Le monde du recrutement est mouvementé : il faut avoir les yeux derrière la tête pour savoir ce qui se passe et comment s'adapter aux derniers changements.
Que vous veniez de commencer votre parcours de recruteur ou que vous soyez un recruteur expérimenté, vous n'aurez jamais trop de ressources à suivre. De plus, vous devez régulièrement mettre à jour la liste pour être sûr de ne rien manquer.
Ce n'est pourtant pas si simple. Les recruteurs ont de nombreuses tâches à accomplir et beaucoup d'entre eux ne peuvent pas consacrer suffisamment de temps à la lecture de l'actualité.
Bien que nous n'ayons pas de remède à cela, nous avons décidé qu'une petite liste ne fait jamais de mal. Aujourd'hui, nous avons rassemblé plus de 20 blogs de recrutement à suivre dans le monde entier et nous vous montrerons pourquoi ils valent la peine d'être suivis. Si vous souhaitez rester au courant de l'actualité du secteur des ressources humaines, nous sommes là pour vous fournir d'excellentes ressources en matière de recrutement.
Pourquoi suivre les blogs sur le recrutement ?
- Les blogs sur le recrutement sont d'excellentes sources d'inspiration pour les meilleures idées et pratiques.
Grâce aux tendances, aux commentaires et aux nouvelles partagées sur les blogs de recrutement, chaque recruteur peut élargir ses connaissances et trouver des idées de nouvelles choses à tester au cours du processus de recrutement. - Ils présentent les tendances et les nouvelles en un mot.
Comme nous l'avons mentionné, les recruteurs manquent souvent de temps pour suivre les dernières mises à jour du secteur. Ils continuent à utiliser les mêmes méthodes, parfois obsolètes. En leur donnant un aperçu en un coup d'œil, ils peuvent les assimiler mieux, plus facilement et plus rapidement. - Ils contribuent à l'obtention d'un avantage concurrentiel.
Il va sans dire qu'être un adopteur précoce de certaines tendances, à la fois en tant que recruteur et en tant que demandeur d'emploi, peut mener au succès. Avec une concurrence aussi féroce, avoir ne serait-ce qu'une longueur d'avance peut constituer un avantage considérable.
Liste de blogs sur le recrutement
Le blog de ZipRecruiter
ZipRecruiter est un moteur de recherche d'emploi qui met à votre disposition plus d'un million d'offres d'emploi. Vous pouvez à la fois rechercher et parcourir des offres d'emploi, mais aussi en publier vous-même.
ZipRecruiterLe blog de la Commission européenne fournit des informations précieuses sur le recrutement, avec de nombreuses comparaisons du Top 10, des analyses et l'avenir du recrutement. Vous trouverez des informations sur le marché du travail sous la forme d'articles pratiques. Si vous êtes intéressé, vous pouvez également vous familiariser avec les actualités de l'entreprise sur ZipRecruiter, qui vous informent sur les nouvelles fonctionnalités et les nouvelles campagnes.
Qu'est-ce qui peut encore attirer votre attention ? Jetez un coup d'œil à la section "Meilleures pratiques", située au bas du site web, et à la section consacrée à l'embauche. Grâce à une division intelligente et soignée entre les rubriques "Chercheur d'emploi" et "Recruteur", vous trouverez facilement des contenus inspirants, que vous soyez à la recherche d'un emploi ou d'un salarié.
Blog AngelList
AngelList est considérée comme la plus grande communauté de start-ups au monde.
Blog d'AngelList n'est pas l'un des blogs de recrutement habituels, mais il propose plutôt des conseils aux startups et aux créateurs d'entreprises en phase de démarrage qui recherchent de l'aide en matière de recrutement. Si vous êtes à la recherche de conseils et d'astuces en matière de recrutement dans ce domaine, AngelList pourrait s'avérer être l'endroit idéal pour vous.
Outre certains éléments de contenu sur le recrutement proprement dit, qui sont utiles du point de vue de tout recruteur, il existe également des lectures intéressantes pour ceux qui sont à la recherche d'un nouvel emploi. La série "How to hire" d'AngelList devrait être une référence pour tout recruteur.
Blog sur les serres
Greenhouse propose un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement.
Mais qu'en est-il de leur blog ? Serre publie au moins un article par semaine. Les différents aspects du recrutement sont présentés sous différentes perspectives. Dans les articles récemment publiés, Greenhouse met l'accent sur l'égalité des chances et l'amélioration de la productivité. Les sujets les plus populaires sont les conseils aux recruteurs, la culture d'entreprise et la stratégie des talents. Si vous êtes à la recherche d'une source de connaissances fiable et régulièrement mise à jour, Greenhouse devrait certainement figurer sur votre liste.
La série spéciale intitulée "Histoires de clients" mérite une attention particulière. Elle montre comment le système peut contribuer à des recrutements réels dans des cas concrets.
Blog de Zippia
Zippia est un site de recherche de carrière, qui aide à mettre en relation les grands talents et les grands employeurs.
Leurs ressources consistent en des guides destinés à la fois aux demandeurs d'emploi et aux recruteurs. Les premiers peuvent trouver un espace dédié avec des conseils généraux sur le recrutement, notamment sur la lettre de motivation, le curriculum vitae et les entretiens.
La deuxième partie se concentre sur les conseils aux employeurs : comment construire une culture d'entreprise, comment se soucier de l'image de marque de l'employeur et quel est le point de mire du recruteur. Ces pratiques peuvent être utilisées à la fois par les employeurs eux-mêmes et par les recruteurs qui veulent en savoir plus sur l'acquisition de talents.
Levier Blog
Lever est un logiciel de recrutement qui permet de trouver et d'entretenir les meilleurs talents.
Levier Blog propose de nombreuses pratiques concrètes à mettre en œuvre dans le cadre de votre stratégie de recrutement. Le site regorge de contenus inspirants axés sur le leadership, la culture, le sourcing, la gestion des talents, les entretiens et d'autres sujets pertinents. Le tout est présenté sous une forme très accessible, de sorte que chaque recruteur puisse en tirer profit. Le contenu publié est extrêmement actuel et concerne également les dernières mises à jour économiques, par exemple les entretiens virtuels et l'avenir du travail à distance à la lumière du coronavirus.
ERE MEDIA : ERE, SourceCON, TLNT
ERE est un site web qui regroupe des informations et des mises à jour sur le recrutement.
Le blog ERE est l'un des meilleurs blogs sur le recrutement ! Il est mis à jour presque quotidiennement et fournit les informations les plus récentes sur le marché. Le contenu est fourni par les contributeurs du site qui sont en même temps des professionnels expérimentés dans le domaine des ressources humaines. Vous pouvez donc être sûr que leurs connaissances sont pertinentes et qu'elles regorgent de conseils pour renforcer vos compétences.
L'éventail des contributeurs est si large que vous pouvez vous familiariser avec de nombreux commentaires variés et toujours corrects sur le recrutement, le processus d'embauche ou les entretiens.
SourceCon et TLNT sont d'autres sources appartenant à ERE Media, avec des mises en page presque identiques. Alors que la première présente principalement du contenu sur le sourcing, la seconde se concentre sur la gestion des talents. Nous recommandons vivement toutes les ressources d'ERE Media, qui regorgent d'articles de grande qualité rédigés par des leaders du secteur.
Blog Recruitee
Recruitee est une plateforme d'acquisition de talents.
Leur blog est une autre grande source de connaissances en matière de recrutement, qui ne se limite pas aux billets de blog et aux articles. Recruté fournit des informations supplémentaires par le biais de podcasts, de webinaires et d'e-books sur l'acquisition de talents et l'image de marque de l'employeur. De cette manière, vous pouvez toujours rester au courant du contenu le plus récent sur les sujets qui vous intéressent. Qu'est-ce qui ne vous plaît pas ?
Un blog qui fonctionne
Utilisable est un système de suivi des candidatures.
En ce qui concerne leur blog, il regorge d'idées sur les derniers changements dans le monde qui sont liés au recrutement, bien sûr. Vous pouvez vous plonger dans un contenu de qualité et d'actualité sur l'avenir du travail, la marque de l'employeur ou l'expérience du candidat.
L'aperçu de la boîte à outils RH dans Workable partage également des modèles RH pratiques et fournit aux recruteurs une liste utile de termes RH qu'ils peuvent rencontrer dans leur travail quotidien. D'autres atouts incluent des guides et des tutoriels étape par étape. C'est l'un de nos blogs de recrutement préférés !
En effet, le blog
Indeed est une plateforme de recherche d'emploi.
Le blog de Indeed recèle de nombreux trésors de connaissances en matière de recrutement. La recherche d'emploi et l'image de marque de l'employeur sont les sujets les plus importants, mais ceux qui recherchent des conseils sur l'embauche dans les petites entreprises ou des études de cas sur le recrutement ne seront pas déçus non plus.
Ce qui est vraiment impressionnant à propos de ce blog, c'est la fréquence des publications : du nouveau contenu est publié presque tous les jours. Le blog d'Indeed est donc certainement l'un de ceux dont il faut se souvenir lorsque l'on dresse une liste de ressources à lire chaque jour avec son café du matin.
Blog SocialTalent
SocialTalent est une plateforme de recrutement de compétences.
Leur blog Les articles portent sur un large éventail de sujets, notamment la diversité sur le lieu de travail, le recrutement et l'embauche. Ils se chargent également d'informer leur public sur les nouvelles fonctionnalités des produits eux-mêmes. Sachant qu'ils ont publié près de 2 000 articles sur le recrutement et qu'ils continuent à le faire de manière très régulière, ce blog devrait être une référence pour les recruteurs avides de conseils et d'informations exploitables. Vous trouverez également des livres électroniques et des webinaires sur leur site !
Le blog de l'équipe
Teamable est une plateforme intelligente d'orientation des employés.
Leur blog itself contient de nombreux articles utiles sur le recrutement et la culture d'entreprise. Cependant, il y a quelque chose de plus pour les recruteurs. Si vous ouvrez le menu déroulant "Ressources", vous verrez une section spéciale "Pour les recruteurs". Elle regorge de ressources uniques pour les personnes impliquées dans le recrutement. Le contenu est disponible sous la forme de livres électroniques et d'enregistrements, de sorte que vous n'êtes pas obligé de lire des articles si vous préférez d'autres types de contenu !
Blog de Harver
Harver est un logiciel d'évaluation préalable à l'embauche et à l'emploi.
Si vous êtes à la recherche d'inspiration en matière de recrutement fondé sur les données ou de coût par embauche, le site Web de l Blog de Harver peut rapidement devenir l'un de vos favoris. Non seulement il propose régulièrement des blogs, mais il met également à la disposition de son public des livres blancs, des livres électroniques et des podcasts sur les RH et le recrutement.
Les articles du blog sont rédigés de manière directe et contiennent de nombreux conseils pratiques. Il s'agit d'une lecture incontournable pour tous les recruteurs, l'un des meilleurs blogs sur le recrutement.
Blog sur les jus de fruits
Recruitment Juice propose des cours de formation au recrutement en ligne.
Leur blog est régulièrement mis à jour avec un contenu pertinent, et il a été reconnu comme l'un des 100 meilleurs blogs sur le recrutement. Si vous recherchez des ressources sur la fidélisation du personnel, le recrutement et la formation, le contenu de ce blog est susceptible de répondre à vos besoins. De plus, il concerne un large éventail de processus de recrutement, y compris l'engagement dans les médias sociaux et le coaching.
Le site de Searchologist
The Searchologist est un site qui se concentre principalement sur l'expérience des candidats. Le blog est dirigé par Katrina Collier, qui est la Fondateur de DisruptHR.
Le Searchologue devrait être une source de référence pour ceux qui veulent en savoir plus sur le recrutement et l'engagement des candidats. Katrina anime de courts épisodes du #SocialRecruitingShow, auquel elle invite des professionnels des ressources humaines et leur parle de sujets liés au recrutement. Dans les sections DisruptHR, vous trouverez des enregistrements pratiques d'événements DisruptHR organisés à Londres, Cambridge, Newcastle ou Leeds.
Blog TalentCulture
TalentCulture est une communauté de grands penseurs et de résolveurs de problèmes.
Que peut-on trouver sur le site Blog TalentCulture? De nouveaux articles sont téléchargés presque tous les jours, ce qui vous donne une raison de revenir ici. Que vous recherchiez de nouveaux articles sur la culture d'entreprise, la gestion des talents ou même la stratégie de carrière, Talent Culture vous couvre. Si la lecture de nombreux articles n'est pas votre tasse de thé, vous pouvez également trouver des podcasts, des webinaires et des livres électroniques à télécharger gratuitement.
Le blog de Glassdoor
Glassdoor est un site renommé de recherche d'emploi, d'évaluation des employés et de comparaison des salaires.
Le blog de Glassdoor est généralement considéré comme l'une des meilleures ressources en matière de recrutement, tant pour les recruteurs que pour les demandeurs d'emploi. Comme il concerne toutes les dernières nouvelles et tendances en matière de recrutement, il est considéré comme une source d'information viable et fiable. Il publie de nombreux contenus de qualité dans la partie principale de son blog, mais il propose également d'autres ressources, dont une rubrique spéciale sur le recrutement. section pour les employeurs et une série de guides pratiques sur les parcours de carrière et les entretiens.
Blog sur les talents Linkedin
LinkedIn est l'une des plateformes de médias sociaux les plus populaires, souvent utilisée à des fins de recrutement et de promotion de la marque de l'employeur.
Leur Blog sur les talents comprend un nombre impressionnant d'articles consacrés au recrutement, à l'intégration et à la recherche de candidats. Vous y trouverez des centaines d'articles rédigés par des professionnels des ressources humaines désireux de partager leur expertise. LinkedIn permet également à tout nouveau contributeur potentiel de soumettre son histoire. LinkedIn publie également d'excellentes ressources originales telles que des rapports, des guides et des livres électroniques basés sur les données de sa plateforme. Si vous envisagez d'ajouter un seul site à votre liste de blogs sur le recrutement, LinkedIn est certainement celui qu'il vous faut !
Embaucher par Google
Hire by Google était un système de suivi des candidats (bien qu'il ait été abandonné en septembre 2020).
Tout d'abord, il provient de Google, ce qui garantit une qualité élevée. Leurs ressources en matière de recrutement peut certainement aider à répondre à un certain nombre de questions posées par les recruteurs et les demandeurs d'emploi. Parmi les sujets largement couverts par Google figurent les meilleures pratiques de recrutement, les indicateurs, les questions d'entretien et le sourcing, pour n'en citer que quelques-uns. Espérons que les ressources resteront en place même si le produit autour duquel elles sont construites va bientôt disparaître.
TalentLyft
TalentLyft est un logiciel de recrutement.
La majorité du contenu du blog de TalentLyft est consacrée à des guides pratiques, et il a été publié régulièrement avec des infographies et des statistiques attrayantes. Pour ceux qui veulent aller plus loin dans le recrutement, TalentLyft propose des livres électroniques, des webinaires, des cours et des modèles. C'est tout simplement le paradis des recruteurs !
Tuteurs SoFlo
Source- Tuteurs SoFlo
Tuteurs SoFlo propose des ressources utiles sur le recrutement dans le domaine de l'éducation en ligne. Les rédacteurs de SoFlo sont des experts du recrutement sur les campus universitaires pour des postes à distance. L'entreprise a embauché 250 éducateurs en ligne après avoir examiné 4000 candidats. Les blogs sont longs, compréhensibles et utiles. Les pages se chargent rapidement et il est facile d'y naviguer.
DevSkiller
DevSkiller TalentScore est notre propre plateforme de sélection et d'entretien pour les développeurs.
Oui, vous pouvez également consulter notre blog pour plus de conseils et d'informations pratiques. Notre blog est plein d'informations sur le recrutement des développeurs, y compris des conseils pratiques sur la sélection des talents techniques, les questions d'entretien, ainsi que des conseils sur le sourcing. Nous publions également des rapports annuels sur les compétences informatiques - vous pouvez trouver l'édition 2021 ici.
Conclusion : les meilleurs blogs sur le recrutement à suivre
Nous espérons que notre liste vous sera utile lorsque vous serez en quête d'inspiration en matière de recrutement. Suivre tous les blogs de recrutement que nous avons mentionnés peut être difficile, mais ce n'est pas non plus impossible. Même si vous ne commencez que par deux ou trois, vous apprendrez certainement beaucoup ! Profitez de votre dose quotidienne d'inspiration en matière de recrutement !
Consultez également notre liste de blogs spécifiques pour les recruteurs en technologie!
Crédit d'image : John Schnobrich sur Unsplash
