HR Resources

Salaire des développeurs front-end et back-end - comparaison 2021 US

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• Salaire du développeur

août 15, 2021

Which job title has a higher salary: a front end developer or back end developer?  If you’ve ever wondered what the difference was between front end vs back end developer […]

Comment trouver des développeurs sur Stack Overflow

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• Recrutement informatique
• Conseils de recrutement

août 15, 2021

Top tier software engineers tend to have steady jobs which makes them hard to recruit. How passive are they? According to Stack Overflow 2020 Developer Survey, over 92% of developers […]

Comment trouver des développeurs de logiciels à l'aide de LinkedIn

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• Recrutement informatique
• Conseils de recrutement

août 12, 2021

According to the Manpower Group Talent Shortage 2020 report, IT skills are the sixth most sought-after skills on the market. LinkedIn is the go-to place for sourcing software developers for […]

Comment TalentScore aide Mindera à embaucher plus de 175 développeurs par an

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• Ressources humaines
• Sélection des développeurs

juillet 27, 2021

Hiring new developers is essential for any software company. But finding someone with the right skill set and knowledge is difficult, especially for tech-related jobs.

Différences entre un développeur junior, intermédiaire et senior

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• Entretien technique
• Questions d'entretien

juin 23, 2021

You’re probably thinking that in software development, the terms “junior”, “mid-Level”, and “senior” are just labels – and you’d be right. But, whether you like such labels or not, they are useful because they make it possible to discuss a set of expectations for a particular role.

Comment réduire le taux d'abandon des candidats dans le secteur de la technologie [7 conseils et stratégies].

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• Ressources humaines
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juin 16, 2021

Dans l'article suivant, nous partageons les meilleurs conseils pour réduire le taux d'abandon (ou de désistement) de vos candidats en informatique.

5 techniques simples pour améliorer le délai d'embauche dans la technologie

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• Ressources humaines
• Recrutement informatique

mai 26, 2021

Time to hire is a key HR metric that begins counting from the moment a candidate has entered your recruitment pipeline, regardless of whether they applied or were sourced.

Comment gagner la compétition pour les talents technologiques grâce à votre image de marque d'employeur ?

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• Ressources humaines
• Recrutement informatique

mai 19, 2021

One in two candidates say that they wouldn’t work for a company with a bad reputation – even for a pay increase. The way in which your company brands itself is directly linked with your company’s recruitment process.