React vs React Native

React vs React Native: What’s the difference?

Por Prueba de codificación

React and React Native are two powerful technologies that are behind some of the most popular web and mobile applications in the world today. You’re probably not even aware, but you use at least one of the two every single day. So what’s the difference between React vs React Native?

React and React Native are two technologies used in the development of web and mobile applications. Both use JavaScript and are known for building web and mobile user interfaces (UI).

As you read on, we’ll break down the differences between React vs React Native, define their strengths and weaknesses, and provide some examples of companies that have adopted the two technologies.

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History of programming languages

History of programming languages

Por Prueba de codificación, Recursos Humanos

Computer programming is the very basis of the digital age that we live in today. Every time you like a post on social media, send an email, or set an alarm on your phone, a programming language is working behind the scenes – pulling the strings. 

But where did it all begin? And what spurred its growth into the leading industry that exists today? Most of all, why is knowing the history of programming languages important to hiring developers?

Join us, as we embark on a tour of the history of programming languages. This retrospective will demonstrate how much computer programming has developed over the years.  It’ll take you back from the early languages and complicated machine code to sophisticated human-readable language that powers our favorite technologies today. 

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How to screen PHP developer skills Blog

How to screen PHP developer skills

Por Preguntas de la entrevista, Reclutamiento de IT

The popular scripting language PHP has been around for the last 25 years. Like Python, PHP is another programming language developed by a single developer as a side project during the ’90s. The longevity of this script means a fair amount of time has passed for software engineers to work on their PHP developer skills. 

According to W3Techs’ datos, PHP is used by 78.3% of all websites with a known server-side programming language with approximately 40 million live websites using PHP as we speak. That means almost 8 out of every 10 websites that you visit on the Internet are using PHP in some way. 

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The 2020 employee development plan that works wonders

The 2020 employee development plan that works wonders

Por Recursos Humanos

Employees are your greatest asset – one that is hard to attract and even harder to retain. What can you do to appeal to the best talent and make sure they stay with you longer?  Create an employee development plan (EDP).

In this article, we’re going to discuss the process of creating an employee development plan, the benefits for you and your employees, and share an example of an effective EDP. 

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How to make the most of a skills gap analysis Blog

Cómo sacar el máximo provecho de un análisis de la brecha de habilidades: la guía todo en uno

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

According to a study by SHRM, 75% of HR professionals say there is a shortage of skills in candidates for job openings. As many as 83% report struggling with recruiting suitable candidates. However, not all employers know how to identify and bridge this competency gap. One of the best ways of doing this is by conducting a skills gap analysis. Below, we discuss how it can help your business achieve its goals by guiding your recruitment efforts and making the most of your employees’ skills.

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Guide to writing a good job posting Blog

Guía para escribir un buen anuncio de trabajo

Por Recursos Humanos, Consejos de reclutamiento

Recruiting is a seriously competitive industry. And first impressions matter. That’s why your job description writing skills are an important weapon of your organizational armory and why writing a good job posting is essential to success.  

The most effective job descriptions are engaging and inclusive, while also being clear, concise, and to-the-point. Anyone should be able to understand it. A great job posting prompts the right people to apply and helps you trim down your time-to-fill.

Your description should accurately reflect the duties and job responsibilities of the position. When well-written, it produces a realistic picture of a job and answers the question,
“What does the person in this role actually do?”

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HR Best Practices Blog

Mejores prácticas de RRHH para el 2020 - ¡una lista imperdible!

Por Recursos Humanos

It’s the year 2020 and the way we hire, develop, and terminate staff is rapidly evolving. It’s now a better time than ever to examine whether your hr best practices are in sync. 

¿Sabías que 83% of employers believe attracting and retaining talent is a growing challenge?

Or that 93% of employees say they’re more likely to stay at an organization with an empathetic employer.

The methodology of hiring and retaining staff in such an environment is not simple. Then, add a bunch of young job-hunters with different mindsets from previous generations and it doesn’t become easier. 

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What You Need to Know About the Skills Gap Blog

Lo que necesitas saber sobre la brecha de habilidades

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento

Tech recruiters find it extremely hard to hire highly-skilled employees. In fact, 64% of HR managers believe that employees won’t be able to keep up the pace with future skills development needs. While 70% of employees admit they haven’t yet acquired all the necessary skills to perform their current job. While the disruption caused by COVID 19 pandemic has disrupted the US labor market, the skills gap will remain once the crisis is over.

The skill gap leads to recruitment problemsIf the skills gap is not addressed, it might lead to a serious recruitment crisis. In the following article, we’re going to talk about what strategic, forward-looking talent managers should know about the skills gap and what they can do to mitigate it. 

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Tomasz Nurkiewicz algorithmic test

No asistiré a tu entrevista de prueba algorítmica

Por Prueba de codificación, Entrevista con el experto, Reclutamiento de IT

How does the average person hire a top-notch tailor? They ask the candidates to show them what they’ve stitched so far, maybe even ask them to sew something fast. Then they’ll observe the results, noting how well they operate the sewing machine, the organization of the workplace, and assess the tailor’s attention to detail. Are they wasting too much fabric or simply not doing a very good job?

How do software developers hire top-notch tailors? Well, it would probably go a little something like this; This is a whiteboard. Please draw the difference between Ghiordes and Senneh knot. Derive the length of thread as a function of fabric’s surface area”.

Honestly, I believe that a top-notch tailor should know the difference, but what are we really verifying here? Do you want an elegant jacket or an elegant equation on a whiteboard? Leer más

tendencias del trabajo a distancia en 2020

¿Qué piensan los expertos sobre las tendencias del trabajo a distancia en 2020?

Por Entrevista con el experto, Recursos Humanos

El trabajo a distancia está en aumento - según el trabajo de Buffer de las estadísticas del hogar, una asombrosa 98% de trabajadores remotos les gustaría mantener un arreglo de trabajo desde casa para el resto de sus carreras. ¿Cómo está respondiendo el mercado mundial de contratación a las tendencias del trabajo a distancia?

Hemos contactado con 10 expertos de la industria del reclutamiento y les hemos preguntado su opinión sobre el futuro de las tendencias del trabajo a distancia, especialmente a la luz de la pandemia de COVID-19. Aquí están sus predicciones.

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Cómo crear un gran video blog de reclutamiento

Cómo crear un gran video de reclutamiento - una guía corta

Por Recursos Humanos, Video

¿Cómo pueden los empleadores mostrar su cultura organizativa antes de la contratación? Una forma es a través de la creación de un video de reclutamiento. Un video de reclutamiento es - un cortometraje, que captura el aspecto, la sensación y la autenticidad de la empresa para demostrar a los posibles candidatos lo que sería trabajar para usted.

En este artículo, vamos a darte algunos consejos para hacer un video de reclutamiento, así como decirte cómo promocionarlo. 

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Consejos para trabajar desde casa que te ayudarán a ser productivo, sin importar lo que hagas

Por Recursos Humanos

No es difícil encontrar consejos genéricos de trabajo desde casa para casi todas las profesiones.

Tanto si eres un asistente de ventas, un artesano del bricolaje o un desarrollador técnico, los consejos para trabajar desde casa son generales. Encuentra una rutina, apégate a ella, etcétera, etcétera. 

Y eso es genial, ya que se aplica a la mayoría de los trabajos que se pueden hacer desde casa. 

Pero cuando tus flujos de trabajo giran alrededor de la oficina, ¿cómo trabajas desde casa con éxito?

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Reclutamiento técnico: ¿Qué hace un reclutador

Reclutamiento técnico: ¿Qué hace un reclutador?

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Alguna vez te has preguntado qué hace un reclutador? ¿Quizás estás considerando traer a un reclutador porque tus necesidades de personal se están convirtiendo en más de lo que puedes manejar?

Ya sea eso o sólo por curiosidad, responder a la pregunta "¿qué hace un reclutador?" no es sencillo. 

Encontrar a las personas adecuadas es parte integral del éxito de su compañía. Como autor de negocios Kamil Toume dice, "la verdadera ventaja competitiva en cualquier negocio es una sola palabra, que es la gente". 

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Todo lo que necesitas saber sobre una entrevista de evaluación de habilidades Blog

Todo lo que necesitas saber sobre una entrevista de evaluación de habilidades

Por Entrevista técnica

¿Sabías que 78% de los solicitantes de empleo mentir durante el proceso de reclutamiento, con 60% declarando un dominio de la habilidad que casi nunca usaron? Impactante, ¿verdad? Afortunadamente, puedes usar una entrevista de evaluación de habilidades para verificar las habilidades de tus candidatos. 

En este artículo, vamos a decirle qué métodos de evaluación de habilidades de los empleados puede seleccionar, por qué vale la pena invertir su tiempo en ellos, así como darle algunos consejos para que sus entrevistas de evaluación de habilidades sean más efectivas. Empecemos!

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reclutamiento del ciclo de vida completo

Los 6 pasos probados para dominar el reclutamiento del ciclo de vida completo

Por Recursos Humanos, Reclutamiento de IT

¿Qué es el reclutamiento de ciclo de vida completo?

El reclutamiento de ciclo de vida completo le da la capacidad de tomar decisiones estratégicas de contratación. ¿Cómo puedes usarlo para mejorar tus resultados?

El reclutamiento de ciclo de vida completo se refiere a todo el proceso de contratación de un nuevo empleado. La idea de reclutamiento de ciclo de vida completo involucra cada paso de la fase de reclutamiento de principio a fin. A veces se conoce como "reclutamiento de extremo a extremo" o "reclutamiento 360". 

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