Las últimas hojas caen de los árboles, los días se acortan y el hemisferio norte se prepara para el invierno. Sin inmutarse por el cambio de estación, DevSkiller ha estado trabajando duro durante todo el año para aportar nuevas funciones a la plataforma. Nuestro objetivo es siempre una mejor plataforma y una mejor experiencia.
Actualización de la plataforma DevSkiller noviembre 2018
Estas son algunas de las novedades más importantes que hemos añadido desde el pasado mes de junio:
1. La evaluación comparativa de la IA le ayuda a encontrar a los mejores candidatos
La IA ha supuesto una fuerza transformadora para la mayoría de los sectores. La contratación técnica no es una excepción. Ha afectado a todos los aspectos, desde la contratación hasta las entrevistas y las negociaciones. Y ahora hay una IA que puede ayudarte a elegir a tus candidatos.
Devskiller's Motor de evaluación comparativa de IA toma una muestra de tus candidatos anteriores y utiliza nuestro algoritmo de aprendizaje automático para comprender mejor qué cualidades hacen que alguien esté cualificado. También compara al candidato con los resultados globales de nuestra plataforma para que puedas ver qué tal lo hace cuando lo comparas con todos los candidatos contratados. ¿En qué nos ayuda esto?
Aunque no sustituirá a su propio juicio, hemos descubierto que nuestro motor de evaluación comparativa de IA puede predecir si un candidato será elegido con una precisión del 85%. Esto le ayudará a tomar una decisión y acelerará el proceso de selección de candidatos.
2. Los candidatos ya pueden consultar sus resultados
Como ya hemos comentado en otras secciones de este blog, uno de los principales componentes de un buen experiencia del candidato es dar información periódica y detallada. Y eso incluye los resultados de los candidatos en la prueba de aptitud.
Para facilitar el flujo de información entre el reclutador y el candidato, los reclutadores tienen ahora la opción de añadir un enlace al informe del candidato (enviado con la "función de envío de comentarios") que pueden enviar al candidato. Con esta información en la mano, el candidato puede comprobar sus resultados, ver lo que hizo bien y descubrir lo que puede mejorar.
Aunque no acabe eligiendo a un candidato concreto, es valioso darle una opinión detallada. Este tipo de feedback durante el proceso de contratación técnica dejará en el candidato una buena impresión de su empresa. De este modo, es más probable que vuelva a solicitar otros puestos más adecuados o que recomiende su empresa a otros candidatos. Una de estas referencias podría ser el candidato que usted contrate.
3. Una prueba para gobernarlos a todos
Una de las grandes características de DevSkiller es que puedes dividir tu cuenta en varios equipos que actúen de forma independiente. Esto significa que los esfuerzos de contratación de un equipo no se confundirían con los de otro.
Pero, al fin y al cabo, cualquiera que trabaje en un equipo de contratación sabe que compartir información es vital para desarrollar una ventaja competitiva. Para facilitar esto, hemos hecho que sea más fácil compartir pruebas entre equipos. Ahora puede compartir pruebas de un equipo con cualquier otro equipo de su empresa. Todo ello sin tener que clonar una sola prueba.
Compartir pruebas entre equipos abre la posibilidad de tener un equipo que se limita a crear una prueba que luego distribuye a los demás equipos. Además, si encuentras un error o quieres hacer una mejora en una prueba, se mejora automáticamente para todos los equipos de la empresa.
4. Los gerentes de las empresas ya pueden cambiar las direcciones de correo electrónico de todos sus usuarios
Si gestionas un equipo grande, es esencial que puedas intercambiar usuarios cuando lo necesites.
Para facilitar esta tarea a los responsables de las empresas, ahora les permitimos cambiar la dirección de correo electrónico de todos los usuarios de la empresa. Esta es otra de las razones por las que es fácil gestionar un gran equipo de reclutadores en la plataforma.
5. La grabación de pantalla ha mejorado aún más
Cuando pones a prueba a un desarrollador, no sólo quieres ver su solución. Al fin y al cabo, dos personas pueden dar con la misma solución a un problema de formas muy distintas. El proceso de pensamiento y las decisiones que toma una persona pueden ser radicalmente diferentes de las de otra. Si dispone de esa información, podrá determinar si la persona es un buen candidato para el puesto que está intentando cubrir.
DevSkiller se enorgullece de presentar un entorno natural en el que poner a prueba las habilidades de un desarrollador. Y es parte integral de nuestro RealLifeTestingTM que los desarrolladores tengan acceso a todos los recursos que utilizarían normalmente en el trabajo. Puede ser cualquier cosa, desde Stack Overflow hasta Google. Esto se debe a que es importante ver cómo y cuándo el candidato utiliza estos recursos, al igual que lo haría en el trabajo.
Para que sea más fácil entender el proceso del candidato, la grabación de pantalla ahora te permite ver si el candidato ha hecho clic fuera de la pestaña en la que se encuentra. De este modo, puedes ver cuándo resuelven los problemas por sí mismos y cuándo acceden a recursos externos.
6. Ahora es más fácil añadir tareas
Una de las grandes cosas de DevSkiller es que puedes utilizar tu propia base de código para probar candidatos. Y ahora hemos hecho que sea más fácil crear tus propias tareas. Ya no tienes que salir de tu examen para editar o crear nuevas tareas. Esto significa que si estás construyendo un examen y te das cuenta de que quieres hacer una tarea de programación nueva o modificar una existente, puedes hacerlo en ese mismo momento.
Además, nuestro nuevo estado de borrador para las tareas creadas fuera de las tareas significa que no tienes que guardar las nuevas tareas en las que estás trabajando. Esto significa que nada se pierde. Te permite centrarte en lo más importante, hablando directamente con los mejores desarrolladores.
7. Ahora puede probar los probadores de control de calidad
Todos necesitamos evaluadores de calidad para acelerar el proceso de escribir código sin errores, pero ¿quién evaluará a los evaluadores? Ahora puede hacerlo usted. El motor de pruebas único de DevSkiller permite ejecutar aplicaciones completas. Esto permite que nuestras pruebas de QA presenten aplicaciones listas que el candidato puede agregar pruebas unitarias en Cucumber, Spock y JUnit. Este es el mismo trabajo que un probador de QA estará haciendo para usted, por lo que la prueba le dará una visión profunda de lo bien que van a realizar su trabajo.
8. Pedir a los candidatos de seguridad que pirateen un sitio web real
Comprobar las vulnerabilidades de seguridad requiere la mentalidad de un hacker. Así que para ver si tus candidatos tienen lo que hay que tener, tienes que ver lo bien que pueden hackear un sitio.
Las nuevas tareas de seguridad de Devskiller hacen precisamente eso. Las tareas requieren que el candidato encuentre cierta información segura. Por ejemplo, podría ser una lista de correos electrónicos de usuarios como la tarea completada a continuación.
A continuación, se les da un sitio web completamente funcional que tienen que explorar en busca de vulnerabilidades de seguridad que explotar. A continuación, podrás ver cómo abordan el problema para encontrar los puntos débiles del sitio, al igual que lo harán en el papel.
9. DevSkiller ahora se integra directamente con SmartRecruiters
Hemos facilitado aún más el uso de las pruebas de DevSkiller con SmartRecruiters como su ATS.Ahora puedes integrar SmartRecruiters con tu cuenta DevSkiller. Nuestro simple acceso API significa que puedes enviar pruebas dadas en tu cuenta DevSkiller, usando tus créditos DevSkiller a SmartRecruiter's sin problemas. Esto significa que usted puede utilizar todas las características de DevSkiller y no tener la molestia de pagar por cada prueba de forma individual.
10. Nuevo soporte para .NET core
.NET es una de las tecnologías más populares que se prueban en nuestra plataforma utilizando el motor Mono. Nuestra nueva compatibilidad con .NET core significa que puede probar a los desarrolladores en toda la extensión del marco .NET. Esto significa que ahora puede probar a los desarrolladores en aplicaciones multiplataforma y microservicios, todo ello utilizando el marco .NET.
11. Seguimos añadiendo nuevas tareas de programación
La plataforma de Devskiller se basa en tareas de programación realistas que se ajustarían perfectamente al trabajo de un equipo profesional de desarrollo de software. Para mantenernos al día con la demanda, seguimos ampliando nuestra biblioteca de tareas de programación con tecnologías en demanda como,
- C++
- iOS (Swift, Objective C)
- Python (Django, NumPy)
- Blockchain (Solidity, Ethereum)
- Android
- Javascript (React, Redux)
- Jenkins
- Seguridad
- Golang
- Java (Kafka, JUnit)
- Kotlin
- CSS/HTML
- Pepino
- .NET
