Technische Vorführung & Online-Interviews
gestützt auf RealLifeTesting™ Methodik

RealLifeTesting™ Methodik

BEMERKENSWERTE GENAUIGKEIT

Überprüfen Sie die Sprach-, Rahmen- und Bibliothekskenntnisse Ihres Kandidaten, auch wenn Sie nicht kodieren können

FRONT-END, BACK-END, MOBILE UND INFRASTRUKTUR

Verwenden Sie ein Werkzeug, um die technischen Fähigkeiten jeder Position zu überprüfen

VERSCHIEDENE FRAGETYPEN

Bewerten Sie Ihre Kandidaten mit Multiple-Choice-, Datenbank-, Code-Review-, Programmieraufgaben, Code-Lücken und Essay-Fragen

PRÜFUNG VON ARBEITSPROBEN

Verwenden Sie Arbeitsproben, um vorherzusagen, wie gut Ihre Kandidaten abschneiden werden, wenn sie für die Stelle eingestellt werden

Führen Sie Online-Interviews zur Kodierung durch

LIVE-CODEPAAR MIT VIDEO

Überprüfen Sie die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten in den Bereichen Technik, Kommunikation und Zusammenarbeit, indem Sie sie in Echtzeit

AUFZEICHNUNG VON CODIERUNGSSITZUNGEN

Zeichnen Sie Codepaar-Programmierungstests auf, so dass Sie jederzeit zurückgehen und sie analysieren können

Begrenzung der Anzahl unnötiger Interviews durch 65%

HOHE EFFIZIENZ

Sparen Sie Zeit, indem Sie nur Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten führen, und verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire um 60%

GESCHWINDIGKEIT

Top-Performer ausfindig machen und sie vor Ihren Konkurrenten einstellen

AUTOMATISIERTE BEWERTUNG

Automatische Bewertung von Programmieraufgaben hinsichtlich logischer Korrektheit, Zeiteffizienz und Code-Qualität

Schaffen Sie eine positive Kandidatenerfahrung

NATÜRLICHE PROGRAMMIERUMGEBUNG (IDE)

Die Kandidaten haben die Wahl, das Projekt in unserer Browser-IDE oder in der IDE, die sie täglich benutzen, zu bearbeiten

FREIHEIT DER RESSOURCENNUTZUNG

Lassen Sie Kandidaten Ressourcen wie Google, StackOverflow, GitHub wie gewohnt bei der Arbeit nutzen

AUSSAGEKRÄFTIGE TESTS

Devs schätzen Organisationen, die technische Fähigkeiten mit aussagekräftigen Tests und nicht mit künstlichen, schulähnlichen Prüfungen bewerten

Sehen Sie, was in Ihren Kandidaten steckt

FORTGESCHRITTENE ANALYTIK & BERICHTERSTATTUNG

Verschaffen Sie sich ein besseres Verständnis dafür, was Ihre Kandidaten tun können und was nicht und wie sie im Vergleich zu anderen abschneiden.

REALE EINSICHT

Analysieren Sie die Art und Weise, wie Ihre Kandidaten Probleme lösen, anstatt sich nur auf das Ergebnis zu konzentrieren

REDUZIERUNG UNBEWUSSTER VERZERRUNGEN

Stellen Sie Kandidaten ausschließlich aufgrund ihrer Fähigkeiten ein, wobei anonyme Testberichte an Personalvermittler und Entwickler geschickt werden

Finden Sie mit unseren Sicherheitsfunktionen Kandidaten, denen Sie vertrauen können

WERKZEUG ZUR ANALYSE VON PLAGIATEN

Die Antworten Ihres Kandidaten werden automatisch mit jeder Antwort verglichen, die jemals in unserem gesamten System verwendet wurde.

IP-TRACKER

Vergleichen Sie den physischen Standort der Person, die den Test durchführt, mit ihrem angegebenen Standort

KOMPLEX-AUFGABEN

Bewertung von Programmierfähigkeiten anhand komplexer Programmieraufgaben, die nicht einfach gegoogelt werden können

AUFGABENSICHERHEIT

Wir ergreifen ernsthafte Sicherheitsmaßnahmen, um zu verhindern, dass unsere Aufgaben durchsickern, und setzen Überwachungsinstrumente ein, um sie vertraulich zu behandeln.

Anpassen & Integrieren für maximalen Komfort

KUSTOMISIERUNG

Passen Sie Ihr Auswahl- und Interviewverfahren an Ihre Arbeitsweise an und nicht umgekehrt.

INTEGRATIONEN

Integration von DevSkiller mit Dienstleistungen von Drittanbietern wie Greenhouse, SmartRecruiters und JazzHR

DEVSKILLER API

Verwenden Sie die DevSkiller REST API, um nach Prüfungen zu suchen, Kandidatenlisten zu erhalten, Kandidaten hinzuzufügen und auf ihre Daten zuzugreifen

HINZUFÜGEN IHRER EIGENEN AUFGABEN & TESTS

Laden Sie Ihre eigenen Programmieraufgaben hoch, die reale Codierungsprobleme imitieren, die typischerweise in Ihrer Organisation auftreten