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FAQ

Qu'est-ce que DevSkiller ?

DevSkiller est une plateforme TalentTech qui permet d'évaluer et de gérer les compétences techniques tout au long du cycle de vie des employés. Nous proposons deux solutions. TalentScore, notre solution d'évaluation technique qui est utilisée pour sélectionner et interviewer les développeurs et pour prédire avec précision comment ils se comporteront au travail. L'autre produit, TalentBoost, est une plateforme de gestion des compétences qui permet de définir, de mesurer et de gérer les compétences numériques et informatiques.

Pourquoi ai-je besoin d'évaluations techniques automatisées ?

Au lieu de demander à votre personnel technique de passer des heures d'entretien avec des candidats qui ne vous conviennent pas (en termes de compétences), vous pourriez utiliser les évaluations techniques automatisées de DevSkiller pour ne consacrer du temps et de l'énergie qu'aux candidats qui pourraient réellement vous convenir. Au lieu d'interviewer 20 personnes, vous pourriez n'en interviewer que 2. Non seulement vous disposerez d'une évaluation impartiale et objective, mais votre personnel technique vous remerciera de lui permettre de faire son travail sans interruption. Il s'agit de coder et de créer des solutions aux problèmes qui leur sont présentés.

Pourquoi ai-je besoin d'une gestion des compétences maintenant ?

La gestion des compétences est une étape importante dans la transition vers le modèle d'organisation basé sur les compétences et permet aux employés d'apporter leur contribution là où c'est nécessaire. 

Si le modèle fondé sur l'emploi a permis aux travailleurs de s'émanciper dans le passé, il s'avère trop rigide pour la main-d'œuvre numérique de l'avenir. Les entreprises fondées sur les compétences sont plus productives et réagissent plus rapidement à l'évolution du paysage commercial. Elles sont également en mesure de retenir plus facilement les travailleurs les plus performants que celles qui se concentrent sur les fonctions traditionnelles. En effet, une grande partie du potentiel reste inexploitée si l'on limite la capacité d'une personne à exécuter uniquement les tâches associées à son rôle. Sans outils de gestion des compétences, les entreprises sont incapables d'exploiter le véritable potentiel de leur personnel. 

De plus, le cycle de vie des compétences numériques est plus court qu'il ne l'a jamais été, ce qui signifie que les compétences deviennent rapidement obsolètes.

Disposez-vous d'une version d'essai gratuite ?

Nous proposons des essais gratuits pour nos deux produits. DevSkiller TalentScore et DevSkiller TalentBoost. Ces essais sont conçus pour fournir une compréhension complète de la façon dont nos outils peuvent améliorer l'évaluation des talents techniques et la gestion des compétences au sein de votre organisation. L'essai comprend l'accès aux principales fonctionnalités, ce qui vous permet d'évaluer l'efficacité de la plateforme à répondre à vos besoins spécifiques avant de vous engager dans un abonnement.

Je souhaite en savoir plus, mais je ne suis pas prêt pour un procès. Quelles sont mes options ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur DevSkiller avant de commencer un essai, nous vous proposons une présentation concise de DevSkiller. Vidéo de démonstration de 5 minutes. Cette vidéo fournit un aperçu rapide des fonctionnalités et des capacités de DevSkiller, vous permettant de comprendre clairement comment notre plateforme peut bénéficier à vos processus d'évaluation des talents techniques et de gestion des compétences.