HR Resources

Comment trouver des développeurs de logiciels à l'aide de LinkedIn

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• Recrutement informatique
• Conseils de recrutement

août 12, 2021

According to the Manpower Group Talent Shortage 2020 report, IT skills are the sixth most sought-after skills on the market. LinkedIn is the go-to place for sourcing software developers for […]

Comment TalentScore aide Mindera à embaucher plus de 175 développeurs par an

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• Sélection des développeurs

juillet 27, 2021

Hiring new developers is essential for any software company. But finding someone with the right skill set and knowledge is difficult, especially for tech-related jobs.

Différences entre un développeur junior, intermédiaire et senior

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• Entretien technique
• Questions d'entretien

juin 23, 2021

You’re probably thinking that in software development, the terms “junior”, “mid-Level”, and “senior” are just labels – and you’d be right. But, whether you like such labels or not, they are useful because they make it possible to discuss a set of expectations for a particular role.

Comment réduire le taux d'abandon des candidats dans le secteur de la technologie [7 conseils et stratégies].

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juin 16, 2021

Dans l'article suivant, nous partageons les meilleurs conseils pour réduire le taux d'abandon (ou de désistement) de vos candidats en informatique.

5 techniques simples pour améliorer le délai d'embauche dans la technologie

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mai 26, 2021

Time to hire is a key HR metric that begins counting from the moment a candidate has entered your recruitment pipeline, regardless of whether they applied or were sourced.

Comment gagner la compétition pour les talents technologiques grâce à votre image de marque d'employeur ?

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mai 19, 2021

One in two candidates say that they wouldn’t work for a company with a bad reputation – even for a pay increase. The way in which your company brands itself is directly linked with your company’s recruitment process.

7 tendances en matière de recrutement technique pour 2021 et au-delà

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• Statistiques d'embauche

avril 22, 2021

Une année entière s'est écoulée depuis que la pandémie a frappé le monde et son impact sur la scène mondiale du recrutement ne peut être sous-estimé. Qu'il s'agisse de l'essor de l'IA ou des entreprises qui apprennent à adopter le travail à distance, le secteur estime que les changements observés au cours des 24 derniers mois pourraient être là pour durer.

Comment embaucher des développeurs à distance - un guide d'embauche à distance étape par étape

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• Conseils de recrutement

avril 8, 2021

The working world has completely shifted since the initial outbreak of COVID-19. In fact, approximately 74% of professionals expect remote work to become standard. It’s now more clear than ever that remote hiring is more than just a trend; it’s the future of work.