Blog

React vs React Native

React vs React Native: What’s the difference?

Durch Kodierungstest

React and React Native are two powerful technologies that are behind some of the most popular web and mobile applications in the world today. You’re probably not even aware, but you use at least one of the two every single day. So what’s the difference between React vs React Native?

React and React Native are two technologies used in the development of web and mobile applications. Both use JavaScript and are known for building web and mobile user interfaces (UI).

As you read on, we’ll break down the differences between React vs React Native, define their strengths and weaknesses, and provide some examples of companies that have adopted the two technologies.

Lesen Sie mehr

History of programming languages

History of programming languages

Durch Kodierungstest, Humanressourcen

Computer programming is the very basis of the digital age that we live in today. Every time you like a post on social media, send an email, or set an alarm on your phone, a programming language is working behind the scenes – pulling the strings. 

But where did it all begin? And what spurred its growth into the leading industry that exists today? Most of all, why is knowing the history of programming languages important to hiring developers?

Join us, as we embark on a tour of the history of programming languages. This retrospective will demonstrate how much computer programming has developed over the years.  It’ll take you back from the early languages and complicated machine code to sophisticated human-readable language that powers our favorite technologies today. 

Lesen Sie mehr

How to screen PHP developer skills Blog

How to screen PHP developer skills

Durch Fragen zum Interview, IT-Rekrutierung

The popular scripting language PHP has been around for the last 25 years. Like Python, PHP is another programming language developed by a single developer as a side project during the ’90s. The longevity of this script means a fair amount of time has passed for software engineers to work on their PHP developer skills. 

According to W3Techs’ Daten, PHP is used by 78.3% of all websites with a known server-side programming language with approximately 40 million live websites using PHP as we speak. That means almost 8 out of every 10 websites that you visit on the Internet are using PHP in some way. 

Lesen Sie mehr

The 2020 employee development plan that works wonders

The 2020 employee development plan that works wonders

Durch Humanressourcen

Employees are your greatest asset – one that is hard to attract and even harder to retain. What can you do to appeal to the best talent and make sure they stay with you longer?  Create an employee development plan (EDP).

In this article, we’re going to discuss the process of creating an employee development plan, the benefits for you and your employees, and share an example of an effective EDP. 

Lesen Sie mehr

How to make the most of a skills gap analysis Blog

How to make the most of a skills gap analysis: the all-in-one guide

Durch Humanressourcen, Rekrutierungs-Tipps

According to a study by SHRM, 75% of HR professionals say there is a shortage of skills in candidates for job openings. As many as 83% report struggling with recruiting suitable candidates. However, not all employers know how to identify and bridge this competency gap. One of the best ways of doing this is by conducting a skills gap analysis. Below, we discuss how it can help your business achieve its goals by guiding your recruitment efforts and making the most of your employees’ skills.

Lesen Sie mehr

Guide to writing a good job posting Blog

Guide to writing a good job posting

Durch Humanressourcen, Rekrutierungs-Tipps

Recruiting is a seriously competitive industry. And first impressions matter. That’s why your job description writing skills are an important weapon of your organizational armory and why writing a good job posting is essential to success.  

The most effective job descriptions are engaging and inclusive, while also being clear, concise, and to-the-point. Anyone should be able to understand it. A great job posting prompts the right people to apply and helps you trim down your time-to-fill.

Your description should accurately reflect the duties and job responsibilities of the position. When well-written, it produces a realistic picture of a job and answers the question,
“What does the person in this role actually do?”

Lesen Sie mehr

HR Best Practices Blog

HR Best Practices for 2020 – a must-see list!

Durch Humanressourcen

It’s the year 2020 and the way we hire, develop, and terminate staff is rapidly evolving. It’s now a better time than ever to examine whether your hr best practices are in sync. 

Wussten Sie, dass 83% of employers believe attracting and retaining talent is a growing challenge?

Or that 93% of employees say they’re more likely to stay at an organization with an empathetic employer.

The methodology of hiring and retaining staff in such an environment is not simple. Then, add a bunch of young job-hunters with different mindsets from previous generations and it doesn’t become easier. 

Lesen Sie mehr

Was Sie über den Skills Gap Blog wissen müssen

Was Sie über die Qualifikationslücke wissen müssen

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps

Tech-Rekrutierer finden es äußerst schwierig, hoch qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Tatsächlich 64% der HR-Manager glauben, dass die Mitarbeiter nicht in der Lage sein werden, mit dem zukünftigen Bedarf an Kompetenzentwicklung Schritt zu halten. Zwar geben 70% der Mitarbeiter zu, dass sie noch nicht alle notwendigen Fähigkeiten erworben haben, um ihre derzeitige Arbeit zu verrichten. Zwar hat die durch die COVID 19-Pandemie verursachte Störung den US-Arbeitsmarkt gestört, doch die Qualifikationslücke wird bestehen bleiben, wenn die Krise vorüber ist.

Das Qualifikationsdefizit führt zu RekrutierungsproblemenWenn die Qualifikationslücke nicht geschlossen wird, könnte dies zu einer ernsthaften Rekrutierungskrise führen. Im folgenden Artikel werden wir darüber sprechen, was strategische, vorausschauende Talentmanager über die Qualifikationslücke wissen sollten und was sie tun können, um sie zu mindern. 

Lesen Sie mehr

Tomasz Nurkiewicz algorithmischer Test

Ich werde nicht an Ihrem Interview zum algorithmischen Test teilnehmen

Durch Kodierungstest, Experten-Interview, IT-Rekrutierung

Wie stellt eine durchschnittliche Person einen hochkarätige Schneider? Sie bitten die Kandidaten, ihnen zu zeigen, was sie bisher genäht haben, vielleicht bitten sie sie sogar, schnell etwas zu nähen. Dann beobachten sie die Ergebnisse, stellen fest, wie gut sie die Nähmaschine bedienen, die Organisation des Arbeitsplatzes und beurteilen die Detailgenauigkeit des Schneiders. Verschwenden sie zu viel Stoff oder leisten sie einfach keine sehr gute Arbeit?

Wie stellen Software-Entwickler erstklassige Schneider ein? Nun, es würde wahrscheinlich in etwa so ablaufen; Dies ist ein Whiteboard. Bitte zeichnen Sie den Unterschied zwischen Ghiordes- und Senneh-Knoten. Die Länge des Fadens in Abhängigkeit von der Oberfläche des Gewebes ableiten".

Ehrlich gesagt glaube ich, dass ein erstklassiger Schneider den Unterschied kennen sollte, aber was überprüfen wir hier wirklich? Wollen Sie eine elegante Jacke oder eine elegante Gleichung auf einer weißen Tafel? Lesen Sie mehr

Fernarbeitstrends im Jahr 2020

Was denken Experten über die Trends der Fernarbeit im Jahr 2020?

Durch Experten-Interview, Humanressourcen

Die Fernarbeit nimmt zu - laut Buffers Arbeit aus der Heimatstatistik ist eine erschütternde 98% von Fernarbeitern möchten für den Rest ihrer beruflichen Laufbahn ein "Work-from-home"-Arrangement beibehalten. Wie reagiert der globale Rekrutierungsmarkt auf die Trends zur Telearbeit?

Wir haben zehn Experten aus der Personalvermittlungsbranche angesprochen und sie nach ihrer Meinung über die Zukunft der Fernarbeitstrends befragt - insbesondere im Hinblick auf die COVID-19-Pandemie. Hier sind ihre Vorhersagen.

Lesen Sie mehr

Wie man ein großartiges Rekrutierungs-Videoblog erstellt

Wie man ein großartiges Rekrutierungsvideo erstellt - eine kurze Anleitung

Durch Humanressourcen, Video

Wie können Arbeitgeber anzeigen ihre Organisationskultur vor der Einstellung? Eine Möglichkeit ist die Erstellung eines Einstellungsvideos. Ein Rekrutierungsvideo ist - ein Kurzfilm, der das Aussehen, das Gefühl und die Authentizität des Unternehmens einfängt, um potenziellen Kandidaten zu zeigen, wie es wäre, für Sie zu arbeiten.

In diesem Artikel werden wir Ihnen ein paar Tipps zur Erstellung eines Rekrutierungsvideos geben und Ihnen sagen, wie Sie dafür werben können. 

Lesen Sie mehr

Von zu Hause aus arbeiten Tipps, die Ihnen helfen, produktiv zu bleiben, ganz gleich, was Sie tun

Durch Humanressourcen

Es ist nicht schwer, von zu Hause aus allgemeine Arbeitstipps für so gut wie jeden Beruf zu finden.

Ob Sie Verkaufsassistent, Heimwerker oder technischer Entwickler sind, Tipps für die Arbeit von zu Hause aus sind allgemein. Finden Sie eine Routine, halten Sie sich daran, und so weiter und so fort. 

Und das ist großartig, denn es gilt für die meisten Arbeiten, die von zu Hause aus erledigt werden können. 

Aber wenn sich Ihre Arbeitsabläufe um das Büro drehen, wie arbeiten Sie dann erfolgreich von zu Hause aus?

Lesen Sie mehr

Tech-Rekrutierung: Was macht ein Personalvermittler

Tech-Rekrutierung: Was macht ein Personalvermittler?

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung

Haben Sie sich jemals die Frage gestellt - was macht ein Personalvermittler? Vielleicht erwägen Sie, einen Personalvermittler einzustellen, weil Ihr Personalbedarf größer wird, als Sie bewältigen können?

Ob es das ist oder nur Ihre Neugier, die Antwort auf die Frage - "Was macht ein Anwerber?" - ist nicht einfach. 

Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Als Wirtschaftsautor Kamil Toume sagt es, "der wahre Wettbewerbsvorteil in jedem Unternehmen ist nur ein Wort, nämlich Menschen". 

Lesen Sie mehr

Alles, was Sie über ein Interview zur Kompetenzeinschätzung wissen müssen Blog

Alles, was Sie über ein Gespräch zur Kompetenzeinschätzung wissen müssen

Durch Technisches Interview

Wussten Sie, dass 78% der Stellenbewerber lügen während des Rekrutierungsprozesses, wobei 60% eine Beherrschung von Fähigkeiten erklärt, die sie kaum je genutzt haben? Schockierend, nicht wahr? Glücklicherweise können Sie die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten in einem Gespräch zur Beurteilung der Fähigkeiten überprüfen. 

In diesem Artikel sagen wir Ihnen, welche Methoden zur Beurteilung von Mitarbeiterqualifikationen Sie wählen können, warum es sich lohnt, Ihre Zeit in diese Methoden zu investieren, und geben Ihnen einige Tipps, wie Sie Ihre Interviews zur Beurteilung von Mitarbeiterqualifikationen effektiver gestalten können. Lassen Sie uns beginnen!

Lesen Sie mehr

Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus

Die 6 bewährten Schritte, um den gesamten Lebenszyklus der Rekrutierung zu meistern

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung

Was ist Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus?

Die Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus gibt Ihnen die Möglichkeit, strategische Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wie können Sie sie nutzen, um Ihre Ergebnisse zu verbessern?

Die Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus bezieht sich auf den gesamten Einstellungsprozess für einen neuen Mitarbeiter. Die Idee der Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus bezieht sich auf jeden Schritt der Rekrutierungsphase von Anfang bis Ende. Sie wird manchmal auch als "End-to-End-Rekrutierung" oder "360er-Rekrutierung" bezeichnet. 

Lesen Sie mehr