La plate-forme de test de programmation en paires #1

Testez vos compétences en programmation de n'importe où dans le monde grâce à des interviews en binôme. Découvrez les candidats qui ont les bonnes compétences de codage et qui correspondent à votre équipe. Les tests de programmation de paires d'interviews en ligne de DevSkiller sont entièrement à distance, ce qui signifie que vous pouvez faire le bon choix d'embauche depuis n'importe où dans le monde.

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Allez au-delà des algorithmes et des tableaux blancs pour connaître les compétences réelles de vos candidats

La meilleure façon d'apprendre si quelqu'un peut faire un travail est de voir ce que c'est que de collaborer avec lui. Utilisez des méthodes d'évaluation des compétences qui n'ont pas grand-chose à voir avec le travail à accomplir et programmez en binôme avec votre candidat comme si vous travailliez avec un collègue.

Environnement de travail naturel

Les compétences techniques sont importantes, mais les compétences en matière de travail d'équipe le sont tout autant. Les entretiens de programmation en binôme menés avec DevSkiller vous donnent l'impression d'être dans la même pièce que le candidat. Partagez un IDE avec le candidat tout en discutant en vidéo avec lui pour avoir une idée complète de ses compétences et de son style de travail.

Tests de programmation des paires de travail

Un test de programmation en binôme vous montre comment le candidat travaillera sur les types de projets que vous voulez qu'il aborde. Les tests de programmation par paires de DevSkiller vous permettent, à vous et au candidat, de travailler sur des projets réels plutôt que sur des casse-tête. Les résultats de ces entretiens vous disent tout ce que vous devez savoir sur la capacité du candidat à faire le travail en question.

Ressources de programmation réelles

DevSkiller prend en charge plus de 57 langues, bibliothèques et frameworks. Cela s'explique par le fait qu'un véritable développement de logiciel est plus que l'écriture de code dans un éditeur de texte. Il s'agit de décider quand il est préférable d'utiliser des solutions prêtes à l'emploi et quand il est préférable d'écrire un nouveau code. L'IDE du navigateur DevSkiller prend également en charge les tests unitaires afin que vous puissiez tester votre code tout au long de l'entretien, révélant ainsi le style de programmation du candidat.

Une meilleure expérience pour les candidats

Un entretien peut être stressant pour toutes les personnes concernées, mais DevSkiller permet d'évacuer le stress du processus. Les candidats aiment le fait de ne pas avoir à se déplacer, éventuellement dans une autre ville, pour l'entretien. Les tests leur permettent de montrer leurs compétences professionnelles réelles afin qu'ils n'aient pas à s'entraîner à des casse-tête logiques sans intérêt. L'IDE de DevSkiller est facile à utiliser et comprend tous les outils dont un développeur a besoin pour écrire du code efficacement.

Tâches de programmation que les candidats connaissent bien

La programmation réelle implique le développement de nouvelles applications, la création de nouvelles fonctionnalités à partir du code existant et le débogage. Les candidats sont soulagés d'abandonner les algorithmes et les structures de données pour travailler sur des tâches de programmation qui révèlent le travail réel qu'ils font. Il s'agit notamment de tâches de projet complet qui consistent à créer de nouvelles applications ou à développer des applications existantes.

Parler en face à face

Le lien humain est quelque chose que l'on ne peut pas automatiser. Les candidats interagissent avec leur interlocuteur en face à face tout au long de leurs entretiens de test de programmation en binôme, où qu'ils se trouvent dans le monde. Nous pouvons vous mettre tous les deux dans la même pièce, mais nous pouvons vous communiquer les encouragements, la connexion et l'empathie qui accompagnent un entretien en face à face.

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Processus de recrutement en informatique ?

Recrutement des cadres
récupérer du temps

Un test de programmation en binôme est essentiel pour l'embauche de développeurs, mais il empêche les responsables de l'embauche de faire leur vrai travail. DevSkiller leur permet de récupérer du temps tout en leur fournissant les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.

Automatisez votre entretien

Toutes les invitations aux tests sont envoyées automatiquement et l'entretien peut se dérouler depuis n'importe quel endroit du monde. Plus besoin de faire venir des candidats par avion dans votre bureau ou de voir de bons candidats abandonner parce qu'ils ne peuvent pas venir pendant les heures de travail. Dans le test, les responsables du recrutement peuvent voir en temps réel chaque frappe du candidat, avec la possibilité de la rejouer plus tard. C'est vraiment le moyen le plus simple de recruter les meilleurs éléments.

Les tâches de l'entretien préliminaire signifient moins de préparation

La bibliothèque DevSkiller de tâches de codage préétablies par des experts est prête à être utilisée pour chaque entretien. Cela signifie qu'il n'est pas nécessaire de passer du temps à préparer l'entretien. Au contraire, ils peuvent être sûrs que la tâche qu'ils ont choisie est appropriée pour l'entretien.

Enregistrer l'entretien

Il est important de pouvoir revoir votre entretien avec le même niveau de détail que celui qui a eu lieu et de comparer les candidats. Les tests de programmation de paires DevSkiller vous permettent d'enregistrer toute la session afin que vous puissiez revenir en arrière et voir chaque frappe du candidat.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Notre outil de programmation par paires est accessible aux candidats partout dans le monde.

Étape 1

Choisissez un projet de codage pour l'entretien test de programmation en binôme. Il peut s'agir d'une tâche de la bibliothèque de DevSkiller, composée de plus de 250 tâches de codage, ou d'une tâche que vous avez construite avec votre propre code.

Étape 2

Envoyez un lien à votre candidat. Il reçoit un courriel avec une invitation au test qui lui indique également la date de l'entretien.

Étape 3


Lorsque l'entretien est programmé, le candidat se connecte à DevSkiller en utilisant le lien dans son e-mail et commence le test. L'examinateur se joindra alors au test en même temps.

Étape 4

Le candidat et l'interviewer travaillent ensemble sur la tâche. L'examinateur peut poser des questions, proposer des solutions, effectuer des tests unitaires et ajouter du code. Le candidat montre comment il aborde et résout les problèmes en utilisant ses compétences en programmation et ses connaissances de la pile.

What our customers say about DevSkiller

Evaluation : 5/5

DevSkiller contribue à rendre le recrutement des techniciens plus facile, plus rapide et plus fluide, car il propose de nombreux tests différents pour différents langages de programmation, bibliothèques et technologies, avec différents niveaux de difficulté. Les tests comprennent des projets de programmation réels et pas seulement des questions qui me semblent très utiles.

Jonatan R.
Evaluation : 5/5

J'aime la facilité avec laquelle il a été possible de créer des tests d'administration pour mes candidats. J'aime aussi la façon dont les tests intègrent plusieurs styles comme le choix multiple, l'analyse de code pré-écrit et l'écriture de leur propre code.

CF H.
Evaluation : 5/5

DevSkiller est un excellent moyen d'évaluer efficacement les compétences techniques des développeurs. Leurs tests prédéfinis sont parfaits pour un traitement économique du recrutement ou vous pouvez simplement créer votre propre évaluation à l'aide de cet outil.

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