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Preguntas frecuentes

¿Qué es DevSkiller?

DevSkiller es una plataforma TalentTech para evaluar y gestionar las competencias tecnológicas a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Ofrecemos dos soluciones. TalentScore, nuestra solución de evaluación técnica que se utiliza para seleccionar y entrevistar a los desarrolladores y predecir con precisión su rendimiento en el trabajo. El otro producto es TalentBoost, una plataforma de gestión de competencias para definir, medir y gestionar las competencias digitales e informáticas.

¿Por qué necesito evaluaciones técnicas automatizadas?

En lugar de recurrir a su personal técnico para realizar horas de entrevistas a candidatos que no encajan con usted (en cuanto a habilidades), podría utilizar las evaluaciones técnicas automatizadas de DevSkiller para dedicar tiempo y energía únicamente a aquellos que realmente podrían encajar. En lugar de entrevistar a 20 personas, podría acabar entrevistando sólo a 2. No sólo tendrá una evaluación imparcial y objetiva, sino que su personal técnico realmente le agradecerá que les deje hacer su trabajo sin interrupciones. Y eso es codificar y crear soluciones para cualquier problema que se les presente.

¿Por qué necesito una gestión de competencias en este momento?

La gestión de las competencias es un paso importante en la transición al modelo de organización basado en las competencias y permite a los empleados contribuir allí donde sea necesario. 

Aunque el modelo basado en el puesto de trabajo solía capacitar a los trabajadores en el pasado, resulta demasiado rígido para la mano de obra digital del futuro. Las empresas basadas en competencias son más productivas y responden más rápidamente a los cambios del panorama empresarial. También son capaces de retener más fácilmente a los trabajadores de alto rendimiento en comparación con las que se centran en funciones laborales tradicionales. Esto se debe a que una gran parte del potencial no se aprovecha al limitar la capacidad de una persona para realizar únicamente las tareas asociadas a su función. Sin herramientas de gestión de competencias, las empresas no pueden aprovechar el verdadero potencial de sus empleados. 

Además, el ciclo de vida de las competencias digitales es más corto que nunca, lo que significa que las competencias se quedan obsoletas rápidamente.

¿Disponen de una versión de prueba gratuita?

Disponemos de versiones de prueba gratuitas de nuestros dos productos DevSkiller TalentScore y DevSkiller TalentBoost. Estas pruebas están diseñadas para proporcionar una comprensión completa de cómo nuestras herramientas pueden mejorar la evaluación del talento tecnológico y la gestión de habilidades dentro de su organización. La prueba incluye el acceso a las funciones clave, lo que le permite evaluar la eficacia de la plataforma para satisfacer sus necesidades específicas antes de comprometerse a una suscripción.

Quiero saber más pero no estoy preparado para un juicio. ¿Cuáles son mis opciones?

Si desea obtener más información acerca de DevSkiller antes de iniciar una prueba, le ofrecemos una concisa Vídeo de demostración de 5 minutos. Este vídeo proporciona una rápida visión general de las características y capacidades de DevSkiller, dándole una clara comprensión de cómo nuestra plataforma puede beneficiar a sus procesos de evaluación de talento tecnológico y gestión de habilidades.