HR Resources

[Podcast] Python, Big data, and why everybody should learn to code with Joe Jevnik

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mai 24, 2018

Here’s one for all of you big data nerds out there. We got to sit down with Joe Jevnik a software engineer at Quantopian.com to talk about Python, data, and […]

Conduire un entretien dans la tech : les 7 étapes à suivre

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mai 16, 2018

How to take technical interview? Conducting an interview can be tricky when it comes to tech, mainly because many tech recruiters don’t possess the exact set of skills and expertise […]

5 indicateurs de recrutement qui transformeront votre façon d'embaucher

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mai 10, 2018

To be a successful tech recruiter, you need to make your hiring data-driven. To recruit the best software developers, you need to make informed decisions and stay away from the […]

Comment rédiger une offre d'emploi à laquelle aucun développeur ne pourra résister ?

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mai 2, 2018

The technical recruitment process is hard enough as it is between the screening and the interviewing, the coding and the negotiation. But you can’t do anything without attracting candidates to […]

Comment sélectionner les compétences DevOps les plus importantes ?

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avril 25, 2018

There are few things in programming as imprecise as DevOps. The name itself is even in dispute with SysOps and SRE- also popular ways to describe the field. Not only […]

Quels sont les emplois d'ingénieur logiciel les mieux rémunérés ?

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• tendances technologiques

avril 18, 2018

Software engineers are incredibly valuable with some software engineer jobs paying as much as you would a doctor or a lawyer. At the same time, the barrier to entry seems […]

A Conversation with Jon Skeet: The Chuck Norris of Programming, on the Yellow Duck Podcast

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avril 12, 2018

Did you know that when Jon Skeet’s code fails to compile, the compiler apologises? What about the fact that when Jon does a search on Google, the only result is […]

Les sept péchés capitaux du recrutement technologique

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avril 4, 2018

Dans un monde idéal, votre vivier de talents technologiques est rempli de candidats et lorsque vous en sélectionnez un et que vous lui dites que vous êtes intéressé, il est partant. Une fois que vous avez fait une offre, ils [...]