Seleccione un test online de Spring de los siguientes para probar, evaluar y analizar las habilidades de los candidatos. Para desarrolladores Junior, Intermedios y Senior, puede dar estas pruebas de Spring framework a sus candidatos para medir sus fortalezas y debilidades. Esto significa que usted, el reclutador, puede estar seguro de que está contratando al mejor desarrollador Spring para el trabajo.
Las pruebas en línea de Spring se basan en la metodología RealLifeTesting™. Esta metodología avanzada está diseñada para replicar el trabajo de la vida real y proporciona una visión clara del conjunto de habilidades del candidato. Encontrar a tu próximo desarrollador de Spring nunca ha sido tan fácil con DevSkiller y nuestros tests online de Spring.
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Las pruebas de codificación de DevSkiller se basan en nuestra metodología patentada RealLifeTesting™. Lo que hace especial a esta metodología es que requiere que los candidatos realicen tareas de codificación, preguntas y desafíos que reflejan el trabajo del mundo real. A diferencia de métodos anticuados como las pruebas de pizarra o los rompecabezas algorítmicos, nuestras pruebas online de Spring proporcionarán una visión clara y objetiva de la capacidad de codificación de Spring del candidato. Lo mejor de todo, con las pruebas de codificación de Spring de DevSkiller, verá la capacidad de pensamiento crítico del candidato y sus habilidades de gestión del tiempo en acción mientras realizan sus pruebas.
Competencias tratadas en nuestros tests en línea y preguntas de entrevista de Spring
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Spring es un marco de aplicaciones que nació en 2003. Spring simplifica el proceso de creación de aplicaciones empresariales Java. Ofrece todo lo que un desarrollador necesita para adoptar el lenguaje Java en un entorno empresarial.
¿Le gustan nuestros tests en línea y preguntas de entrevista de primavera, pero quiere algo más? Por supuesto. Con nuestro asistente de tareas en línea puede crear sus propios tests de codificación de Spring y, lo mejor de todo, puede incluso cargar su propio código base. Totalmente personalizables, puede elegir la dificultad de la prueba, la duración y el alcance de las preguntas. Encontrar a tu próximo desarrollador de Spring nunca ha sido tan fácil con DevSkiller y nuestros tests online de Spring.
¿Le gusta el aspecto de nuestras pruebas de codificación de primavera pero necesita un empujoncito extra? Entendemos que las decisiones financieras de una empresa deben meditarse bien antes de llegar a ninguna conclusión. En lugar de escucharnos a nosotros, escuche lo que tiene que decir uno de nuestros clientes satisfechos:
Criteo es una empresa líder en marketing comercial que permite a las empresas B2B construir y personalizar campañas publicitarias en múltiples sectores. Cada año, Criteo contrata a unos 100 profesionales técnicos en todo el mundo para gestionar sus operaciones. Antes de cambiar a DevSkiller, enviaban un caso práctico para llevar a casa para filtrar a los candidatos a las entrevistas, sin embargo, esto conllevaba muchos retos. En primer lugar, era difícil hacer un seguimiento del progreso o saber cómo se completaba el trabajo (incluido si había plagio). También hubo problemas con el abandono de candidatos en las primeras fases de selección. En general, el proceso de contratación se retrasó debido a resultados incoherentes y a varias entrevistas innecesarias. Tras implantar con éxito DevSkiller, Criteo revisó su proceso de contratación técnica e introdujo las pruebas de selección técnica de DevSkiller antes de la primera entrevista. De media han ahorrado entre 2 y 4 días por cada contratación.
"Por cada contratación, hemos ahorrado una media de 2 a 4 días, lo que es significativo dado que contratamos a 100 personas utilizando DevSkiller cada año. Sin duda hemos mejorado la tasa de conversión entre la primera y la segunda entrevista, con menos candidatos que abandonan en la fase de prueba y los responsables de contratación entrevistando a los candidatos más cualificados" - Julien Gautiez - Director de adquisición de talento en Criteo.
La metodología RealLifeTestingTM es la base de todas las pruebas de codificación de DevSkiller. Va más allá de los viejos formatos, como las pruebas de pizarra o los rompecabezas algorítmicos, y en su lugar plantea a los candidatos problemas del mundo real que deben resolver. En su esencia, RealLifeTestingTM surge de la creencia de que la mejor manera de evaluar las habilidades de desarrollo de un desarrollador es con una prueba de muestra de trabajo que refleje el trabajo de desarrollo real que realizarán. Nuestras pruebas en línea de Spring requieren que los candidatos creen aplicaciones de proyectos completos o añadan funciones a aplicaciones existentes, tal y como harán después de ser contratados. Para ello tendrán que demostrar sus conocimientos de codificación, recursos in stack, recursos como Stack Overflow para encontrar soluciones y toma de decisiones para encontrar la mejor manera de resolver los problemas que se les presenten. Los resultados no sólo ofrecen una visión de los conocimientos académicos del candidato, sino también de sus habilidades de codificación, limpieza de código, pensamiento crítico, toma de decisiones y gestión del tiempo.
Las pruebas de codificación de DevSkiller Spring pueden enviarse a candidatos de todo el mundo. Es tan sencillo como crear una cuenta y enviar una invitación de prueba. Estas invitaciones pueden establecerse para un determinado periodo de tiempo para garantizar que no haya retrasos. Los candidatos pueden elegir realizar la prueba en el momento que mejor se adapte a sus necesidades y tienen la opción de utilizar nuestro IDE de última generación para navegadores o completar el proyecto en su IDE favorito y luego clonarlo en Git. A lo largo de la prueba, los candidatos pueden ejecutar pruebas unitarias para asegurarse de que sus soluciones funcionan como se supone que deben hacerlo. La prueba dura un tiempo determinado. Al final del límite de tiempo, la prueba se evalúa automáticamente y el informe se envía al reclutador.
La configuración de DevSkiller sólo lleva cinco minutos. Una vez que haya registrado su cuenta, podrá elegir entre nuestra amplia gama de pruebas en línea predefinidas de primavera que varían en longitud y dificultad. Comience a evaluar a sus candidatos en el mismo momento de configurar su cuenta, sin necesidad de realizar ningún otro trabajo.
