HR Resources

The 6 proven steps to master full life cycle recruiting

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• Contratación informática

mayo 6, 2020

What is full life cycle recruiting and how can you use it to boost your hiring results? Find out in this comprehensieve guide!

How to test coding and programming skills – a review of the best methods

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• Entrevista técnica
• Consejos para la contratación

abril 29, 2020

How to assess programming skills? We have made a comprehensive review of the best methods including portfolios and work sample coding tests.

15 tips and sourcing strategies in recruitment

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• Consejos para la contratación

abril 22, 2020

15 tips and sourcing strategies in recruitment that you can use to improve your sourcing game and attract top talent.

20 herramientas de contratación que todo reclutador debería utilizar en su proceso de contratación

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• Consejos para la contratación

abril 15, 2020

Encuentre las mejores herramientas de reclutamiento que todo reclutador debería utilizar en su proceso de reclutamiento: agregadores de empleo, sistemas ATS, herramientas de selección de candidatos y mucho más.

Web developer job description template

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• Contratación informática

abril 7, 2020

Utiliza esta plantilla de descripción de trabajo de desarrollador web para crear descripciones de trabajo ganadoras que atraigan a candidatos a desarrollador web con las habilidades exactas que necesitas.

From founding to funding: a $1M success story

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• Registro de cambios

abril 3, 2020

DevSkiller has raised over $1M from SpeedUp Energy Innovation! This money will help us further improve our products and service to you and your businesses.

Social recruiting in tech: How to make the most of Facebook, Twitter, Instagram, and Reddit

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marzo 31, 2020

Social recruiting in tech gets you in front of the candiates you want to talk to. Learn how to make the most of Facebook, Twitter, Instagram, and Reddit.

Employee Attrition Rate

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marzo 25, 2020

The high attrition rate in tech can be tamed by hiring developers who have the right skills and are aligned with your company’s values.