Ruoli consigliati per le domande e i test di intervista sulla programmazione .NET
- Sviluppatore .NET
- Sviluppatore back-end
- Sviluppatore web
- Sviluppatore .NET
- Sviluppatore .NET junior
- Sviluppatore .NET full stack
- Sviluppatore software .NET
- Programmatore .NET J
- Sviluppatore ASP.NET
- Ingegnere del framework .Net
Come funzionano le domande e i test di DevSkiller per la programmazione .NET
Le domande e i test per i colloqui di programmazione .NET di DevSkiller sono basati sulla metodologia RealLifeTesting™. RealLifeTesting™ offre un modo unico di sfidare i candidati a testare la loro conoscenza di .NET. Potete determinare l'abilità di codifica, la capacità di risolvere i problemi e la gestione del tempo di ciascun candidato già nella fase di screening iniziale del vostro processo di assunzione.
Caratteristiche principali
- Analizzare le competenze di codifica e non solo le capacità accademiche.
- Risparmiate tempo e denaro con i test remoti
- La metodologia RealLifeTesting™ offre un'esperienza d'uso più ampia, in cui i candidati possono utilizzare il proprio IDE, clonare su GIT, eseguire test unitari e accedere a Stack Overflow/Github/Google per le ricerche.
- Strumenti rigorosi contro il plagio per garantire l'accuratezza del test
- Osservare i test in tempo reale
- Risultati automatizzati comprensibili anche ai reclutatori non tecnici
- Test .NET disponibili per posizioni di livello junior, medio e senior
Competenze trattate nelle nostre domande e test di programmazione .NET
- C#
- JSON
- .NET.
- NET 5.
- NET Core
- Argomenti comuni di base
- Entity Framework
- Registrazione
- Microservizi
- Programmazione parallela
- Servizio web RESTful
- Visual Basic .NET
- Debug avanzato
- Crittografia
- Debug remoto di iOS ASP.NET su un computer IIS remoto
- Swift
- Filtri d'azione
- ASP.NET
- Entity Framework Core
- Intestazioni HTTP
- Annotazione dei dati localizzati
- Risorse localizzate
- Registrazione
- Nozioni di base sulla sicurezza
- Cultura dell'utente
- Configurazione della pagina web
- Interfacce
- Eccezioni
- Argomenti comuni di base
- Le classi
- Visual Basic
- Visual Basic .NET
- Gestione avanzata della memoria
- Fondamenti della memoria
- Heap e stack
- Allocazione della memoria
- Alberi BST
- WCF
- Fili
- modelli di progettazione
- SQLite
- Algoritmi
- MVC
- Entity Framework 6
- REST
- T-SQL
- ASP.NET MVC
Cosa cercare in uno sviluppatore .NET
.NET è un framework di sviluppo software creato da Microsoft. Fornisce un ambiente di programmazione controllato in cui il software può essere sviluppato, installato ed eseguito, principalmente su sistemi operativi basati su Windows. .NET è stato prodotto come risposta di Microsoft alla rapida crescita della piattaforma Java.
La piattaforma .NET supporta molti linguaggi, tra cui C#, Visual Basic .NET, F# e C++ .NET. Gli sviluppatori .NET hanno a disposizione un'ampia gamma di librerie e framework che consentono di creare una grande varietà di applicazioni web.
Il candidato sviluppatore deve conoscere almeno alcune delle librerie e dei framework .NET, come ASP.NET, MVC o Entity Framework. Alcuni framework sono simili, quindi se ne conoscono alcuni possono imparare facilmente gli altri.
L'esperienza pratica di programmazione, idealmente commerciale, è importante per uno sviluppatore .NET. A meno che non stiate cercando uno sviluppatore .NET junior, vorrete che il vostro candidato abbia esperienza pratica in un progetto che utilizza la tecnologia .NET.
.NET si evolve rapidamente. Una precedente limitazione di .NET era rappresentata dai problemi di portabilità del framework su altri sistemi operativi. Il framework .NET Core, che supporta Windows, Mac e Linux, è stato creato in parte per risolvere questo problema. I due linguaggi sono ora abbastanza simili, anche se uno non è visto come un sostituto dell'altro. Uno sviluppatore .NET dovrebbe essere in grado di utilizzare .NET Core senza troppi problemi.
Volete ottenere di più dalle domande e dai test di programmazione .NET?
La procedura guidata online di DevSkiller vi consente di creare i vostri test completamente personalizzabili. Potete impostare i parametri dei vostri test .NET per avere un maggiore controllo sul processo di screening. Scegliete quali lingue volete valutare, assegnate un limite di tempo e definite l'ambito dei vostri test. Potete anche monitorare i candidati in tempo reale. Trovare il vostro prossimo sviluppatore .NET è semplice con le nostre domande e i nostri test per i colloqui di programmazione .NET.
Volete la prova che le nostre domande e i nostri test di programmazione .NET funzionano?
Le domande e i test per i colloqui di programmazione DevSkiller .NET possono essere uno strumento fondamentale per le assunzioni nella vostra azienda. Non credeteci sulla parola, date un'occhiata al seguente caso di studio per verificarlo di persona:
Spartez
Spartez è un Platinum Top Vendor su Atlassian Marketplace. Concentrandosi sull'ecosistema Atlassian e agile, fornisce strumenti utili per Server e Cloud, oltre a offrire supporto a clienti e valutatori.
Il team delle risorse umane era solito reclutare nuovi sviluppatori utilizzando un processo di screening interno seguito da colloqui. Più di 23% dei candidati superavano il test iniziale, rendendo difficile capire chi riprendere per la fase successiva. Venivano condotti più colloqui del necessario e la valutazione di ogni test richiedeva 15-20 minuti.
Dopo aver scelto DevSkiller, il team di Spartez ha potuto automatizzare i test e le valutazioni, risparmiando tempo. Hanno quindi introdotto un processo di screening più approfondito e hanno presto scoperto che solo il 10,23% dei candidati superava lo screening tecnico. In questo modo sono rimasti solo i candidati migliori e hanno incontrato faccia a faccia la metà delle persone che incontravano prima. I test DevSkiller, come le nostre domande e i nostri test per i colloqui di programmazione .NET, hanno permesso a Spartez di risparmiare tempo e denaro durante il processo di assunzione.
Patrycja Kiljańska - Specialista in acquisizione di talenti presso Spartez
"Abbiamo sostituito una soluzione interna ad alta manutenzione con DevSkiller. Il nostro processo è identico, ma il prodotto ci offre prestazioni migliori. I risultati sono anche molto più facili da valutare".
Domande frequenti
Cosa si fa contro il plagio?
DevSkiller prende molto sul serio il plagio. Dovete potervi fidare dei risultati dei nostri test.
Utilizziamo una serie di strumenti antiplagio, tra cui la registrazione dello schermo e una serie di strumenti di ascolto sociale. Possiamo controllare l'indirizzo IP del candidato e utilizzare notifiche di coppia in tempo reale. Il nostro rilevatore di plagio esamina il codice .NET inserito dal candidato, la durata della domanda e il modo in cui viene risposto alle domande. Le risposte vengono automaticamente confrontate con tutte le risposte presenti nel sistema. Se c'è una corrispondenza, la troviamo e il candidato viene eliminato.
Cosa pensano i candidati dei test DevSkiller .NET?
I candidati amano la struttura delle domande e dei test di Devskiller per la programmazione .NET. Piuttosto che test di algoritmi che non mettono alla prova le loro reali capacità, hanno la possibilità di dimostrare le loro effettive capacità di sviluppo del software. Apprezzano la possibilità di utilizzare i normali strumenti e convenzioni di codifica, come i test unitari e la clonazione in GIT da un IDE personale. Apprezzano l'opportunità di dimostrare le proprie capacità in un contesto equo.
Come si svolge il test per i candidati?
Le domande e i test per i colloqui di programmazione .NET di DevSkiller vengono svolti in remoto, da qualsiasi parte del mondo, a discrezione del candidato. Tutto ciò che il selezionatore deve fare è inviare l'invito al test. Ogni invito al test .NET può essere reso disponibile per un determinato periodo di tempo.
I candidati hanno la possibilità di utilizzare lo stato dell'arte dell'IDE in-browser di DevSkiller, o se preferiscono possono completare il progetto sul loro IDE preferito e poi clonare il progetto su GIT. I candidati possono anche eseguire test unitari per assicurarsi che le loro soluzioni funzionino come dovrebbero. Una volta completato il test, o una volta che il candidato ha esaurito il tempo a disposizione, il test viene valutato automaticamente e un rapporto di facile comprensione viene inviato al selezionatore con i risultati.
