Ada Health ahorra 3 horas por candidato en la selección técnica

Conozca Ada Health - Una empresa que ayuda a mejorar la salud humana en todo el mundo

Ada Health es una empresa sanitaria global creada por médicos para mejorar la salud humana transformando el conocimiento en mejores resultados.

Ada Health es la aplicación de evaluación de síntomas más popular del mundo, con 13 millones de usuarios y 32 millones de evaluaciones completadas. Cada tres segundos, alguien recurre a Ada en busca de orientación sobre salud personal.

Desafíos

Entrevista con el equipo in situ

Antes de utilizar DevSkiller, Ada Health evaluaba las habilidades técnicas con una tarea in situ seguida de una entrevista en equipo. Este procedimiento requería más tiempo por parte del equipo de Ada y tenía una capacidad limitada para garantizar la idoneidad del candidato para el puesto.

Ofrecer una experiencia positiva al candidato

Antes de implantar DevSkiller, Ada Health no tenía la posibilidad de colaborar en la revisión de la evaluación técnica con el candidato, lo que daba lugar a una experiencia deficiente.

Falta de personalización

Antes de DevSkiller, Ada Health carecía de personalización y limitaba la capacidad de evaluar las competencias estándar del sector.

Resultados

Proceso de contratación optimizado

Ada Health ha mejorado significativamente su proceso de contratación mediante la implementación de la selección técnica automatizada de DevSkiller, ahorrando un valioso tiempo de entrevistas in situ y mejorando la experiencia general del candidato. Los candidatos aprecian especialmente las tareas de Code Review.

Información exhaustiva sobre los candidatos

Las capacidades de DevSkiller van más allá de las evaluaciones de aprobado/no aprobado para Ada Health. Les permite evaluar los niveles de experiencia de los candidatos con mayor detalle, ofreciendo una herramienta de evaluación más completa. Las opciones de personalización de la plataforma permiten a Ada Health evaluar tanto las habilidades estándar del sector como preguntas específicas relevantes para sus necesidades.

Personalización y colaboración

Ada Health se beneficia de las funciones de personalización de DevSkiller, que les permiten centrarse en las competencias estándar del sector e incluir preguntas adaptadas a los requisitos de su organización. La herramienta también fomenta la colaboración en la revisión de las pruebas técnicas y la adaptación de las entrevistas in situ a cada candidato, lo que resulta en un proceso de contratación más personalizado y eficaz.

1. 3 horas ahorradas por candidato en la preselección técnica

2. Mejor adecuación de los candidatos y colaboración

3. A altamente personalizable y agradable experiencia en contratación