Ruoli consigliati per le nostre domande di intervista C# e i test online
- Sviluppatore C#
- Sviluppatore web
- Sviluppatore junior C#
- Sviluppatore senior C#
- Programmatore C#
- Sviluppatore .NET Sviluppatore back-end
- Sviluppatore .NET C#
- Sviluppatore web C#
- Sviluppatore .NET full stack
- Sviluppatore software .NET
- Programmatore .NET
- Sviluppatore ASP.NET
Come funzionano le nostre domande per il colloquio C#
Le domande di intervista e i test online di DevSkiller C# implementano la metodologia RealLifeTesting™ per sfidare i candidati a rispondere a domande e risolvere problemi simili a quelli che devono affrontare nel mondo reale. I vecchi tempi in cui gli sviluppatori recitavano schemi di codifica non erano abbastanza efficaci per decifrare gli sviluppatori più qualificati: RealLifeTesting™ è la soluzione.
Nelle fasi iniziali di screening del reclutamento, i selezionatori possono distinguere esattamente i punti di forza di un candidato. Possono valutare le capacità di codifica, il pensiero critico e il modo in cui i candidati gestiscono il tempo.
Le domande di intervista e i test online di DevSkiller C# possono fornire alla vostra azienda una visione oggettiva di quanto ciascuno dei candidati sviluppatori sia in grado di svolgere il proprio ruolo.
Caratteristiche principali
- Ottenere una visione approfondita della capacità di codifica dei candidati
- Test online accessibili da qualsiasi parte del mondo
- Implementazione di RealLifeTesting™ che offre ai candidati una maggiore esperienza d'uso: utilizzo del proprio IDE e clone di GIT, esecuzione di test unitari e accesso a Stack Overflow/Github/Google per le ricerche.
- Strumenti robusti per prevenire il plagio e assicurare l'accuratezza dei test
- Osservare in tempo reale l'esecuzione dei test da parte dei candidati.
- Risparmiare tempo con risultati automatici non tecnici
- Un test di codifica C# è in grado di valutare qualsiasi livello di esperienza.
Competenze trattate nelle nostre domande di intervista C# e nei nostri test online
- C#
- .NET
- JSON
- NUnit
- QA
- Selenio
- Test
- .NET 5
- .NET Core
- Argomenti comuni di base
- Entity Framework
- Registrazione
- Microservizi
- Programmazione parallela
- Servizio web RESTful
- Visual Basic .NET
- Filtri d'azione
- Entity Framework Core
- Intestazioni HTTP
- Annotazione dei dati localizzati
- Risorse localizzate
- Registrazione
- Nozioni di base sulla sicurezza
- Cultura dell'utente
- Configurazione della pagina web
- Interfacce
- Espressioni regolari
- API RESTful
- Visual Basic
- Gestione avanzata della memoria
- Fondamenti della memoria
- Heap e stack
- Interfacce
- Alberi BST
- WCF
- Le classi
- Fili
Cosa cercare in uno sviluppatore C#
Sviluppato da Microsoft nel 2000 per combinare la capacità di calcolo di C++ con la semplicità di Visual Basic, C# è un linguaggio di programmazione basato su C++ e simile a Java. Presente in quasi tutti i prodotti Microsoft, viene utilizzato principalmente per lo sviluppo di applicazioni desktop. Nel reclutamento di uno sviluppatore C# ci sono diversi fattori importanti da considerare.
Il candidato sviluppatore di C# dovrà conoscere i framework di unit testing di C# come nUnit, SpecFlow, MSTest e xUnit. Il candidato dovrà inoltre saper utilizzare gli strumenti di costruzione di C# come TFS, TeamCity, Jenkins, Cruise Control .NET e Azure DevOps (vecchio TFS).
Le domande di intervista e i test online C# di DevSkiller sono la risorsa perfetta per la strategia di assunzione della vostra azienda. Il nostro strumento di screening testa i candidati online e i report generati automaticamente presentano i risultati in modo semplice e facile da seguire. Ciò significa che non è necessario essere esperti di C# per poter assumere il candidato perfetto per il ruolo.
Creare domande di intervista e test online personalizzati per C#
Volete forse portare le nostre domande di intervista e i nostri test online C# a un livello superiore e personalizzarli per ottenere di più? Nessun problema.
La procedura guidata di DevSkiller consente di creare test personalizzati utilizzando la propria base di codice. È possibile selezionare lingue diverse da C#, se necessario, e scegliere le competenze e le tecnologie esatte da testare. Con le nostre domande di colloquio C# e i nostri test online personalizzati, potrete impostare il livello di difficoltà e la durata di ogni test, potendo osservare i candidati in tempo reale. Trovare il vostro prossimo sviluppatore C# non è mai stato così semplice.
Ti piace l'aspetto delle nostre domande di intervista C# e dei test online ma hai bisogno di una prova?
Se il nostro strumento di screening non vi convince ancora, non preoccupatevi. È ragionevole volere delle garanzie prima di mettere mano alle finanze della propria azienda. Date un'occhiata al seguente caso di studio di uno dei nostri clienti passati e vedete cosa abbiamo fatto per loro:
DB1
DB1 è una società di sviluppo software. Sviluppa soluzioni robuste e affidabili per aziende di medie e grandi dimensioni.
Per quanto riguarda il processo di assunzione di DB1, l'azienda prevedeva 5 fasi, una delle quali era una sfida tecnica. I candidati avevano 5 giorni per completare la sfida e l'azienda aveva bisogno dell'assistenza di uno sviluppatore per valutare i risultati. Spesso i candidati si disimpegnavano dalle sfide o dovevano ricordarsi di completare i test in tempo. Grazie all'implementazione dei test DevSkiller, DB1 ha visto un miglioramento immediato nel processo di assunzione.
Con DevSkiller, l'intera fase di test tecnico del reclutamento per DB1 è diminuita, passando da circa 5-10 giorni a 3-7 giorni. Inoltre, non solo l'esperienza del cliente è migliorata, ma poiché il nostro sistema offre risultati di test generati automaticamente, non è più necessario coinvolgere uno sviluppatore aggiuntivo per la valutazione dei test.
DB1 ha velocizzato l'intero processo di screening tecnico. Inoltre, sono molto più sicuri che i candidati selezionati per procedere siano quelli giusti per il ruolo.
"DevSkiller ha ridotto i tempi della fase di test tecnico e la nostra dipendenza da altre aree. È stato più veloce approvare i candidati per la fase successiva, poiché avevamo un punteggio automatico. Ora il processo di revisione è più veloce, il più delle volte abbiamo risultati e punteggi istantanei che ci aiutano a decidere quale candidato è approvato alla fase successiva del processo di selezione. I nostri candidati dicono che è un'ottima piattaforma e che mette davvero alla prova le loro conoscenze".
Nathalia G.R. Da Silva- Reclutatore di marchi e tecnologie per i datori di lavoro presso il Gruppo DB1
Domande frequenti
Quanto tempo ci vuole per configurare DevSkiller?
DevSkiller è stato progettato per accelerare il processo di assunzione, quindi è semplice e veloce da configurare. È sufficiente creare un account con noi. Una volta registrati, avrete a disposizione centinaia di test C# predefiniti.
I test vengono svolti online, quindi è sufficiente inviare un invito al test e i candidati possono iniziare a lavorare sulle domande del colloquio C# e sui test online. Offriamo un'ampia selezione di test online C# di livello junior, medio e senior e potete limitare la durata di ciascun test.
Cosa pensano i candidati dei test DevSkiller?
Riceviamo regolarmente feedback sul fatto che i candidati si divertono a lavorare sulla varietà di test online di DevSkiller. Per la maggior parte di loro, avere la possibilità di dimostrare finalmente le proprie capacità in un contesto equo è una boccata d'ossigeno e apprezzano questa opportunità. A molti sviluppatori viene spesso chiesto di recitare schemi di codifica e algoritmi. Sfide obsolete che non riflettono accuratamente il lavoro che svolgono. Implementando il RealLifeTesting nelle domande del colloquio C# e nei test online, DevSkiller può avvicinarsi molto di più alla realtà.
I candidati apprezzano il fatto che in DevSkiller utilizziamo convenzioni normali per gli sviluppatori, come i test unitari e la clonazione in GIT da un IDE personale. Una volta che hanno sostenuto un test DevSkiller, i candidati apprezzano il fatto che il nostro approccio è diverso da quello che hanno incontrato in precedenza e che finalmente viene data loro la possibilità di dimostrare le proprie capacità in un contesto equo.
Cosa si fa contro il plagio?
Dovete potervi fidare dei risultati dei nostri test, perciò facciamo tutto il possibile per eliminare ogni possibilità di plagio. Sono stati implementati diversi strumenti antiplagio, tra cui il controllo del codice inserito dal candidato e l'esame del modo in cui viene risposto a ciascuna domanda. Le risposte vengono automaticamente incrociate con tutte le risposte ricevute nel nostro sistema; se c'è una corrispondenza, possiamo confermare categoricamente che il candidato ha imbrogliato e può essere eliminato dalla valutazione.
Possiamo anche utilizzare la registrazione dello schermo per verificare se il candidato sta guardando uno schermo diverso quando esegue un test. Inoltre, possiamo implementare una serie di strumenti di ascolto sociale, controllare l'indirizzo IP del candidato e utilizzare le notifiche di coppia in tempo reale. Grazie a questa combinazione di strumenti, il plagio non passerà inosservato.
