Asignación y validación de entidades Prueba de Desarrollador Java intermedio | JPA, Hibernate
- Nivel general de antigüedad
- Medio
- Duración de la prueba
- 110 minutos
- Evaluación
- Manual
- Habilidades probadas:
Resumen de la prueba
Test is combined from various tasks. Programming task, Code review and Choice questions.
Tipos de tareas
Tarea de programación
Java | JPA/Hibernate | mapeo y validación de entidades - Convierte las clases del paquete com.devskiller.model en entidades JPA/Hibernate con validaciones de la API Bean Validation.
Nivel: Fácil
Habilidades probadas: Hibernate, Java, Java 11, JPA
Revisión del código
Java | Business logic code review - Perform a code review, paying attention to the code quality.
Nivel: Medio
Habilidades probadas: Java
Preguntas de elección
Preguntas de 3 opciones que evalúan los conocimientos de Java
Nivel: Fácil
Habilidades probadas: Java
Preguntas de elección
Preguntas de 3 opciones que evalúan el conocimiento de Hibernate, Java, JPA
Nivel: Medio
Habilidades probadas: Hibernate, Java, JPA
Evaluación manual
Calificamos automáticamente pruebas multirrespuesta y tareas de programación, y evaluamos el código de los candidatos en cuanto a corrección lógica, eficiencia temporal y calidad del código. candidatos en cuanto a corrección lógica, eficiencia temporal y calidad del código.
Java online test for a Middle Java Developer and interview questions
This Java online test for a Middle Java Developer is an essential Java programming test with Java interview questions. The key to its success is our RealLifeTesting™ methodology.
If you look for a Java programming test, you will probably find an algorithmic one. Our tests, on the contrary, give your Middle Java Developer candidates an online programming test which tests their actual Java developer skills.
You can give your Middle Java Developer a Java online test which reflects the kinds of tasks they will do from their first day at work. In addition to the Java interview questions you ask them, this is the best way to gain insight into the Java skills of your Middle Java Developer.
Ideal para puestos intermedios de desarrollador Java
This Java programming test is the perfect way to test a Middle Java Developer on their Java developer skills. It is ideal for a Middle Java Developer who has three to five years of Java skills and experience. Of course, the experience of different Middle Java Developers can vary so it’s important not to rely only on their CV. This is why it’s essential to give your Middle Java Developer candidates a Java online test to check their Java developer skills.
This Middle Java online test is useful for screening candidates for the following positions:
- Desarrollador Java intermedio
- Programador Java intermedio
- Ingeniero de software Java medio
- Programador de software Java medio
- Desarrollador de software Java intermedio
- Desarrollador Java Backend Medio
Por qué debería utilizar una prueba en línea de Java de Devskiller Middle como prueba de aptitud para Java
A number of companies including large enterprises now use a Java developer online test to determine the Java skills of their Middle Java Developers. The reason why? They’ve seen huge gains in terms of the time they’ve saved by inviting only qualified Middle Java Developer candidates to in-person interviews. Additionally, they have seen their Quality of Hire raise incredibly.
Por qué necesitas un buen test online de Java si eres un reclutador tecnológico
This particular Middle Java Developer Java online test uses RealLifeTesting™. This is because when you hire a Middle Java Developer, you don’t simply want someone who has coding skills. You want a Middle Java Developer who has business logic to complement their Java developer skills. Test that uses RealLifeTesting™ gives a Middle Java Developer candidate a task that mirrors the actual work they will do for you. This way you can see how they solve business problems.
Los clientes de Devskiller pueden ver cómo mejora su proceso de contratación de TI:
- reduciendo el plazo de contratación en 60%
- reducir el número de entrevistas innecesarias en 65%
- selección de candidatos más rápida y precisa