Selecciona un examen online de primavera de los siguientes para probar, evaluar y analizar las habilidades de los solicitantes. Para los desarrolladores Junior, Middle y Senior, puede dar estas pruebas de marco de primavera a sus solicitantes para medir sus fortalezas y debilidades. Esto significa que usted, el reclutador, puede estar seguro de que está contratando al mejor desarrollador de Spring para el trabajo.
Las pruebas en línea de primavera se realizan con la metodología de RealLifeTesting™. Esta avanzada metodología está diseñada para replicar el trabajo de la vida real y proporciona una clara visión del conjunto de habilidades del candidato. Encontrar a su próximo desarrollador de Spring nunca ha sido tan fácil con DevSkiller y nuestras pruebas online de Spring.
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Las pruebas de codificación del DevSkiller están impulsadas por nuestra metodología patentada RealLifeTesting™. Lo que hace especial a esta metodología, es que requiere que los candidatos realicen tareas de codificación, preguntas y desafíos que reflejan el trabajo del mundo real. A diferencia de los métodos anticuados como las pruebas de pizarra o los rompecabezas algorítmicos, nuestras pruebas online de primavera proporcionarán una visión clara y objetiva de la capacidad de codificación del candidato en primavera. Lo mejor de todo es que con los tests de codificación de DevSkiller Spring, verá la capacidad de pensamiento crítico y las habilidades de gestión del tiempo del candidato en acción mientras realiza sus pruebas.
Habilidades cubiertas en nuestros tests online de primavera y preguntas de la entrevista
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Spring es un marco de aplicación que se creó en 2003. Spring simplifica el proceso de creación de aplicaciones empresariales Java. Ofrece todo lo que un desarrollador necesitaría para adoptar el lenguaje Java en un entorno empresarial.
Me gusta el aspecto de nuestros tests online de primavera y las preguntas de las entrevistas, pero ¿quieres un poco más? ¡Claro! Utilizando nuestro asistente de tareas online puede crear sus propios tests de codificación de primavera personalizados y, lo mejor de todo, puede incluso cargar su propia base de código. Totalmente personalizable, puede elegir la dificultad del test, la duración y el alcance de las preguntas. Encontrar a su próximo desarrollador de Spring nunca ha sido tan fácil con DevSkiller y nuestros tests online de Spring.
¿Te gusta el aspecto de nuestras pruebas de codificación de primavera pero necesitas un empujoncito extra? Entendemos que las decisiones financieras de la compañía deben ser bien pensadas antes de llegar a cualquier conclusión. En lugar de escucharnos, escuche lo que uno de nuestros felices clientes tiene que decir:
Criteo es un líder en marketing comercial que permite a las empresas B2B construir y personalizar campañas publicitarias en múltiples sectores. Cada año, Criteo contrata alrededor de 100 profesionales técnicos en todo el mundo para manejar sus operaciones. Antes de cambiarse a DevSkiller, enviaban un estudio de caso para filtrar los candidatos a entrevistas, sin embargo, esto conllevaba muchos desafíos. En primer lugar, era difícil hacer un seguimiento de los progresos o de la forma en que se completó el trabajo (incluyendo si había algún plagio). También hubo problemas con los candidatos que abandonaron en las primeras fases de selección. En general, el proceso de contratación se retrasó debido a la inconsistencia de los resultados y a varias entrevistas innecesarias. Después de implementar con éxito el DevSkiller, Criteo revisó su proceso de reclutamiento técnico e introdujo las pruebas de selección técnica del DevSkiller antes de la primera entrevista. En promedio han ahorrado entre 2 y 4 días por cada contratación.
"Por cada contratación, hemos ahorrado un promedio de 2 a 4 días, lo que es significativo dado que contratamos a 100 personas usando DevSkiller cada año. Ciertamente hemos mejorado la tasa de conversión entre la primera y la segunda entrevista, con menos candidatos que caen en la etapa de prueba y los gerentes de contratación que se entrevistan con los candidatos más capacitados", - Julien Gautiez - Gerente de adquisición de talentos en Criteo
La metodología de RealLifeTestingTM es la base de todas las pruebas de codificación de DevSkiller. Va más allá de los formatos antiguos como las pruebas de pizarra o los rompecabezas algorítmicos y en su lugar asigna tareas a los candidatos con problemas del mundo real para que las resuelvan. En su núcleo, The RealLifeTestingTM surge de la creencia de que la mejor manera de evaluar las habilidades de desarrollo de un desarrollador es con una prueba de muestra de trabajo que refleje el trabajo de desarrollo real que harán. Nuestros tests online de primavera requieren que los candidatos construyan aplicaciones de proyectos completos o añadan características a las aplicaciones existentes, tal y como lo harán después de ser contratados. Para ello, necesitarán mostrar sus conocimientos de codificación, en recursos de pila, recursos como el Desbordamiento de Pila para encontrar soluciones y la toma de decisiones para encontrar la mejor manera de resolver los problemas que encuentren. Los resultados no sólo ofrecen una visión del conocimiento académico del candidato, sino también su habilidad de codificación, limpieza del código, pensamiento crítico, toma de decisiones y habilidades de gestión del tiempo.
Las pruebas de codificación de DevSkiller Spring pueden ser enviadas a candidatos de todo el mundo. Es tan simple como configurar su cuenta y enviar una invitación para el test. Estas invitaciones pueden ser configuradas para una cierta cantidad de tiempo para asegurar que no haya retrasos. Los candidatos pueden elegir realizar el test en el momento que mejor se adapte a sus necesidades y tienen la opción de utilizar nuestro IDE de última generación en el navegador o completar el proyecto en su IDE favorito y luego clonar el proyecto en Git. A lo largo de la prueba, los candidatos pueden realizar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan como se supone que deben hacerlo. La prueba dura una cantidad de tiempo determinada. Al final del límite de tiempo, la prueba se evalúa automáticamente y el informe se envía al reclutador.
Preparar el DevSkiller toma tan solo cinco minutos. Una vez que hayas registrado tu cuenta, puedes elegir entre nuestra amplia gama de pruebas online predefinidas de primavera que varían en duración y dificultad. Empieza a probar a tus candidatos justo cuando configures tu cuenta, sin necesidad de hacer ningún otro trabajo.
Certificaciones de seguridad y cumplimiento. Nos aseguramos de que sus datos estén seguros y protegidos.
