DevSkiller prepara test di codifica online e domande di intervista per Android SDK per assistere la vostra azienda nel reclutamento di sviluppatori Android junior, sviluppatori Android intermedi e sviluppatori Android senior. I test Android SDK sono progettati per esaminare accuratamente i candidati, a partire dalla prima fase del processo di reclutamento, fino all'assunzione del nuovo sviluppatore.
I test online di DevSkiller Android SDK sono alimentati da RealLifeTesting.™ metodologia. Questo strumento unico di verifica riproduce le sfide reali che gli sviluppatori di SDK Android affrontano quotidianamente, consentendovi di trovare il candidato migliore per la vostra azienda.
Non è quello che stai cercando? Provate questi:
Domande di intervista su Android
Servizio Android
Test online di Kotlin
Domande di intervista sulla programmazione Java
valutare la conoscenza di Android
valutare la conoscenza di Android, Kotlin
Android | Kotlin, C | JNI Magic - Implementa la funzionalità JNI che consente di chiamare il metodo Base::getBaseComponent solo con un'istanza Client.
valutare la conoscenza di Android
Android | API Vibrazioni - Implementare un metodo per riprodurre una melodia di fantasia tramite il dispositivo aptico incorporato per indicare che l'interruttore della funzione è stato attivato.
valutare la conoscenza di Android
Android | Kotlin | ConstraintLayout Animation - Implementare le animazioni degli elementi di layout utilizzando l'API ConstraintLayout.
valutare la conoscenza di Android
Android | Kotlin | Image Fetch (KitKat + TLSv1.2) - Adattare l'implementazione di MainActivity in modo che il client OkHttp supporti TLS 1.2, anche se è stato disabilitato dal sistema operativo.
valutare la conoscenza di Java, Android
Android | Manipolazioni bitmap - Implementa le tre operazioni da eseguire su un'immagine selezionata prima di avviare una condivisione.
La forza trainante dei nostri test online di Android SDK è la metodologia di test unica di RealLifeTesting.™. Con RealLifeTestin™ avete la possibilità di analizzare le conoscenze di Android dei vostri candidati, nonché di misurare con precisione le loro capacità di codifica Android, di risoluzione dei problemi e di gestione del tempo. Tutto questo avviene all'interno di un ambiente di test controllato e i test sono accessibili da remoto, il che significa che i candidati eseguono il test nel momento e nel luogo a loro più congeniali, risparmiando tempo. È possibile osservare i test in tempo reale per vedere come ogni candidato affronta le varie sfide che gli vengono presentate.
Android è oggi il sistema operativo mobile dominante, in esecuzione su smartphone, tablet e altri dispositivi. Di conseguenza, quando si tratta di assumere un nuovo sviluppatore SDK Android, la concorrenza può essere molto forte. Dovrete capire chi è il candidato giusto e in fretta, per rimanere davanti alla concorrenza.
In primo luogo, il candidato dovrà comprendere l'architettura della piattaforma Android, i processi avviati durante l'avvio dell'applicazione, i thread avviati e i modi in cui l'applicazione comunica con il sistema e con le altre applicazioni. Dovrà conoscere i componenti di base della piattaforma: Android SDK, ma anche Activity, Fragment, Intent, BroadcastReceiver e ContentProvider, nonché la conoscenza delle librerie di base e di quelle più diffuse a supporto della creazione di applicazioni, Android Support Library, Google Play SDKs, Retrofit, OkHTTP, rxJava, EventBus e Dagger.
Scoprire Test di programmazione Java
Lo sviluppatore dell'SDK Android dovrà inoltre implementare un'architettura semplice e dei modelli di progettazione che consentano di scrivere applicazioni in modo da facilitarne la manutenzione, l'estensione e il collaudo, ed essere aggiornato sulle ultime tendenze in materia di MVP e MVVM.
Deve inoltre conoscere le regole relative alla creazione di viste efficienti e la capacità di creare viste personalizzate riutilizzabili e possedere la capacità di gestire la frammentazione del mercato e i meccanismi offerti da Android, per garantire il funzionamento regolare dell'applicazione su dispositivi con specifiche diverse, dalle dimensioni e densità dello schermo alle diverse versioni linguistiche e alle diverse versioni del sistema stesso. Il candidato deve anche conoscere i diversi nomi dati a ciascuna versione di Android da C a N (Cupcake, Donut, ecc.).
È possibile verificare l'esperienza dei candidati in base al numero di applicazioni che hanno rilasciato su Google Play e, se queste sono ancora disponibili, verificarne l'aspetto, il funzionamento e il numero di download. Vale anche la pena di scoprire quanto era grande il team dello sviluppatore e il suo ruolo specifico nel progetto.
Aspettate, c'è di più. I test online di DevSkiller Android SDK sono completamente personalizzabili, il che significa che potete impostare i parametri di ogni test in base alle vostre esigenze. La procedura guidata DevSkiller per i compiti online viene fornita con impostazioni predefinite che possono essere facilmente modificate, per impostare la lingua che si desidera valutare, la difficoltà di ogni test e la durata di ogni test, rendendo la ricerca del vostro prossimo sviluppatore Android SDK più facile che mai.
Scegliere come investire il denaro della vostra azienda può essere scoraggiante, quindi se non siete ancora sicuri, ecco cosa hanno da dire alcuni dei nostri clienti sui test online di DevSkiller:
"Il vantaggio maggiore per i candidati è che possono svolgere i test a loro piacimento. Nel caso in cui un candidato stia già lavorando e stia pensando di cambiare carriera o di trasferirsi in un'altra azienda, è anche un risparmio di tempo per lui, in quanto non deve prendersi delle ferie per partecipare a numerosi colloqui nella ricerca di una nuova posizione."
"Grazie all'automazione della fase di screening, siamo riusciti a ridurre il tasso di colloqui di 50%. Allo stesso tempo, la qualità dei candidati che arrivano alla fase di colloquio è ora molto più elevata. DevSkiller aggiunge un ulteriore livello di qualità al nostro processo di assunzione di personale tecnico".
"DevSkiller ci ha aiutato a risparmiare tempo prezioso in loco per i candidati che sono già probabilmente adatti. Stiamo risparmiando 3 ore per ogni candidato: questo era il tempo che prima dedicavamo ai candidati su un compito tecnico".
Uno dei vantaggi dei test DevSkiller Android SDK è che sono semplici e facili da impostare. DevSkiller viene fornito con un'ampia libreria di test predefiniti pronti per l'invio, il che significa che potete iniziare a inviare inviti ai candidati in pochi minuti.
DevSkiller prende molto sul serio il plagio. Sono disponibili diversi strumenti antiplagio per assicurarvi risultati accurati dai vostri test Android SDK. Il rilevatore di plagio di DevSkiller esegue un controllo incrociato di qualsiasi codice inserito o di qualsiasi risposta data a qualsiasi domanda, rispetto a tutte le altre risposte presenti nel nostro sistema per vedere se c'è una corrispondenza e, in caso affermativo, possiamo dimostrare categoricamente che il candidato ha imbrogliato.
Il test della vita reale™ è la base dei test DevSkiller per l'SDK Android. Invece delle tradizionali sfide di codifica o dei rompicapo algoritmici, RealLifeTesting™ simula scenari reali che i candidati potrebbero incontrare nel loro lavoro e verifica la loro capacità di reagire a queste sfide utilizzando le loro competenze ed esperienze. Vi offre una comprensione completa delle competenze dei vostri candidati.
I candidati possono utilizzare risorse come Stack Overflow, per dimostrare di possedere il pensiero critico necessario a trovare la soluzione più rapida ed efficiente ai problemi che incontrano.
I test di DevSkiller vengono valutati automaticamente una volta che il candidato ha completato il test o che il tempo è trascorso. I risultati vengono poi compilati in rapporti generati automaticamente e di facile comprensione anche per i professionisti non tecnici.
I candidati vengono valutati in base al numero di errori presenti nel codice, alla qualità del codice e al suo funzionamento nei casi limite, nonché alla possibilità di eseguire le soluzioni fornite.
