Pirater le processus de recrutement des programmeurs [avec une étude de cas].

Ce livre électronique regorge de conseils pratiques et d'idées pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement dans le secteur des technologies. Découvrez la formule en sept étapes pour gagner des talents dans le domaine des technologies.

Unir les forces des départements RH et TI pour recruter des talents de pointe

Rationaliser le processus de recrutement

Établir et réaliser des objectifs de recrutement technique

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Une formule en sept étapes qui a fait ses preuves et que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement pour attirer les talents technologiques !

L'informatique est probablement l'un des secteurs les plus difficiles à recruter des professionnels. Chaque année, il devient de plus en plus difficile de trouver des professionnels techniques tels que des ingénieurs, des programmeurs, des analystes de bases de données et des développeurs de téléphones portables. Les bons sont engagés instantanément, vous devez donc vous assurer d'être rapide et efficace.

Vous y trouverez également une étude de cas à fort impact illustrant comment Allegro a réussi à réduire son délai de recrutement de 50% et à améliorer l'efficacité de son processus de présélection de 40% sur la base de la formule.

Intéressé ? Découvrez comment améliorer votre processus d'embauche de développeurs afin de surpasser vos concurrents.

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