Rôles recommandés pour les tests de codage Ruby on Rails
- Développeur full-stack
- Développeur web
- Développeur Ruby on Rails
- Développeur Rails junior
- Développeur Middle Rails
- Développeur Rails senior
Comment fonctionnent les tests de codage DevSkiller Ruby on Rails ?
Les tests de codage DevSkiller Rails s'appuient sur la méthodologie RealLifeTesting™, qui vous permet de tester l'ensemble des compétences de vos candidats et d'acquérir une connaissance détaillée de leurs aptitudes, tout au long du processus de sélection. DevSkiller offre un environnement de test contrôlé, où les candidats sont évalués avec précision sur leur capacité à coder, à résoudre des problèmes et à gérer leur temps. De plus, nos tests sont évalués automatiquement, ce qui vous permet d'économiser du temps et de l'argent au cours du processus de recrutement.
Caractéristiques principales
- Analyser avec précision la capacité de codage
- Les tests à distance permettent de gagner du temps
- La méthodologie RealLifeTesting™ offre une plus grande expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur GIT, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/Github/Google pour la recherche.
- Des outils anti-plagiat stricts pour garantir l'authenticité
- Observer les tests en temps réel
- Des résultats automatisés que les recruteurs non techniques peuvent comprendre
- Tests disponibles pour les postes Ruby de niveau junior, moyen et supérieur
Compétences couvertes par nos tests de codage Ruby on Rails
- Rubis
- Ruby on Rails
- Expressions régulières
- SQLite
Ce qu'il faut rechercher chez un développeur Ruby on Rails
Tout d'abord, il est important de savoir que Ruby et Ruby on Rails ne sont pas une seule et même chose. Un développeur Ruby on Rails devra connaître Ruby, mais ce n'est pas toujours le cas dans l'autre sens.
Ruby est un langage de programmation à usage général et Ruby on Rails est le framework le plus largement utilisé dans le langage Ruby. Ruby on Rails est utilisé pour coder des applications web et le back-end des applications mobiles et est souvent utilisé dans les applications professionnelles.
La chose la plus importante à rechercher chez un développeur Ruby on Rails est avant tout la connaissance du langage et du framework. Il est également important que votre candidat soit au courant des dernières versions de Ruby et Rails. Une autre caractéristique importante est la capacité à coder. Une caractéristique unique du framework Ruby on Rails est qu'il impose la qualité des tests et du code, ce qui signifie que seul le code de haute qualité est accepté.
Enfin, votre candidat Ruby on Rails doit avoir au moins un an d'expérience commerciale réelle dans l'utilisation du framework, car il peut y avoir une grande différence entre les projets personnels et les projets commerciaux, et les candidats qui ont contribué à des projets open source Ruby on Rails sont particulièrement précieux.
Vous voulez en savoir plus sur les tests de codage Ruby on Rails ?
Personnalisez les tests de codage Ruby on Rails de DevSkiller pour en tirer le meilleur parti. Vous pouvez choisir les langues évaluées, le temps alloué à chaque question et le niveau de difficulté. Vous pouvez suivre les candidats en temps réel et même définir les paramètres de chaque question.
Où est la preuve que nos tests de codage Ruby on Rails fonctionnent ?
C'est un investissement important que de dépenser l'argent de votre entreprise pour nos tests de dépistage, alors ne nous croyez pas sur parole, regardez ce que certains de nos clients satisfaits ont à dire :
Micha Gerwig - Responsable de l'ingénierie chez Ada Health
"DevSkiller nous a permis de gagner un temps précieux sur le terrain pour les candidats qui sont déjà susceptibles de convenir. Nous économisons 3 heures par candidat - c'est le temps que nous passions auparavant avec les candidats sur une tâche technique".
Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla
"L'utilisation de DevSkiller pour corriger les tests est deux fois plus rentable, tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".
Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora
"Grâce à l'automatisation de la phase de sélection, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. Dans le même temps, la qualité des candidats qui parviennent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus d'embauche technique"
Questions fréquemment posées
Combien de temps faut-il pour organiser un test de codage DevSkiller Ruby on Rails ?
L'installation de DevSkiller ne prend que quelques minutes et il est livré avec une vaste bibliothèque de tests de codage prédéfinis pour Ruby on rails, ce qui signifie que vous pouvez envoyer votre test et commencer à recruter votre nouveau développeur immédiatement.
Comment les candidats passent-ils un test de codage Ruby on Rails ?
Les tests DevSkiller sont effectués à distance, ce qui signifie que votre candidat peut y accéder où qu'il se trouve, à l'heure qui lui convient. Pour vous assurer que vous n'attendez pas de réponse, vous pouvez paramétrer l'invitation à passer le test pour qu'elle soit active pendant une durée limitée.
Pendant le test, les candidats ont la possibilité d'utiliser leur IDE favori et de cloner le projet sur GIT, ou de choisir de travailler sur le propre navigateur de DevSkiller, à la pointe de la technologie. Les tests ont une durée déterminée.
Comment les tests de codage Rails sont-ils évalués ?
Le principal gain de temps avec les tests de codage Rails de DevSkiller est qu'ils sont évalués automatiquement et que les résultats sont présentés dans un rapport clair et concis.
Les candidats sont évalués sur la qualité de leurs compétences en matière de codage Rails, sur la précision de leurs solutions et sur leur capacité à fonctionner, ainsi que sur la résistance de leur code dans les cas extrêmes.
Dois-je être un programmeur pour utiliser DevSkiller ?
Les tests de codage Rails de Devskiller sont délibérément conçus pour être aussi conviviaux que possible pour les recruteurs non techniques. Cela signifie que vous pouvez embaucher des candidats pour des postes de haut niveau sans avoir besoin d'être vous-même à leur niveau, afin de pouvoir tester leur expertise.
Nos tests de codage Rails sont prêts à l'emploi ; ils ont été préparés par nos experts en informatique afin de vous épargner les difficultés du recrutement technique. Si vous avez une personne technique dans votre équipe, vous pouvez même préparer votre propre test.