Alle Informationen zum Personal- und Talentmanagement, die Sie als Führungskraft benötigen
Get data to recruit, upskill, and manage developers throughout the whole employee lifecycle, in one platform.
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Das Vertrauen der Kunden aus über 60 Ländern
Akquirieren, entwickeln und binden Sie die besten Talente mit meaningful career opportunities
Identify and close skill gaps across the whole organization. Align career paths with company goals to maximize performance. Keep your developers happy and engaged to boost the retention rate.
Mieten 
Überprüfen Sie Ihre technischen Fähigkeiten mit TalentScore
QuelleKandidaten
Bildschirmtechnische Fähigkeitenaus der Ferne
Live durchführenKodier-Interviews
Wachsen 
Verwalten Sie technische Fähigkeiten mit TalentBoost
Identifizieren SieQualifikationsdefizite
Upskill& umschulen
MaßnahmeWachstum
Supercharge Ihr
technische Einstellung
Screen and interview developers automatically to reach your hiring goals. Reduce bias, save time, and hire at scale by qualifying the candidates with the best skills.
- Passen Sie Ihren Screening- und Interviewprozess an Ihre Arbeitsweise an
- Befragen Sie nur brauchbare Kandidaten
- Verschaffen Sie sich ein besseres Verständnis dafür, was Ihre Kandidaten können und was sie nicht können
- Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 60% und maximieren Sie gleichzeitig die Qualität der Einstellungen
„Per every hire, we’ve saved on average 2 to 4 days which is significant given that we hire 100 people using DevSkiller every year.”
Technisches Talent verwalten
effektiv im Maßstab
Map out the granular skills of your developers, create career paths, and measure employee progress objectively.
- Identifizieren Sie Menschen mit den Fähigkeiten, die Sie vor Ort benötigen
- Beurteilung der Teamfähigkeit und des Potenzials für die Entwicklung von Fähigkeiten
- Lernen und Einstellen aufeinander abstimmen, um Qualifikationslücken zu schließen
Daten ist der Schlüssel
Spreadsheets aren't enough anymore. They require tedious updating and don’t show you the big picture. Make your data actionable and keep your tech stack relevant in the volatile market.
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Objektive Einblicke erhalten
Find the ideal fit for any tech job. Assign the right people to projects based on their skill sets to meet hard deadlines with ease.
Datengesteuerte Entscheidungen treffen
Keep your standards high with objective employee assessments. Remove unconscious bias from all your HR decisions already at the onset of the recruitment process.
Skalierbare Verwaltung von Fähigkeiten
Keep track of your ever-changing skills inventory as you grow. Mitigate risk areas and close potential skill gaps ahead of time.
Einführung eines neuen Industriestandard
“Having the ability to build custom tests in the exact environment we’re looking for is amazing. The candidates can choose how they want to complete the tests, one of which is downloading the complete project and working in the IDE they are familiar with.”
“DevSkiller is a great way to evaluate efficiently the developers technical skills. Their predefined tests are perfect for cost-efficient recruitment processing or you can simply create your own evaluation using this tool.”
Lassen Sie sich inspirieren von den erstaunlichen Erfolg unserer Kunden
Von hochwertigen Tech-Interviews bis hin zu erfüllenden Karrierewegen und allem, was dazwischen liegt. Finden Sie heraus, wie DevSkiller Produkte unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Der Marktführer für Retargeting und Internetwerbung Criteo spart mit DevSkiller jährlich 200-400 Arbeitstage
IKEA Retail (Ingka Group) schwenkt in letzter Minute auf die IKEA Talent Focus Week um und veranstaltet eine vollständig auf Talente ausgerichtete Veranstaltung
DB1 Group stellt 105 Entwickler mit DevSkiller in 12 Monaten ein, beschleunigt technisches Screening um das 1,5-fache
Mehr entdecken Erfolgsgeschichten:
Kodierfähigkeiten nahtlos verifizieren & entwickeln.
Sehen Sie DevSkiller-Produkte in Aktion.
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