

Verstehen Sie die Stärken und Schwächen des Unternehmens. Identifizieren Sie kritische Fähigkeiten, die Ihnen fehlen, um aktuelle und zukünftige Lücken zu schließen.

Verfolgen Sie die Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter im Laufe der Zeit, indem Sie die Fähigkeiten regelmäßig bewerten.

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Fähigkeiten und machen Sie sich das Rätselraten bei fähigkeitsbezogenen Entscheidungen zunutze.

Platzieren Sie die richtigen Leute an den richtigen Stellen, damit Ihre Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen können.

Greifen Sie auf fortschrittliche Analysen der Fähigkeiten von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen zu, um mühelos leistungsstarke Teams aufzubauen.

Verkürzen Sie die Zeit bis zur Marktreife, indem Sie die erforderlichen Fähigkeiten schnell und effizient auf Projekte anwenden.

Verweisen Sie Manager auf qualifizierte Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens, um Projekte schneller umzusetzen.

Senken Sie die Kosten für die Talentakquise und das Onboarding, indem Sie wichtige Positionen innerhalb Ihres Unternehmens besetzen.

Einstellen, Befördern und Weiterbilden von Mitarbeitern, um Ihr technisches Paket bei veränderten Anforderungen aktuell zu halten

Mit unseren interaktiven Dashboards können Sie das Qualifikationsinventar Ihres Unternehmens ganz einfach verfolgen.

Operate seamlessly through organizational challenges such as hiring freezes and talent scarcity.u003cbru003e

Schaffen Sie mehrdimensionale Karrierewege, die sich auf Fähigkeiten, Leistung und Erfahrungsziele konzentrieren.

Entwerfen Sie strukturierte Lernprogramme mit Schwerpunkt auf Mentoring, Lernkursen, Zertifizierungen, Kompetenzempfehlungen und mehr.

Nutzen Sie die Interessen und Ambitionen Ihrer Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, gefragte Fähigkeiten zu erlernen,