Filtrage technique et entretiens en ligne
powered by RealLifeTesting™ methodology

RealLifeTesting™ méthodologie

UNE PRÉCISION REMARQUABLE

Vérifiez les connaissances de votre candidat en matière de langues, de cadres et de bibliothèques, même si vous ne savez pas coder

FRONTEND, BACKEND, MOBILE ET INFRASTRUCTURE

Utiliser un seul outil pour passer au crible les compétences techniques de chaque poste

DIVERS TYPES DE QUESTIONS

Évaluez vos candidats à l'aide de questions à choix multiple, de base de données, d'examen de code, de tâche de programmation, d'écart de code et de rédaction

TEST DES ÉCHANTILLONS DE TRAVAIL

Utilisez des échantillons de travail pour prédire les performances de vos candidats s'ils sont engagés pour le poste

Mener des entretiens de codage en ligne

PAIRE DE CODES EN DIRECT AVEC LA VIDÉO

Vérifiez les compétences de vos candidats en matière de technologie, de communication et de collaboration en les voyant coder dans en temps réel

L'ENREGISTREMENT DE LA SESSION DE CODAGE

Enregistrez les tests de programmation des paires de codes afin de pouvoir les analyser à tout moment

Limiter le nombre d'entretiens inutiles par 65%

HAUTE EFFICACITÉ

Gagnez du temps en n'interviewant que des candidats viables et réduisez votre délai d'embauche de 60%

SPEED

Distinguez les meilleurs et engagez-les avant vos concurrents

LA NOTATION AUTOMATIQUE

de noter automatiquement les tâches de programmation en fonction de l'exactitude logique, de l'efficacité temporelle et de la qualité du code

Créer une expérience positive pour les candidats

ENVIRONNEMENT DE PROGRAMMATION NATUREL (IDE)

Les candidats ont le choix d'éditer le projet dans l'IDE de notre navigateur ou dans l'IDE qu'ils utilisent quotidiennement

LA LIBERTÉ D'UTILISATION DES RESSOURCES

Laissez les candidats utiliser des ressources telles que Google, StackOverflow, GitHub comme ils le font normalement au travail

DES TESTS SIGNIFICATIFS

Les développeurs apprécient les organisations qui évaluent les compétences techniques à l'aide de tests significatifs et non d'examens artificiels, comme ceux de l'école

Voyez de quoi sont faits vos candidats

ANALYSES ET RAPPORTS AVANCÉS

Mieux comprendre ce que vos candidats peuvent et ne peuvent pas faire, ainsi que leurs performances par rapport aux autres

VÉRITABLE

Analysez la façon dont vos candidats résolvent les problèmes au lieu de vous concentrer uniquement sur le résultat

LA RÉDUCTION DES BIAIS INCONSCIENTS

Engager les candidats en fonction de leurs compétences uniquement grâce à des rapports de tests anonymes envoyés aux recruteurs et aux développeurs

Trouvez des candidats en qui vous pouvez avoir confiance grâce à nos dispositifs de sécurité

OUTIL D'ANALYSE DU PLAGIAT

Les réponses de votre candidat sont automatiquement comparées à toutes les réponses qui ont été utilisées dans l'ensemble de notre système

IP TRACKER

Comparer la localisation physique de la personne qui passe le test avec la localisation déclarée

TÂCHES COMPLEXES

Évaluer les compétences de codage en utilisant des tâches de programmation complexes qui ne peuvent pas être simplement Googlées

SÉCURITÉ DES TÂCHES

Nous prenons de sérieuses mesures de sécurité pour éviter que nos tâches ne fuient et utilisons des outils de surveillance pour en préserver la confidentialité

Personnaliser et intégrer pour un confort maximal

PERSONNALISATION

Adaptez votre processus de sélection et d'entretien à votre façon de travailler et non l'inverse

INTEGRATIONS

Intégrer DevSkiller avec des services tiers, notamment Greenhouse, SmartRecruiters et JazzHR

API DEVSKILLER

Utilisez l'API REST de DevSkiller pour rechercher des examens, obtenir des listes de candidats, ajouter des candidats et accéder à leurs données

AJOUTER VOS PROPRES TÂCHES ET TESTS

Téléchargez vos propres tâches de programmation qui imitent des problèmes de codage réels qui surviennent généralement dans votre organisation