DevSkiller y VidCruiter se unen para simplificar la contratación en línea

Devskiller se asocia con VidCruiter

Devskiller se asocia con la empresa canadiense de contratación en línea VidCruiter, para avanzar en los límites de la contratación técnica.

DevSkiller TalentScore es ya una potente herramienta, de hecho una de las más potentes de su clase en el mercado. TalentScore ofrece a los reclutadores la posibilidad de seleccionar desarrolladores automáticamente, reduciendo los números para dejar sólo los mejores candidatos entre los que elegir. Nuestro realismo codificación pruebas reflejan el trabajo real de un desarrollador, y las evaluaciones se realizan automáticamente. TalentScore es una herramienta inestimable que puede revolucionar los procesos de contratación de cualquier empresa tecnológica.

Pero con VidCruiter, podemos ofrecer aún más.

"Es estupendo asociarse con empresas afines que ofrecen soluciones críticas de selección previa a la contratación que sabemos que nuestros clientes utilizarán y en las que confiarán."

JF Poirier, Jefe de Asociaciones de VidCruiter

¿Quién es VidCruiter?

Durante más de una década, VidCruiter se ha especializado en proporcionar tecnología de entrevistas de vídeo a empresas que buscan contratar a candidatos de todo el mundo. Ofrecen entrevistas de vídeo pregrabadas y tecnología personalizada que puede ajustarse a los procesos de contratación que las empresas ya tienen en marcha. Y con un software que está disponible en cualquier dispositivo y en cualquier idioma.

La misión de VidCruiter es:

 "Ayudar a nuestros clientes a construir un proceso de contratación personalizado que ofrezca los empleados de mayor calidad de la manera más eficiente y rentable".

Asociación de DevSkiller con VidCruiter

La asociación entre DevSkiller y VidCruiter aportará enormes beneficios a nuestros clientes y creará una experiencia más rápida y ágil para los candidatos que buscan ser contratados".

Para los reclutadores que buscan contratar al próximo activo para su equipo, la colaboración de ambas empresas aportará diversas ventajas.

Por ejemplo, los clientes de VidCruiter que utilizan entrevistas por vídeo ahora podrán acceder a las pruebas de codificación de DevSkiller directamente desde la plataforma VidCruiter. Y los datos de los candidatos pueden enviarse automáticamente a DevSkiller desde VidCruiter para ayudar a crear perfiles.

Otras ventajas son:

• Los resultados de las pruebas y las evaluaciones de TalentScore volverán a VidCruiter sin problemas.
• Las evaluaciones de los promotores pueden supervisarse mediante vídeo (grabado o en directo).

"Estamos encantados de asociarnos con DevSkiller para llenar un vacío en nuestra oferta y proporcionar una opción más robusta de pruebas de pre-empleo para nuestros clientes mutuos. Su servicio aporta valor a los usuarios de VidCruiter a través de evaluaciones de codificación especializadas, sin interrumpir el flujo de la tubería de reclutamiento. "

JF Poirier, Jefe de Asociaciones de VidCruiter

¿Por qué nos entusiasma?

En DevSkiller, siempre es fantástico trabajar con empresas afines que entienden la importancia de implementar procesos de contratación excelentes, tanto para las empresas como para sus candidatos.

El objetivo de nuestra colaboración es ampliar los límites de lo que las empresas tienen a su disposición para mejorar sus procesos de contratación. Mediante la combinación de evaluaciones técnicas y el seguimiento por vídeo de los candidatos, esperamos poder presentar una imagen más clara que nunca de las habilidades de un candidato a los responsables de contratación que confían en nuestras herramientas".

Entre las herramientas a disposición de VidCruiter se encuentran:

• Un sistema de videoentrevistas pregrabadas fácil de usar
• Un sistema de entrevistas por vídeo en directo que puede grabar las entrevistas
• Un sistema automatizado de programación
• Software automatizado de comprobación de referencias

La capacidad de combinar todos estos grandes activos con las herramientas existentes de selección automatizada y evaluación de candidatos de DevSkiller TalentScore significa que los reclutadores pueden ahora seleccionar candidatos automáticamente, entrevistar a los mejores candidatos en línea (ya sea pregrabado o en vivo) y probar sus habilidades. Todo ello sin salir de la oficina.

"En DevSkiller, estamos encantados de contar con un socio de contratación de vídeo que entiende la importancia de la contratación tanto para las empresas como para sus candidatos; una empresa que añadirá enormes beneficios para nuestros clientes que desean mantenerse al día."

Todor Papic, Jefe de Asociaciones de DevSkiller

Para el responsable de contratación, esto facilita más aspectos de su trabajo que nunca. Cuanto más automatizado esté el proceso de contratación con herramientas en las que puedan confiar los responsables de contratación, más rápido podrán reducir su búsqueda hasta encontrar al candidato adecuado.

 Para los propios candidatos, hay menos tiempo de espera entre las fases de contratación. La experiencia del candidato es rápida, organizada y eficiente. Y gran parte de ello puede hacerse desde la comodidad de su propia casa. Ya no tienen que salir de casa, ni siquiera para una entrevista en directo.

En resumen

Con empresas como DevSkiller y VidCruiter, que están ampliando los límites de la contratación técnica, el trabajo del responsable de contratación técnica sólo puede ser más fácil. La experiencia del candidato aumentará y las empresas tecnológicas podrán ahorrar más tiempo y dinero que nunca en la búsqueda de las contrataciones adecuadas.