[Un livre sur le recrutement dans le secteur technologique que tous les professionnels des ressources humaines devraient lire.
C'est l'heure des grandes nouvelles ! Notre livre tant attendu sur le recrutement dans le secteur de la technologie Un processus de recrutement IT qui fonctionne. Des stratégies éprouvées, des références sectorielles et des conseils d'experts pour dynamiser vos recrutements dans le domaine de la technologie. est sorti et est disponible en exclusivité sur Amazon.
Ce guide complet sur l'embauche de techniciens est rédigé par nos cofondatrices, Kate Kandefer et Tom Winterqui partagent leurs idées et leur expérience en matière de recrutement de développeurs de logiciels.
Pourquoi ce livre a-t-il vu le jour ?
Ce livre a été écrit pour résoudre un problème auquel sont confrontés tous les recruteurs du monde entier. Bien que les livres et les rapports consacrés aux ressources humaines soient nombreux, il est difficile de trouver des ressources écrites spécifiquement à l'intention des recruteurs du secteur technologique. Par conséquent, la plupart des données et des recommandations actuellement disponibles ne sont pas directement applicables à l'industrie technologique et il faut beaucoup de temps pour trouver les données qui pourraient être utiles.
Toutes les idées, techniques et données présentées dans ce livre répondent spécifiquement aux besoins des professionnels du recrutement technique représentant des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes. Ils peuvent être utilisés avec succès par des recruteurs expérimentés dans le domaine de la technologie, ainsi que par des recruteurs qui souhaiteraient se spécialiser dans l'embauche de développeurs de logiciels mais ne savent pas par où commencer.
Comment savoir ce dont ils ont besoin ? Chaque année, nous discutons avec des milliers de recruteurs du monde entier qui nous font part de leurs doléances, de leurs préoccupations et de leurs problèmes, ce qui nous permet de bien comprendre leur point de vue. Parallèlement, nous recevons également des commentaires de développeurs et d'informaticiens, ce qui nous permet de connaître leur point de vue.
Cela nous donne une vision unique du processus d'embauche qui inclut les deux parties impliquées. Plutôt pratique, non ?
Ce qu'il y a à l'intérieur
Un processus de recrutement informatique qui fonctionne couvre les principes fondamentaux de l'embauche de développeurs de logiciels et regorge d'informations actualisées sur le paysage des développeurs, de conclusions de rapports sectoriels et d'informations sur le processus de recrutement informatique et ses différentes étapes. Il présente également des astuces éprouvées, des conseils pratiques et des outils efficaces conçus pour améliorer les indicateurs de ressources humaines. Les lecteurs obtiendront les informations dont ils ont besoin pour trouver, attirer et retenir les meilleurs talents dans le domaine de la technologie, et examineront le processus d'embauche du point de vue des recruteurs et des développeurs.Les thèmes abordés sont les suivants
- Concevoir un processus de recrutement pleinement fonctionnel dans le domaine des technologies de l'information,
- Optimiser le processus de recrutement en termes de délai d'embauche, de coût par embauche et de qualité de l'embauche,
- Constituer des équipes techniques diversifiées,
- Les plus grandes erreurs commises lors de l'embauche de développeurs,
- Recherche de sources d'approvisionnement internes et sociales,
- Les meilleurs outils pour rationaliser le processus de recrutement,
- Un glossaire de termes techniques pour les non-codeurs.
La méthodologie présentée est facile à mettre en œuvre, chaque chapitre étant suivi d'un module d'"auto-évaluation" conçu pour aider à passer de la connaissance à l'action.
Où puis-je l'obtenir ?
Le livre est disponible en exclusivité sur Amazonoù vous pouvez également jeter un coup d'œil à l'intérieur.
