Kundengeschichten

Sehen Sie, wie wir mit unseren großartigen Kunden zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, zu wachsen.

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2800+ Mitarbeiter 31 Niederlassungen weltweit

Der Marktführer für Retargeting und Internetwerbung Criteo spart mit DevSkiller jährlich 200-400 Arbeitstage

  • 100 technische Fachkräfte, die jährlich mit DevSkiller eingestellt werden
  • 2-4 Tage Ersparnis bei jeder Miete
  • Nur 3,5 Entwickler wurden persönlich interviewt, um eine Einstellung vorzunehmen
IKEA Team Foto
200K+ Mitarbeiter 43 Länder

IKEA Retail (Ingka Group) schwenkt in letzter Minute auf die IKEA Talent Focus Week um und veranstaltet eine vollständig auf Talente ausgerichtete Veranstaltung

Teamfoto DB1-Gruppe
500+ Mitarbeiter 100+ eingestellte Entwickler/Jahr

DB1 Group stellt 105 Entwickler mit DevSkiller in 12 Monaten ein, beschleunigt technisches Screening um das 1,5-fache

Ada Health Team Foto
250+ Mitarbeiter 5 Niederlassungen weltweit

Ada Health spart 3 Stunden pro Kandidat beim technischen Screening und erhält eine bessere Kandidatenauswahl

Mindera-Teamfoto
400+ Mitarbeiter 8 Niederlassungen weltweit

Mindera steigerte die Zufriedenheit der Interviewer um 30%, stellte 175+ Entwickler mit DevSkiller in 1 Jahr ein

CodeValue-Teamfoto
200+ Mitarbeiter 50+ eingestellte Entwickler/Jahr

CodeValue stellt jetzt 2,8x mehr Entwickler 1,5x schneller aus dem gleichen Talentpool ein

Aliz-Teamfoto
3 Bürostandorte 60+ Mitarbeiter

Google Breakthrough Partner Aliz sieht 1,5x niedrigere Kandidatenabbruchrate während des Screenings

Foto des Clevertech-Teams
200+ Mitarbeiter 142 Produkte eingeführt

Clevertech gewinnt bei der Remote-Rekrutierung mit maßgeschneiderten ATS- und Slack-Integrationen, hat 90% weniger Tech-Interviews

ImpacTech-Teamfoto
60+ Mitarbeiter Big Data & KI

ImpacTech ist jetzt in der Lage, 146% mehr technische Stellen mit 39% weniger technischen Interviews zu besetzen

Spartez Teamfoto
200+ Mitarbeiter Atlassian Partner

Spartez ersetzte eine Inhouse-Lösung durch DevSkiller und reduzierte die Interviewlast um das 8,6-fache

StepStone Services Teamfoto
300 Mitarbeiter 20 Länder

StepStone Services sondert jetzt bis zu 40% aller Kandidaten vor dem ersten Vorstellungsgespräch aus

Foto des Plutora-Teams
90+ Mitarbeiter 3 Niederlassungen weltweit

Plutora reduzierte die Anzahl der technischen Interviews um 50%, sparte 8 Stunden Entwicklungszeit pro Kandidat

Veriday-Teamfoto
77 Mitarbeiter 40+ eingestellte Entwickler/Jahr

Veriday hat die technischen Interviews um 40% gekürzt und interviewt jetzt nur noch 3 Kandidaten, um 1 Entwickler einzustellen

Kodilla-Teamfoto
75+ Mitarbeiter E-learning

Coding Bootcamp Kodilla hat die Kosten für die Benotung ihrer Tests um 50% gesenkt und 4x mehr neue Tests hinzugefügt

Preiselbeer-Teamfoto
Personalvermittlungsagentur Schweden

Lingonberry hat ihr ineffizientes technisches Screening behoben und ihre Interviewlast um die Hälfte reduziert

Bessere Entwicklungsteams bilden, schneller.

Müssen Sie Ihr technisches HR-Spiel verbessern? Wir haben die Lösung für Sie. Stellen Sie die richtigen Mitarbeiter ein und entwickeln Sie ihre Fähigkeiten, um ihr Potenzial zu entfalten.

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89,6% der Benutzer würden DevSkiller empfehlen

Bewertung: 5/5

"Wir haben die Anzahl der persönlichen Vorstellungsgespräche, die wir führen müssen, um 65+% reduziert, weil wir in der Lage sind, zu erkennen, wie viel Erfahrung der Kandidat in einem Code hat, der unserem eigenen sehr ähnlich ist."

Bryan WSoftware-Ingenieur
Bewertung: 5/5

"Ein wichtiger Teil unseres Rekrutierungsprozesses! Diese Plattform spart uns Energie. Wir vertrauen DevSkiller, wenn es um unsere praktischen Bewertungsanforderungen geht. Ihr Support-Team ist immer zur Stelle und berät uns zeitnah, egal ob es sich um eine technische oder eine kontobezogene Frage handelt."

CF H

Das Vertrauen der Kunden aus über 60 Ländern

  • Jet2
  • ING
  • Mango
  • PayPal
  • Morgenstern
  • Deloitte

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