Usando DevSkiller como una de las mejores alternativas de CodeSignal

INICIAR EL ENSAYO DE DEVSKILLER

Ya que estás aquí, lo más probable es que estés buscando una plataforma que te ayude a evaluar los conocimientos de programación con fines de reclutamiento. Este sitio te permitirá comparar las características de DevSkiller y CodeSignal una al lado de la otra. 

Construir un equipo tecnológico fuerte es un desafío difícil. Cada vez que contratas a un desarrollador, tienes que asegurarte de que tiene las habilidades necesarias para realizar el trabajo. Hay muchas herramientas tecnológicas de recursos humanos en el mercado y es importante que encuentres la adecuada para tus necesidades de contratación de desarrolladores. 

DevSkiller es una de las mejores alternativas de CodeSignal. La plataforma le permite examinar un número de habilidades técnicas a través de 57 lenguajes, marcos de trabajo y bibliotecas, incluyendo el examen de desarrolladores de iOS y Android. 

Lo que hace único al DevSkiller es la metodología de RealLifeTesting™ que refleja un día real de trabajo. Todas las pruebas se centran en la resolución de problemas y el conocimiento práctico en lugar de codificar no trivialidades. Como resultado, las pruebas de codificación del DevSkiller tienen una alta validez predictiva. En la práctica, esto significa que DevSkiller te ayuda a identificar a los mejores programadores al principio del proceso. Como consecuencia, puedes reducir el número de entrevistas técnicas, lo que quita mucha presión a tus equipos de recursos humanos y técnicos. 

Los resultados de nuestros clientes hablan por sí mismos:

  • ImpacTech es capaz de seleccionar 83% de candidatos antes de la primera entrevista sin impedir la calidad de la contratación. Es más, ahora sólo necesitan 64 entrevistas para hacer 28 contrataciones. ¡Antes de usar el DevSkiller, tenían que entrevistar a 198 candidatos para hacer 28 contrataciones!
  • Plutora ahorra 8 horas de tiempo de desarrollo por candidato y tiene 50% menos entrevistas técnicas,
  • Veriday sólo entrevista a 3 candidatos para contratar a un desarrollador.

Haga clic para ver más historias de clientes sorprendentes.

Si le preocupa la seguridad, tenemos buenas noticias. DevSkiller viene con un número de características enfocadas a la seguridad, incluyendo vigilancia en línea, escucha social para fugas de tareas, y SAML-based Single Sign-On (SSO).

Si quieres encontrar alternativas fiables a CodeSginal, te recomendamos encarecidamente que pruebes DevSkiller de forma gratuita. Tenemos una prueba gratuita disponible que le permite probar 15 candidatos sin ningún cargo.

*Todas las marcas registradas, nombres de empresas y marcas comerciales utilizadas en este sitio web son propiedad de sus respectivos dueños. Los datos sobre las características se han tomado directamente de los sitios web y materiales de marketing relacionados a partir de marzo de 2020. La información y las características están sujetas a cambios. Para reportar correcciones, por favor contáctenos por correo electrónico a marketing (at) devskiller.com. Tenga en cuenta que la información puede haber cambiado desde la publicación. Para conocer los precios y características actuales, por favor visite Página de precios de DevSkiller.

Los clientes de DevSkiller confían en los clientes de Más de 50 países

Logotipo de Jet2

logo de abn amro

El logo de la empresa...

El logo del mango

logo de paypal

logo deloitte

Logotipo de Criteo

Usamos DevSkiller en 15 lugares de nuestras 3 regiones (US/APAC/EMEA). Tenemos 7 usuarios frecuentes en TA (reclutadores) a través de nuestras regiones y los usuarios de nuestro gerente de contratación técnica rotan dependiendo de las necesidades actuales. Más de 30 se han registrado en la plataforma.

Julien Gauthiez
Gerente de Adquisición de Talento EMEA en Criteo

Logotipo de Plutora

Por cada candidato, nos ahorramos unas 8 horas de tiempo de desarrollo interno. Nuestro proceso es ahora mucho mejor. Definitivamente hemos visto una mejora en la habilidad técnica de los candidatos, especialmente en la revisión del código y las pruebas de programación.

Richard Williams
VP de Ingeniería en Plutora

Logotipo de Spartez

Hemos sustituido una solución interna de alto mantenimiento por el DevSkiller. Nuestro proceso se ve igual, sin embargo, el producto nos da un mejor rendimiento. Los resultados también son mucho más fáciles de evaluar.

Patrycja Kiljanska
Especialista en adquisición de talentos en Spartez

Logotipo de ImpactTech

Una vez que empezamos a usar el DevSkiller, el proceso de contratación no sólo se simplificó sino que también se hizo más eficiente. Esto ha acortado enormemente el tiempo y el esfuerzo que antes se necesitaba para evaluar las tareas y medir las habilidades de los candidatos.

Ivana Nikolic
Gerente de RRHH de ImpacTech

Probamos lenguajes de programación, marcos y bibliotecas.
Otros no lo hacen.

Catálogo de pruebas de codificación de androides

ANDROID

Catálogo de pruebas de codificación del iOS

IOS

Catálogo de pruebas de codificación de JavaScript

JAVASCRIPT

El catálogo de pruebas de codificación de Reactancia

REACCIONE

catálogo de pruebas de codificación css html

HTML/CSS

Catálogo de prueba de codificación de Java

JAVA

Catálogo de prueba de codificación de punto NET

...NET/C#

Catálogo de prueba de codificación de Python

PYTHON

Y mucho más, mira nuestro catálogo de pruebas de codificación ENCUENTRE MÁS

83% recomendaría
DevSkiller a un amigo o colega

Las pruebas incluyen proyectos de programación real y no sólo preguntas que creo que son muy valiosas. La calificación de las pruebas es automática y tiene en cuenta no sólo la funcionalidad implementada sino también el estilo de codificación, siguiendo las mejores prácticas, etc. También es muy fácil de usar.

Director de I+D
Jonatan R.

Me ahorraron dinero, tiempo y esfuerzo. Sin mencionar las emociones y los costos necesarios para despedir a los individuos que no están a la altura. Estoy tan contento de haber pagado por este increíble servicio y seguramente volveré para cada una de las necesidades de reclutamiento que tendré en el futuro cuando se trate de desarrolladores.

Ali A.
Fundador y CEO

DevSkiller nos ha ayudado a ahorrar mucho tiempo al permitirnos preseleccionar sólo a los candidatos que se han desempeñado bien en las pruebas para las entrevistas. Además, hay pruebas preestablecidas que permiten elegir las pruebas adecuadas para los candidatos de nivel junior, medio o superior.

Stelvin Tham
Jefe de Operaciones

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