Funciones recomendadas para las preguntas y pruebas de las entrevistas sobre Android
- Desarrollador Android junior
- Desarrollador Android medio
- Desarrollador Android senior
- Desarrollador Android full-stack
- Desarrollador principal de Android
- Desarrollador Android Kotlin
Cómo funcionan nuestras preguntas y tests para entrevistas sobre Android
Las preguntas y pruebas de entrevista de Devskiller para Android se basan en la metodología RealLifeTesting™, una forma única de poner a prueba a los candidatos y desafiar su pensamiento crítico y sus habilidades de codificación. A los candidatos se les presentan los tipos de retos a los que se enfrentarían en su trabajo diario y solo aquellos que pueden demostrar la profunda comprensión necesaria, son capaces de avanzar a la siguiente etapa.
Características principales
- Las preguntas y pruebas de entrevista de DevSkiller para Android proporcionan una visión clara de las habilidades de codificación de sus candidatos y no sólo de sus conocimientos académicos.
- Las pruebas remotas de Android ahorran tiempo y dinero a su empresa.
- La metodología RealLifeTesting™ ofrece una mayor experiencia de usuario en la que los candidatos pueden utilizar su propio IDE, clonar en GIT, ejecutar pruebas unitarias y acceder a Stack Overflow/Github/Google para investigar.
- Estrictas herramientas antiplagio garantizan resultados precisos
- Observe las pruebas individuales en tiempo real
- Resultados automatizados fáciles de seguir y comprensibles para profesionales sin conocimientos técnicos.
- Pruebas de Android disponibles para todos los niveles de experiencia
Competencias tratadas en nuestras preguntas y tests para entrevistas sobre Android
- Android
- SDK para Android
- Kotlin
- ConstraintLayout
- Legado
- OkHttp
- SSL
- TSL
- GLSLES
- OpenGLES
- Gradle
- Java
- JNI
- Servicio Android
- Receptores de emisión
- Intención
- TDD
- XML
- ListView
- RecyclerView
- Multihilo
- Carpeta Android
- Spinner
- ButterKnife
- MVP
Qué buscar en un desarrollador de Android
Android es el sistema operativo móvil más extendido en el mundo, y funciona en innumerables smartphones, tabletas y otros dispositivos. Así que encontrar un buen desarrollador Android debería ser fácil, pero la gran demanda hace que la búsqueda sea bastante dura, ya que siempre hay competidores esperando para robarte a los mejores desarrolladores. Eso significa que tendrá que seleccionar a los candidatos de forma rápida y eficaz para encontrar a los adecuados, y tendrá que saber en qué fijarse.
Un buen desarrollador de Android tendrá que estar al día de los últimos avances del sistema operativo. También tendrá que conocer bien la programación en Java: talleres, certificados y conocimiento de patrones.
Querrá saber en cuántas publicaciones y problemas de producción ha trabajado su candidato, personalmente más que como parte de un equipo. Un desarrollador experimentado podrá aportar varios proyectos en los que haya trabajado y dar ejemplos de problemas que haya resuelto. Su desarrollador Android debe ser capaz de demostrar un conocimiento básico de la familia de bibliotecas que utiliza cada aplicación, incluyendo CardView, RecyclerView, Floating Action Button, Toolbar y Navigation Drawer.
Crea tus propios tests y preguntas de entrevista personalizados para Android
¿Le gusta lo que ve, pero quiere adaptar las pruebas a sus preferencias? No hay problema. El asistente de tareas en línea de DevSkiller viene listo con funciones que le permiten personalizar cada prueba de Android que envíe. La duración de cada prueba, el nivel de dificultad e incluso el tiempo asignado a cada pregunta pueden configurarse en función de sus necesidades. Todas las pruebas se realizan de forma remota, lo que significa que se pueden realizar en cualquier momento y los resultados se proporcionan automáticamente.
¿Necesita asegurarse de que nuestras preguntas y tests para entrevistas sobre Android funcionan?
Si crees que las preguntas y pruebas de entrevista para Android de DevSkiller son lo que tu empresa necesita, pero no estás 100% comprometido, echa un vistazo a lo que uno de nuestros clientes tiene que decir:
StepStone es un grupo de bolsas de trabajo líderes que operan en todo el mundo. Todo el software de la empresa se diseña internamente en su departamento informático, StepStone Services, donde trabajan 300 desarrolladores de productos informáticos de todo el mundo.
El problema que tenía StepStone Services era que su proceso de selección de nuevos desarrolladores llevaba mucho tiempo y requería demasiado trabajo manual. El proceso incluía tareas prácticas enviadas por correo electrónico, seguidas de tareas en papel y bolígrafo establecidas durante la entrevista técnica.
En 2017, StepStone recurrió a la ayuda de DevSkiller para evaluar los conocimientos de sus candidatos con el fin de conocer sus habilidades de codificación y, al mismo tiempo, ahorrar tiempo y trabajo.
Victoria Chyczewska- Especialista en Adquisición de Talento de StepStone Services
"La selección telefónica seguida de una evaluación DevSkiller nos permite reducir el número de entrevistas in situ en hasta 40%. Aumentamos la adecuación a la empresa gracias a las pruebas personalizadas y, como consecuencia, ahora sólo dedicamos tiempo de entrevista in situ a los candidatos que realmente son muy prometedores. Nuestro tiempo de contratación es ahora más corto porque nuestro proceso de selección técnica está automatizado.
Preguntas más frecuentes
¿Cómo se evalúan las preguntas y pruebas de las entrevistas sobre Android?
La plataforma DevSkiller está automatizada, lo que significa que se pone a trabajar en el momento en que el candidato termina la prueba de Android. Los resultados se han diseñado especialmente para que sean sencillos y fáciles de seguir, incluso para los que no tienen conocimientos técnicos, y se evalúa a los candidatos en función de si es probable que las soluciones que han proporcionado funcionen. También se evalúa la calidad de su codificación y los errores cometidos, así como su funcionamiento en casos extremos. Las herramientas antiplagio garantizan la validez de los resultados.
¿Cómo realizan los candidatos una prueba Android?
Se puede acceder a las pruebas en línea de Android de Devskiller de forma remota desde cualquier parte del mundo, lo que significa que lo único que tiene que hacer el reclutador es enviar invitaciones a las pruebas. Las invitaciones pueden incluso estar disponibles durante un tiempo limitado y los candidatos pueden elegir iniciar la prueba cuando lo deseen.
Al realizar las pruebas, los candidatos pueden optar por utilizar el IDE de DevSkiller o completar el proyecto en su IDE favorito y clonar el proyecto en GIT. Si lo necesitan, los candidatos pueden ejecutar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan. El límite de tiempo para cada prueba se puede establecer y una vez que el tiempo expira la prueba se evalúa automáticamente y el reclutador recibe un informe sobre el candidato.
¿Qué hacer ante el plagio?
Si piensa que un candidato puede hacer trampas para obtener ventaja, piénselo otra vez.
DevSkiller dispone de herramientas para garantizar que sólo reciba resultados precisos. Las comprobaciones de pantalla garantizan que los candidatos no estén mirando una pantalla diferente al realizar una prueba y los detectores de plagio escanean automáticamente el código introducido y lo comparan con todas las respuestas de nuestra base de datos de pruebas. Si hay una coincidencia, es porque el candidato ha hecho trampas.
¿Cuánto se tarda en realizar una prueba de Android?
La duración de cada prueba de Android depende de sus necesidades. Las pruebas vienen con ajustes de duración predeterminados, que pueden modificarse fácilmente si es necesario. Incluso se pueden definir preguntas individuales dentro de una prueba.