HR Resources

A Conversation with Jon Skeet: The Chuck Norris of Programming, on the Yellow Duck Podcast

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avril 12, 2018

Did you know that when Jon Skeet’s code fails to compile, the compiler apologises? What about the fact that when Jon does a search on Google, the only result is […]

Les sept péchés capitaux du recrutement technologique

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avril 4, 2018

Dans un monde idéal, votre vivier de talents technologiques est rempli de candidats et lorsque vous en sélectionnez un et que vous lui dites que vous êtes intéressé, il est partant. Une fois que vous avez fait une offre, ils [...]

14 meilleures pratiques de recrutement technique pour 2018

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mars 28, 2018

The situation in tech changes so fast that as tech recruiters, we need to constantly improve our hiring process. The techniques that worked before may not be as relevant in […]

Pourquoi un test d'échantillon de travail permet d'identifier les développeurs de logiciels que vous devez embaucher ?

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mars 21, 2018

Before it was easy to give a work sample test to anyone who fell into your tech recruitment funnel, the technical hiring process was a minefield. Even before I got […]

Comment devenir recruteur dans la technologie : 7 étapes simples

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mars 7, 2018

How to become a recruiter and how can you improve your hiring skills if you’re already an active recruiter? There are a number of things you can do to be more […]

Entretien de codage en ligne et comment faire un CodePair à distance

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février 28, 2018

The reason why you give a coding interview to a software development candidate is to make an educated guess of how well they will do their job if they are […]

Mise à jour de la plateforme DevSkiller - quelles sont les nouveautés ? 1TP5Février2018

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février 14, 2018

It’s 2018 and boy have we been busy. That means making our platform better and generally helping lift standards in the tech recruitment field. Our users have spoken and we’ve […]

Évitez les préjugés inconscients dans votre processus de recrutement technologique

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février 8, 2018

The goal of the tech recruitment process is fundamentally about finding the best person for the job. The simple truth is that by eliminating unconscious bias in recruitment, you access […]