HR Resources

Que se passe-t-il chez DevSkiller ? #Decembre2015

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décembre 16, 2015

We thought that our customers deserve to know what is happening at DevSkiller, that’s why we started to write our changelog, where we will write about new features in our system. […]

31 must-follow tech recruiter blogs

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décembre 8, 2015

Recruiting tech talent is a tough job. To recruit in IT, you need to adopt new methods of recruiting. Implement new tools and sourcing techniques. Some of the best sources […]

Comment utiliser DevSkiller pour recruter des programmeurs ?

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• Test de codage

novembre 18, 2015

You are looking for a person who can not only code, but is also able to resolve your problems and meet your expectations. You post a job offer on a […]

Different Types Of Programmers And Coders

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novembre 3, 2015

People who deal with code can be very peculiar. What do you think of when you hear the word “programmer”? Is it a strange but brilliant guy with no social […]

How To Hire a Programmer (Even If You Don’t Know Coding)

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septembre 23, 2015

You need a programmer to turn your idea into reality. You know what the application, website, online service should look like and how it’s supposed to work, but you don’t […]

14 éléments à prendre en compte lors de l'embauche d'un programmeur

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• Conseils de recrutement

septembre 9, 2015

Pour embaucher un programmeur, il faut savoir ce qu'il faut rechercher. Nous examinons ici les compétences qui échappent souvent aux recruteurs lorsqu'ils embauchent des développeurs.

Faire mouche avec des tests de codage en milieu naturel [étude de cas]

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août 26, 2015

Après avoir publié un article sur les principales erreurs à ne pas commettre lors de l'embauche de programmeurs, nous avons reçu quelques questions concernant les tâches de programmation et la manière dont nous devrions vérifier les compétences en matière de codage. D'après mon travail à long terme [...]

Les 10 erreurs les plus courantes dans l'embauche de programmeurs

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• Entretien technique
• Conseils de recrutement
• Test de codage

août 17, 2015

How often do you find yourself in being disappointed when hiring programmers? You spent hours of your time looking through hundreds of CVs, reviewing endless lines of code, and conducting […]